与今日招聘企业随时沟通
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岗位名称:招聘专员
负责当地呼叫中心坐席岗位的招聘工作。
岗位职责:
1.挖掘资源,开拓招聘渠道,组织招聘工作的开展;
2.定期或不定期进行人力资源内外部情况分析,也业务部门密切沟通协作,不断精准人员画像;
3.组织人员招聘工作,开展拟录用人员背景调查,积累同行业相关资源;
4.总结招聘工作中存在的问题,提出可行性建议,完成招聘数据分析报告;
5.制作当地同行业mapping信息,吸引优秀人才加入。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.1年以上招聘相关工作经验,有呼叫中心坐席岗位招聘经验者优先考虑。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,入职缴纳五险一金,转正缴纳六险一金。
1.负责仓库组织架构、岗位职责、工作流程的制定;2.负责人员考评、培训、工作指导;3.对仓库主管、仓库班长分管工作进行监督,负领导责任;4.对仓库文员工作进行指导,督查;检查账务处理及时、准确,发现异常及时处理;5.制定仓库改善工作计划,项目改进,制定质量改善计划并推进;6.负责仓储规划、库位管理推进;推进仓库信息化管理;7.制定仓库管理流程制度,监督各项管理制度的执行;8.负责仓库账目管理,组织实施仓库盘点,提高库存准确率;9.对库存呆滞品、不良品进行统计分析、提出评审处理,并落实处理措施,减少库存积压;10.负责仓库先入先出的设计,督促先入先出的实施;11.负责仓库统计报表、完成各类数据的整理和分析、改进;12.负责跨部门工作协调,协同其他部门,解决问题,改进工作,提高效率 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库WMSerp数据整理
大中型公共建筑室内外装修项目施工管理
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、包吃、通讯补助、定期体检
职位亮点:项目绩效分红
职位描述:
1. 负责使用单片机对新产品开发和方案设计;
2. 负责开发射频遥控装置及产品逻辑控制板;
3. 负责现有产品进行改进,提出新的设计方案并实施;
4.负责梳理并建立电路板程序等电子工作的整体流程。
任职资格:
1. 从事射频通讯相关工作,并能够独立进行调试;
2. 了解PCB板及电子元器件的生产加工焊接和工艺的整体流程;
3. 会使用各类仪器仪表(包括万用表 示波器 频谱分析仪等);
4. 会使用制图软件制作2D 3D图,能够绘制双面板及以上;
5. 会使用C语言编程及相应的软件,绘制流程图;
6. 有一定的沟通协调能力,与供应商可顺利沟通;
7. 本科以上学历,英语四级,电子及通讯工程类,三年以上工作经验。1、负责直播业务整体运营工作 2、参与直播产品的选品 3、规划策划活动方案,并组织和监督实施 4、负责直播的内容建设,引导直播氛围,提高流量和影响力 5、协调直播过程
岗位职责: 1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实及公司质量管理体系推行维护;2、负责产品的来料、过程及出货检验,负责以上检验的SOP及记录的维护; 3、负责及时对质量问题进行统计分析,为质量的持续改进提供依据,并及时上报; 4、定期组织召开质量信息分析会,并推动全公司相关部门人员共同提升品质;5、根据客户要求建立各类产品测试标准和检查方法、表格等; 6、 上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,材料、化学等相关专业优先,有质量管理2年以上工作经验; 2.熟悉ISO9000、ISO14001等体系,负责各项认证体系的维护; 3.熟悉品质工具、统计手法的运用,熟悉产品的质量监控、不良产品的分析改善; 4.良好的沟通能力和计算机操作能力;5、中共党员优先。 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:质量管理品控
(一)岗位职责
1、负责粤东/粤西区域凉粉产品的销售及推广工作;
