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职责描述: 1.能独立根据图纸进行手动编程或电脑编程; 2.能独立进行调机直至产品正常生产; 3.能配合技术人员优化工艺,提高效率; 任职要求: 高中学历以上,从事编程调机工作2年以上,适应小批量多品种的产品编程调机,踏实肯干,有责任心!
岗位要求: (1)根据客户要求完成总成开发工作,制作开发计划以及跟踪开发进度; (2)负责产品开发/匹配设计,同时完成匹配零件DV试验以及小总成的OTS文件,同时对策试验中的问题点; (3)开发过程中,负责与客户、零件工程师及公司内部的交流; (4)定期向部门匹配工程师及项目经理汇报工作、小总成的开发进展情况,并协助项目组做好阶段评审等工作; (5)解决OTS中实际问题,使制造工艺满足安全、质量、成本、生产能力的要求; (6)制定DFMEA、特性清单等相关文件 确保新开发中产品的技术可靠性、与法律法规、标准的符合性; (7)与供应商针对新零件开发对模具方案进行评审和制造可行性分析;配合匹配工程师进行可装配分析
职责描述: 工作内容: 1、对接学校系统使用和培训服务相关工作,保障系统在正常进行; 2、培训和辅导代理商掌握系统的使用和运行; 3、配合销售人员进行系统讲解和演示招投标等工作; 4、积极配合完成领导安排的其他工作。 要求:电脑办公软件操作熟练,35岁以下,有私家车。工作岗位主要服务于合作的学校,待遇底薪4500-5000,五险一金,【双休】。需要能够接受偶尔附近城市出差。每年的寒暑假(3个月)学校放假,在寒暑假期间此岗位的工作相对较少且无需坐班。整体工作时间类似学校老师(双休 寒暑假),可兼顾家庭孩子的陪伴照顾。 任职要求: 岗位要求: 1、大专及以上学历,责任心强,细心认真,性格乐观,具有学习能力和一定的抗压能力以及团队合作精神; 2、具有良好的沟通及协调能力; 3、熟练运用基本办公软件,熟悉电脑操作,需自带电脑,有电脑补助。 4、能接受短期出差。 公司福利:朝九晚六,周末双休,五险一金,电脑补贴,电话费补贴,生日福利等。
职责描述: 负责学校文书起草工作,起草年度工作计划、总结以及各类公文和迎检材料;如再担任一个班语文教学,年薪另议。 任职要求: 有8年以上学校工作的经历,有很强的语言文字功底,发表过有质量的报道或论文;能胜任学校综合性文字工作。担任过校办主任者优先。
1、机械类相关专业,大专及以上学历,熟练2D或3D图纸绘制
2、有压铸行业或者五金精密(车、铣)产品经验
3、具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,擅于组织,沟通协调
4、具1年以上汽车零件项目管理经验优先
5、能独立进行DFM评估,并与客户沟通能力
1、负责工装夹具的设计、研发、改造等工作;2、负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出;3、配合完成夹具设计。任职要求:1、大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化或相关专业;2、有2年及以上工装夹具设计经验;3、团队协作意识强,能吃苦耐劳; 职能类别:夹具工程师/技师 关键字:机械机械设计自动化设计夹具设计工装夹具
此岗位为浙江美森电器有限公司 南通办事处招聘 地址 :江苏省南通市启东市滨海工业园区汇海路11号 5年以上个人护理产品或小家电行业工艺改善优化相关工作经验,熟悉工艺标准流程建立,工艺流程改善,负责产品生产异常处理及新产品的导入,熟悉CAD/PROE软件,具有良好的沟通协调能力等
此岗位为浙江美森电器有限公司 南通办事处招聘 地址 :江苏省南通市启东市滨海工业园区汇海路11号 职责描述: 1、负责新模具导入及试产中的异常处理 2、负责车间生产工艺的编制,审核和管控工作。 3、处理车间生产中的工艺,模具及品质等异常,为车间提供技术支援。 4、协助车间进行产能提升,合格率提升,计划达成提升等系列改善活动。 任职要求: 2年以上电吹风产品工艺改善优化相关工作经验,熟悉工艺标准流程建立,工艺流程改善,负责产品生产异常处理及新产品的导入,熟悉CAD/PROE软件,具有良好的沟通协调能力等 有高速风筒经验优先 工作地点为:江苏省启东市滨海工业园区汇海路11号
年龄50岁以内,相关专业本科毕业3年以上,2年以上物业行业同等职务工作经验(或中专及以上学历,7年以上从业经验),熟悉设施设备保养维护,具备水电、智能化设备管理能力优先;
1、依据线路规划拜访客户,维护客情
2、按照标准做好生动化陈列,确保冰箱纯净度及地堆摆放位置,并有效执行和维护促销活动、按价格指引,管理售点价格
3、维护客户信息,确保信息的真实,准确和有效
4、管理好所有客户的销售记录,完成每月销售指标
5、根据月度销售目标及其他KPI指标工作
1、高中及以上学历,20岁至40岁
2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神
3、具备相关的工作经验、快速消费品行业优先考虑,优秀应届毕业生也可
4、具备便捷的交通工具(电动车)
5.5K-8K
启东市长龙一村48号301室
岗位职责: 1.
