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岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘全流程执行(需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等);
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责业务部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划,及定期数据分析;
4、收集并分析各部门招聘需求,能够独立完成校园招聘项目的策划、组织与实施;
5、雇主品牌宣传的策划、组织与实施;
6、建设及维护目标高校的校企合作关系,挖掘校企双方资源,促成校企合作,提升雇主品牌形象;
7、负责招聘(社招、校招)渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、公共管理类、理工科专业优先;
2、3年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验;2年招聘管理及校企合作工作经验;
3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
4、英语读写熟练优先,Word、Exvel、PPT操作熟练。
1.为宾客提供电话转接、叫醒服务; 2.处理宾客的询问和要求,并能及时通知相关部门跟进处理; 3.大专及以上学历;具备基础英语知识; 4.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷; 5.能适应倒班工作。
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,抗压能力强; 4、有招聘或电话销售经验者优先; 5、已婚已育者优先,年龄26-40。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识,性格活泼者优先。 工作时间:早8;00-晚5:00
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