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岗位职责: 外部客诉处理,提升客户满意度,完善内部质量体系 任职要求: 1.本科(相关经验超过3年可降低至大专),专业不限,理工科优先; 2.3年以上PCB行业品质及客服管理经验 ; 3.熟悉客户标准、IPC(6012和600)标准、PCB加工全流程、QC七大手法、8D应用、PCBA相关知识等;
1.出设计稿,修木纹石纹抽象。(修瑕疵、美化层次、配色、打样出稿)
2.制作雕刻文件(周向无缝接、检查整版无瑕疵、拼马克、传图雕刻)
3.根据客户要求配合业务修改稿件
4.各类设计台账录入登记,文件整理存档
5.领导交代的其他事项
6.做六休一
任职要求:
1.大专及以上学历,平面设计广告专业无经验或从事制版行业2年以上工作经验(美图定向培训至上岗)
2.熟练使用 Photoshop,熟悉办公软件
3.具备一定的审美能力,色彩感强
4.身体健康需健康体检,无色盲色弱
5.务实好学,有团队精神善于沟通协作
6.有大的广告品牌项目参与经验者优先(广告策划、品牌包装等案例)
7.如来工作半年时间不适合美图师工作的,可以尝试做设计部助理工作
1.年龄30-40岁,大专以上学历,电脑熟练;
2.负责公司食堂管理,及时妥善处理员工对伙食质量问题的意见;
3.负责后勤日常管理(房屋维修、电、水、气、网络、电话、重点区域卫生、绿化、快递等)
4.负责车辆、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理
5.负责公司生产辅助原物料、劳保用品、工作服的比价、采购、登记、发放工作
6.固定资产的登记、盘点、维修工作;
7.上级领导交办事项;
8.5天8小时制,可配合加班、值班;
***,本科以上,英语四级以上,形象佳、沟通表达能力强,有外销相关工作经验为佳,可接受应届毕业生,英语或国际贸易专业的优先考虑,工作需接触国内、国外客户。
(一)岗位职责:
梳理、跟进团购客户及重点连锁系统客户,利用专业知识设计开发方案,总结开发经验及成功案例,提升重点客户开发成功率。
1、负责营销中心团购客户以及连锁系统的拓展开发和销售管理工作,完成重点客户开发目标;
2、负责各区域内内重点客户的客情持续维护,提升客户服务满意度及合作黏性;
3、研究重点客户的发展趋势、竞争态势,因地制宜制订具体拓展专项,提升我司产品的覆盖,提升渠道覆盖;
4、负责与各个销售区域对接,跟进重点客户的开发进度,人员对接,目标达成;
5、负责重点客户专项费用的预算规划与日常使用,对重点客户投入费率负责。
(二)岗位要求:
1、全日制大专(含)以上学历;市场营销类或相关专业优先;
2、五年及以上销售客户管理经验,有企事业单位等团购客户或周黑鸭、百果园等重点连锁系统客户管理经验优先;
3、对大型团购客户及重点连锁系统客户了解,掌握客户开发流程;良好办公软件(Excel、PPT、Word)操作技能
4、语言表达能力强,分析能力,调研能力以及沟通协作能力,责任心强,决断力强,适应出差
负责当地呼叫中心坐席岗位的招聘工作。
岗位职责:
1.挖掘资源,开拓招聘渠道,组织招聘工作的开展;
2.定期或不定期进行人力资源内外部情况分析,也业务部门密切沟通协作,不断精准人员画像;
3.组织人员招聘工作,开展拟录用人员背景调查,积累同行业相关资源;
4.总结招聘工作中存在的问题,提出可行性建议,完成招聘数据分析报告;
5.制作当地同行业mapping信息,吸引优秀人才加入。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.1年以上招聘相关工作经验,有呼叫中心坐席岗位招聘经验者优先考虑。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,入职缴纳五险一金,转正缴纳六险一金。
1、可以接受夜班
2、主要负责中转场现场货物托盘转运
3、简单易学,无需叉车证
1、幕墙设计工作经历5年以上;
2、建筑、工程类相关专业大专以上;
3、有建筑工程或设计相关证书尤佳。
办公室秘书文员 要求不要太胖 机灵会来事
包吃住
岗位职责:
1、独立负责新产品CNC编程;
2、负责新项目样板打板,夹具设计;
3、负责量产项目CNC程序优化,效率提升,品质改善;
4、负责CNC设备保养,维护及管理;
3、工作态度端正,有上进心,有团队意识;
岗位要求:
1、5年以上工作经验;
2、会编程,懂工艺流程。
职位福利:绩效奖金、包住、定期团建、全勤奖、带薪年假