2、组织开展市场信息的收集、分析与反馈;
3、根据部门整体销售目标,细化、分解到每个城市及经销商,并监督目标完成;
4、根据市场情况,组织预测销售目标,制定销售滚动计划;
5、根据实际情况,及时调节销售计划和任务分配情况。
6、严格执行产品价格及货品流向管理制度,确保市场环境的健康发展;
7、组织开展管理区域销售渠道的建设、维护和发展;
8、审定、监控销售费用预算及销售合同
(二)任职要求
1、全日制大专(含)以上学历,市场营销类或相关专业,5年及以上相关工作经验
2、精通市场销售专业知识;熟悉饮料市场营销策划知识;
3、良好办公软件(Excel、PPT、Word)操作技能;
4、敏锐的市场洞察能力、良好的沟通表达能力、抗压能力,有责任心、敬业精神、结果导向、全局意识等;
5、有水饮行业经验者优先;
6、年龄要求:85后
7、Base地点:粤东:深圳/东莞,粤西:广州/佛山;
岗位职责
1. 严格按照车间制定的机器维护、保养规定,检查设备运行机零部件磨
损情况,遇到异常情况及时汇报并修理机器设备;
2. 定期巡视、检查各自负责生产设备的运转状况并做好记录存档;
3. 检查自己所管辖的机台保养、维护及卫生情况;
4. 保养过程中发现设备的不合理性、设备存在的安全隐患要及时解决,
并上报。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械相关专业优先;
2. 35 周岁以下,不畏高,有相关机械设备维修经验者优先。
工作地点:江苏南通
岗位职责:
1、网络规划建设及设计
配合网络产品的技术评测,方案规划和搭建,提供相关技术支持;
配合组建、调试、维护广域/局域网;
设计满足公司的基础结构带宽、性能要求的网络解决方案;
发展和维护问题解决程序、网络文件和标准操作程序。
2、信息系统的运行维护
配合通过数据分析和其他相关网络测试设备,解决复杂的网络问题。
3、信息系统的管理
管理公司网络系统集成,更新维护各种工程用网络器材;
不断改进网络基础结构、设计布线方案。
4、网络管理
利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备,包括运行状态和性能,判断所发生问题的类型、严重程度,完成对设备信息和一般告警的处理;
使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整,以及恢复措施,包括路由调整、设备配置更新或恢复等。
任职要求:
1、大学本科及以上,CET-4及以上或托业英语605分以上;
2、熟悉企业IT基础结构、网络知识、操作系统等计算机基本理论;
3、熟悉计算机及其周边设备的软硬件知识。熟悉计算机原理等相关计算机基本理论;
4、熟悉IT基础设备。
A. 岗位职责:
01)
文案工作:编制部门发展规划、收支预算、年度计划、年度总结;组织起草实验室的质量手册、程序文件、制度规程(管理制度、标准作业规程、仪器作业规程、期间核查校验规程、方法确认报告、不确定度评定报告、任务作业流程图、方法作业指导书等)、四级表单,并监督实施;
02)
管理工作:人、机、料、法、环、息、测的联动协调。对部门内人员分工、岗位职责、组织协同、任务达成负责。另外,需达成对部门内人员能力、设备核校、物料采盘、方法累试、环安要求、信息记录、测试作业等日常管理、质量监管;负责实验室信息化管理手段建设,加强实验室规范化、现代化和科学化的管理;
03)
专业工作:纺织实验室人员的培训、考核、授权,确保部门整体能力逐步提升;仪器设备的使用、核检、保养、维护、维修,确保合规、达标、复用;方法的开发、验证、确认、审核、管理,组织制定作业指导书固化成果;
04)
协同工作:协调好与客服、合规、销售等部门之间的关系,负责解释客户的技术咨询和对测试报告的疑问;
05)
职权领导布置的其它相关工作任务。
B. 任职资格:
01)
物理、化学、纺织、服装等相关专业,本科及以上学历;
02)
三年以上纺织实验室管理工作经验;
03)
熟悉CMA、CNAS、ISO17025体系管理要求;
04)
熟悉纺织测试标准及测试方法,熟练操作纺织检测仪器。
05)
具备良好的沟通能力和解决问题的能力;
06)
具有第三方工作检测机构经验或纺织检测机构经验者优先;
07)
具有相关行业中级以上职称者优先。
