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一、招聘职位:人事招聘专员工作时间:08:30——17:30单休,常白班午休12;00--13:00工作要求:熟悉电脑基本操作.工作内容:在各大网站,发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌二、任职资格:1.年龄20-30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。工作地点,江宁区竹山路天元大厦308,薪资待遇:底薪3000 提成 300餐补 额外奖金300-600 绩效奖励200-300综合工资:淡季4000-6000/ 旺季6000-12000计件工资按人头计算,入职既有提成(300-400)上不封顶多劳多得,交五险 2.每月15号准时发放工资,不拖欠工资。3.我公司全是90后,环境温馨舒适,工作地点就在地铁口旁边,交通便利,四:晋升空间:人事专员--面试官--组长--主管--经理提醒:不想进工厂的欢迎加入,没学历想拿5K以上的欢迎加入
岗位职责: 1、 根据稽核方案及工作计划,以风险为导向,按照稽核程序开展非现场、现场检查,保证重大风险得到有效检查; 2、撰写征求意见稿,与被稽核单位进行有效沟通,保证征求意见工作的顺利实施; 3、撰写稽核报告,包括处罚意见、稽核建议等,保证稽核报告的客观性、真实性; 4、进行稽核问题后续整改追踪,保证发现问题全面整改; 5、协助拟定稽核项目工作方案,保证稽核项目连续性、全面性; 6、协助完成常规、任中、离任、专项稽核程序修订工作,保证稽核程序有效、完整; 7、负责辖区内信访举报案件的查处工作; 8、协助完成治理商业贿赂、重大案件责任追究等保监季度报送; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、工作经验要求:2年及以上相关专业工作经验; 2、专业要求:金融、保险、财务等相关专业; 3、具备下列职业资格证书优先:注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、注册内部审计师(CIA)、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师、司法考试合格证书; 4、专业知识与技能:熟悉金融保险相关法律法规及内部控制制度;掌握与保险机构内部审计相关的专业知识;熟悉保险公司各工作环节管理实务、经营情况。
职位描述: 负责集团技术研发、新技术开发、技改创新、技术团队组建和培养、技术人才引进、重大技术项目推进、技术专利的申报、先进设备的引进和应用等各项工作。 基本要求 1、年龄50周岁以下,机械工程、自动化等相关专业本科毕业(第一学历), 2、具有大型民营企业10年以上技术、设备、生产管理经验,并担任技术、设备、生产的主要负责人, 3、具备较强的管理能力、技术能力和沟通能力,善于带团队、培养人和技术攻坚。
岗位职责 1. 负责消费信贷风控、客户管理等业务领域的模型开发和数据分析工作。 2. 根据业务和建模需要,完成数据提取/清洗/加工/评估以及三方数据的对接与评估。 3.利用数据挖掘方法,开发与验证模型,包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分等模型。 3. 配合风控策略专家制定业务策略和流程优化方案。 4. 多部门沟通协作,确保模型量化策略的准确实施,并在上线后进行监控优化;持续维护、检测模型,并做必要的优化。 5. 追踪、学习国际先进的建模理论和方法,开发理论方法的业务应用场景并在实际工作中进行尝试性应用与评估。 任职要求 1. 统计、数学、物理、计量经济学、计算机等方向本科及以上学历,985,211及硕士以上学历优先。 2. 3年以上模型开发或数据分析等工作经验,有金融从业或数据挖掘项目实施经验者优先。 3. 至少能够熟练掌握一种分析工具语言,例如:SAS、 R、Python或熟练掌握SQL语言。 4. 擅长构建各类统计预测模型(如机器学习、逻辑回归、决策树、主成分分析等)对金融业务与数据驱动方法有足够的了解,有金融从业或项目经验者优先。 5. 需具有优秀的逻辑思维,具有良好的沟通能力、较强的学习能力和独立解决问题的能力。 6. 责任心强、积极乐观,具备团队合作精神
1、挖掘商户需求,设计保险产品方案。 2、负责保险产品的需求分析、需求挖掘、流程优化、保险产品设计及输出保险产品文档; 3、负责与保险公司、渠道的业务对接和维护,并跟踪产品开发进度,推动上线; 4、跟踪产品的用户反馈,问题收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验; 5、关注市场保险产品动态,探索和研究产品迭代。【岗位要求】1、本科及以上学历,勇于尝试具备创新精神2、熟悉保险公司接口、了解保险业务逻辑,具备一定的商务沟通能力;3、有保险产品规划和设计项目经验,熟悉保险产品的设计、开发及市场推广逻辑;4、具有优秀的沟通能力、强执行力、抗压性、积极主动及强适应能力。 职能类别:互联网产品经理
岗位职责: 1、负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作,行政领导发言文件的起草; 2、协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作; 3、负责督促各项工作的落实情况,并将情况及时反映给上级领导; 4、负责公司的印章管理、盖章文件审核及印章表格优化及完善; 5、负责行政相关文件的整理与归档; 6、负责进行各部门之间的沟通协调工作; 7、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则; 2、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力,善于沟通; 3、较强的职业素养和敬业奉献精神,责任心强; 4、本科及以上学历。