◆ 岗位职责1. 负责规定区域内投料装置的正常运行与实时监控,按照车间标准进行投料,包括挂包、扫包、抖干净袋中余料、整齐叠好袋子并码放好,统计好各自的投料数目;2. 认真、及时巡查各系统的运行情况,对发现的问题要及时跟踪并上报处理,确保投料工作稳定、可靠运行;3. 加强本岗位安全管理,增强安全意识,确保安全作业。◆ 任职要求 50 周岁以下,初中学历 年龄要求:50岁以下 职能类别:普工/操作工
A. 岗位职责:
01)
文案工作:编制部门发展规划、收支预算、年度计划、年度总结;组织起草实验室的质量手册、程序文件、制度规程(管理制度、标准作业规程、仪器作业规程、期间核查校验规程、方法确认报告、不确定度评定报告、任务作业流程图、方法作业指导书等)、四级表单,并监督实施;
02)
管理工作:人、机、料、法、环、息、测的联动协调。对部门内人员分工、岗位职责、组织协同、任务达成负责。另外,需达成对部门内人员能力、设备核校、物料采盘、方法累试、环安要求、信息记录、测试作业等日常管理、质量监管;负责实验室信息化管理手段建设,加强实验室规范化、现代化和科学化的管理;
03)
专业工作:环境实验室人员的培训、考核、授权,确保部门整体能力逐步提升;仪器设备的使用、核检、保养、维护、维修,确保合规、达标、复用;方法的开发、验证、确认、审核、管理,组织制定作业指导书固化成果;
04)
协同工作:协调好与客服、合规、销售等部门之间的关系,负责解释客户的技术咨询和对测试报告的疑问;
05)
职权领导布置的其它相关工作任务。
B. 任职资格:
01)
分析化学或化学、环境工程及相关专业,本科及以上学历;
02)
三年以上环境实验室管理工作经验;
03)
熟悉CMA、CNAS、ISO17025体系管理要求;
04)
熟悉环境分析标准及测试方法(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器和分析仪器;
05)
具备良好的沟通能力和解决问题的能力;
06)
具有第三方工作检测机构经验或环境监测机构经验者优先;
07)
具有相关行业中级以上职称者优先。
(一)岗位职责
1、负责基础人事工作,并协助全盘各模块具体工作的开展;
2、负责营销中心人员的考勤统计,OA请假手续的审批;
3、负责第三方公司对接外包员相关事项(员工信息、增减员、异常处理);
4、负责处理导购员的入职、离职、请假、考勤、社保,排班等;
5、员工花名册更新与管理;
(二)任职要求
1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,熟悉人力资源管理相关专业知识;
2、良好办公软件(Excel、PPT、Word)操作技能,具备一定的沟通表达能力、组织协调能力,具有团队意识和危机处理能力,吃苦耐劳,坚守诚信,充满正能量,有责任和担当
1、负责项目各阶段目标成本及动态成本测算;
2、负责项目的动态成本分析、监控、预警 ;
3、审核项目设计变更、现场签证费用及处理索赔事宜;
4、负责工程项目招投标,预、结算的审核工作;
5、负责收集成本数据。
商业园区项目,准备动工
岗位职责:
1、根据公司年度销售目标和部门分解的季度、月度销售目标,制定个人销售计划,并确保销售目标的按时完成。
2、制订大客户营销策略和计划;市场开拓、项目实施与效果评估;
3、负责大客户的日常沟通和关系维护,了解客户需求,提供专业的销售咨询和服务,提高客户满意度和忠诚度。
4、分析招投标市场信息和竞争对手信息,制定可行的市场拓展方案,提高业务覆盖率和市场份额。
5、负责大客户经理岗筛选出的项目全程投标事宜,跟踪订单最终落实;
6、配合大客户经理岗解决产品交付过程中出现的问题,提升客户满意度;
7、项目应收款的分析管控及催收。
8、分析市场行情和竞争对手情况,制定可行的市场拓展方案,提高业务覆盖率和市场份额。
9、定期检查大客户电话有效触达,不使客户流失或损失业绩; 10、积极搜集整理客户、产品痛点,及时跟进并完善处理,提升客户信任度;
11、客户分类,有目的有针对性的跟进提高成交率;
任职要求:
1、30—45岁,专科以上学历,能力优秀可放宽要求;
2、5年以上销售工作经验;有大客户销售,有劳动安全、消防、石化、矿业、化工、电力等行业招投标经验优先;
3、市场营销等相关专业,有一定的客户资源优先;
4、工作积极主动,具备较强客户服务意识和敬业精神,具备良好的团队合作意识;
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