1.任职资格要求
1.1高中以上学历或具有同等学历。
1.2有三年以上的相关工作经验。
1.3具有较强的工作和执行能力。
1.4良好的道德素质。
2.主要职责
2.1在仓库负责人的领导下负责汽修班的日常管理。
3.岗位职责
3.1负责汽修班员工的工作分配和管理。
3.2负责汽修班员工每个月的考核工作。
3.3根据各车辆(包括但不限于叉车、铲车、拖车、行车、汽车、电动车、自行车等)的实际使用情况确定维修方案。
3.4负责维修各工序技术指导,全面控制各工序工作质量
3.5严格控制维修成本,杜绝浪费。
3.6定期检查设备、工具,发现问题及时维修、更换。
3.7提前追踪维修所用零配件的库存,及时提出采购申请。
3.8负责宣传和贯彻“8S”管理并作不定期检查。
3.9落实公司质量、安全和环境“三体系”的相关要求和规定。
3.10完成领导交办的其他任务。
- 在导师的指导下,参与车间的各项工作,包括任务分配、进度跟踪、现场安全等;
- 学习并掌握车间的制造流程,包括原材料的收发、零件的加工、成品的组装等;
- 参与车间设备的维护和保养,确保设备的正常运转;
- 协助完成车间的各项统计和分析工作,为车间的发展提供数据支持;
- 在导师的指导下,完成其他临时性工作。
早班2个装卸工,时间02.00-12.00
晚班2个装卸工,时间18.30-04.30
18-45周岁
8000-10000薪资
岗位职责:
一、安全环境规划与管理
1、负责制定和实施安全环境规划,包括工作场所的安全评估、风险评估及安全目标和安全规章制度的制定。
2、监督区域内各部门对国家和公司HSE(健康、安全与环境)相关法规、标准、文件的执行情况,确保各区域的运营符合要求。
二、安全管理体系建立与运行
1、建立和运行安全管理体系,包括制定安全管理制度、流程和程序,确保其有效执行。
2、监测和评估工作场所的安全状况,为决策提供数据支持,并持续优化管理体系。
三、安全培训与教育
1、负责或组织进行安全意识培训、操作规范培训、应急措施培训等,提高员工的安全素养和风险意识。
2、推广HSE培训,确保员工了解和遵守相关的安全规定和要求。
四、安全检查与评估
1、定期进行安全检查和评估,识别和解决潜在的安全隐患和问题。
2、使用相关工具和方法进行安全检查,评估工作环境和设备的安全性能,并提出改进和预防措施。
五、法规合规
1、熟悉并遵守相关的法律法规、标准和行业规范,确保工作场所的安全环境符合法规要求。
2、向上级机构或相关部门报告和申报必要的资质和证书。
六、体系建立与维护:
1、根据国际、国内及行业标准(如ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949等),负责公司各类管理体系(如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等)的建立、推行、维护和改进。
2、制定并实施体系管理计划,确保体系的有效运行和持续改进。
七、第三方审核配合:
1、协助外部认证机构进行第三方审核,处理供应商、承包商等相关方的质量体系审核和资质验证。
2、跟进审核发现的问题,组织相关部门制定纠正预防措施并监督实施。
任职要求:
1、大专以上学历,安全工程、环境工程、化学工艺工程等相关专业。
2、3年以上制造业安环相关工作经验。
3、持有注册安全工程师证书者更佳。
4、熟悉安全管理体系的构建和运行,了解安全生产相关法律法规和标准。
5、熟悉ISO 9001、ISO 14001等管理体系标准
6、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展安全管理工作。
7、熟练使用Office等办公软件,具备一定的文档编写和报告撰写能力。
8、责任心强,工作认真细致,注重细节和执行力。
岗位职责: 外部客诉处理,提升客户满意度,完善内部质量体系 任职要求: 1.本科(相关经验超过3年可降低至大专),专业不限,理工科优先; 2.3年以上PCB行业品质及客服管理经验 ; 3.熟悉客户标准、IPC(6012和600)标准、PCB加工全流程、QC七大手法、8D应用、PCBA相关知识等;
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