岗位职责: 1、负责计算机视觉算法到ARM/NPU平台的移植和优化; 2、基于SoC多核处理器上的软件开发设计; 3、协助算法开发工程师进行算法原型的验证和优化。 岗位要求: 1、计算机相关专业本科或硕士学历,优秀应届生或两年相关工作经验; 2、熟练的C/C 开发经验,有一定的软件开发能力,有汇编经验者优先; 3、熟悉计算机体系结构,熟悉Linux操作系统的一般知识,具备软硬一体的开发能力; 4、有ARM/X86/NPU/GPU/RISC-V等架构性能加速经验者优先。
岗位职责 1.人工智能图像相关SDK开发设计,包括Linux/Windows/嵌入式Linux; 2.人工智能图像算法的工程化; 3.SDK性能和稳定性的优化; 4.PC端客户软件开发。 任职要求 1.计算机、通信、电子、自动化等计算机相关专业本科及以上学历,两年以上C/C 开发经验; 2.熟练使用C/C 编程和系统开发环境,具备良好的编程能力和编码习惯; 2.有图像处理开发经验优先; 3.有性能优化、算法优化开发经验者优先。
1.纺织类相关专业毕业,对面料有一定基础知识了解; 2.面料采购下单,订单跟踪,处理面料生产和服装生产中的面料问题。 3.面料部内部资料管理,收付款操作。 4.做事认真负责有条理,思维清晰有效率, 善于与同事、客人、工厂、有效沟通。 5.能适应快节奏工作,吃苦耐劳,富有团队合作精神。
男女不限。 A) 10年以上服装品质管理工作经验,年龄在35-45岁之间。 B) 擅长服装行业的生产工艺、熟悉制造流程,质量把握性强,熟悉常规制版要点,棉袄、羽绒服、夹克等上装类经验丰富者优先; C) 对生产有较强的计划性; D) 具备服装行业常规使用的面辅材料鉴定能力;动手能力强;沟通能力强。 E) 有全局观念和较强的团队协作精神。 G) 责任心强,做事细致严谨、实事求是。 H) 抗压力强。
岗位职责: 1、协助董事长制定集团、各子公司发展战略计划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 2、负责子公司重大客户开拓和公关维护,挖掘客户商机实现深度合作,完成集团下达的年度销售目标; 3、统筹协调集团内外部资源(外部客户资源、内部核心能力),引进新业务/新项目并在子公司内部有效落地,深入业务运营并推动业务目标的高效执行与达成; 4、在授权范围内,根据数字化与高效运营目标,负责建立和优化子公司的管理制度、流程体系,持续提升整个团队的工作效率和价值产出; 5、汇集掌握集团各领域的市场信息以及行业整体发展趋势、竞争情况等,进行综合分析引进多元化的业务模式; 6、完成董事长交办的其他事项。 任职资格: 1、45周岁以下,全日制本科及以上学历;至少5年中层及以上管理工作经验,至少具备以下之一的行业背景:政企数字化/科技/通讯/互联网; 2、曾担任中小型公司总经理或大型企业事业部总经理职务,具备企业经营管理实战经验; 3、了解宏观经济形势,具备市场分析能力;拥有一定的管理见解与技巧;
1、1年以上工作经验,要求二本理工
2、熟练掌握C/C 开发语言,1年以上C/C 开发工作经验
3、至少熟悉一种数据库(oracle、sqlserver、mysql等)的应用,
4、熟悉unix/linux基本的常用命令,有独立完成功能需求开发经验
5、熟悉shell或者Python。
任职要求: 1、工程测量、航测、地理信息等相关专业毕业 2、具有较强的专业知识,能熟练使用全站仪、GPS等测绘仪器,会使用CASS、ArcGis等成图软件 3、 能独立完成测量内业数据处理 4、能吃苦耐劳,适应长期野外工作 5、能适应长期出差(江苏省内)
1、主要负责区域内收派确保所负责快件不受损失
任职需求: 1. 年龄 35 岁以上,至少 8 年以上工作经验,有大型土建、机电、安装项目 技术管理工作经验优先; 2. 全日制大学本科以上,土建或机电专业,持有高级工程师,机电一级建 造师; 3. 可以适应外地出差及驻项目工作。 4. 具备良好的施工方案深化能力,具备创新能力,具有良好的协调能力, 具有极强的敬业精神和责任心。 技术总监岗位职责: 1. 坚守岗位,坚持原则,履行岗位职责,全面负责公司项目工程施工技术、 质检等全面工作 2. 贯彻国家有关质量、环境及职业健康平安管理工作方针、政策、法规和 法令,帮助公司总经理实行公司质量、环境及健康平安管理工作的方针、目标。 3. 负责公司项目工程施工技术质量管理工作,担当相应技术质量管理责任。 4. 负责公司年度工程建设创优安排任务目标,编制优质工程申报工作,完 成年度工程创优安排任务目标的实现。 5. 帮助总经理探讨制定公司经营方针、目标、策略和措施,参加制定公司 各项经营管理制度,并落实执行和检查督促。 6. 负责公司质量体系管理运行、质量监督、技术管理、职工教化、职称申 报评定工作,并对工程技术人员、质量安全人员进行业务指导和考核。 7. 紧密协作生产、经营部门,参与勘标、答疑、评标、开标、图纸会审、 技术交底、开工竣工、检查验收、评审回访等全过程。 8. 组织编制公司生产技术质量管理体系、保证措施和网络框图等管理资料, 并领导实施、指导和审定各工程项目施工组织设计、施工技术方案、安排和措施, 督促实施,检查执行状况。 9. 指导和审核各工程项目技术质量、更变更动、验收评定、竣工图纸等资 料的填报、收集,并督促整理,立卷存档。 10. 投标工程施工方案的编制工作,负责方案的审批,杜绝废标。 11. 负责组织图纸和施工设计或施工方案汇审,负责质量保证技术措施、安 全技术措施等和重大质量事故处理方案的审核审批。 12. 负责组织制定技术发展规划和实施安排,主动引进和应用新技术、新工 艺、新材料、新设备、,并负责评定和鉴定。 13. 负责处理重大技术难题,解决施工中重大疑难质量、技术问题,参加处 理重大质量、安全、设备事故调查并提出处理方案。
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