招聘岗位
江苏海洋生物资源创新中心技术成果转化团队负责人岗1人(在职,工作地:南京建邺区)
40周岁以下;博士研究生学历;生物科学、生物工程、生物技术、生物化学、海洋生物学等相关专业;具有企业高级管理人员经历,从事过生物制品、生物技术等相关行业的工作,主持或参与过企业技术研发和产品开发项目,具有较为丰富的项目开发和技术成果转化经验,具有丰富的企业合作、技术交易、产业孵化实操经验,具有较好的沟通协调和语言表达能力。
薪资待遇:提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平 五险一金 企业年金 补充医疗 国企福利
招聘程序(依此投递报名为准)
(一)报名与资格审核
采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(1)报名时间:自公告发布之日起至2024年5月24日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
(2)报名E-mail:*************。
(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生,请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)
1、学历要求:土木工程专业毕业大专毕业五年以上、本科毕业三年以上,年龄要求:40周岁以内; 2、从事建筑工程类、设备设施类、预算类、装饰装修类施工工作三年以上; 3、善于沟通,有一定客诉处理技巧; 4、熟悉电脑办公软件,能用智能手机在线填报数据及汇报工作; 5、有一定施工管理水平,能够合理安排维修人员进行维修工作,梳理部门工作,定制工作节点计划; 6、协助部门责人对部门人员月度绩效考评; 7、组织部门人员月度、季度、交楼前培训工作; 8、负责协助部门负责人统筹前介工作,跟进与反馈各阶段验收工作,客观预测并提报各种交楼分险; 9、协助部门负责人参与工程前介图纸会审、三层会验、装修工作面移交工作,跟进意见落实情况,及时反馈信息; 10、负责协助部门负责人分户验收把关工作,参与验收工作,汇总验收问题,跟进整改,进行复验,及时把复验情况汇报部门负责人,确保分户验收顺利开展; 11、协助部门负责人完成筹备交楼工作,组织人员交楼流程培训,确保完成交楼工作; 12、负责维修现场巡查和维修进度的跟进,协调施工单位,对现场确认及派工、维修方案、材料领用、维修质量的验收、签证取证等日常工作进行指导监督及审核; 13、负责签证管理,将维保修期限内的工程质量问题以有效形式通知到责任施工单位,并取证留存,同时完成照片整理、签证单核算及汇总提报; 14、部门负责人交办其它工作。
岗位职责:1. 负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;2. 负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流3. 根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4. 建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;5. 负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。岗位要求:1. 统招大专及以上学历,3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,并具有强烈的创新意识和能力,有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;熟悉南通及周边市场;2. 较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3. 良好的职业操守、价值观、大局观强,主动性强,充满激情,抗压性强,善于沟通和协调。 年龄要求:25-35岁 职能类别:渠道/分销总监 关键字:团队管理项目营销销售现场管理考核培训
工作职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及力提高的动态资料;5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘,岗位分析与岗位说明。培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;岗位要求:1、沟通、表达、亲和力强,人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业优先2、有人事主管或以上职位工作经验3年以上3、工作抗压能力强。 职能类别:人事经理 关键字:人力资源管理人事主管招聘薪酬管理制度
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