与今日招聘企业随时沟通
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男女不限,身体健康,年龄在45岁以下,高中及以上学历,数量使用办公软件,有良好的文字功底。每周休息一天,社区有食堂管午饭,缴纳社保(五险),上班时间为早10.30-19.30. 有意者请直接电联!有意者请直接电联!有意者请直接电联! 请在工作时间与我联系11点-1点30 16点-20点 可打办公室电话0991-3190935
档案管理员岗位职责:
1、负责文件、资料及各项会议记录的整理归纳;
2、根据档案管理的有关规定,负责将所有档案及技术资料进行分类、编号、登记以及归档;
3、负责对档案、会议记录等资料的外借、查阅等行为进行登记,并保管好登记簿;
4、负责检查登记进入资料库的文件完整性,包括归还资料和其它入库档案等,发现问题及时上报处理;
5、按照相关规定,定期对档案资料等进行保养或销毁;
6、熟练使用档案管理系统或其它办公软件进行档案信息化管理工作。
全职行政招生老师 底薪 提成 奖金 节假日福利 晋升机会 月入5000-7000元无工作激情 混底薪者勿扰! 任职资格: 1.年满18周岁,男女不限,形象气质好; 2.思维敏捷,普通话标准,有良好的表达能力和人际沟通能力; 3.从事过教育、培训、招生等工作者; 4.有较高的工作热情,无负面情绪,服从部门领导安排; 5.团队意识强,勇于挑战高薪。 底薪绩效业务提成双休节假日福利年终奖励 社会保险 应聘请直接拨打电话预约面试
1,日常做表格,优先考虑有经验的 2,正常上下班 3,工资3500➕提成
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、18-28岁,大专及以上学历; 2、净身高160cm以上,形象气质良好,亲和力强,普通话标准; 3、懂得基本商务礼仪知识,熟练电脑的操作,会基本办公操作软件。 4,曾参与过招聘,或者协助过招聘优先!(能力与工资绝对成正比) 不在乎你学历怎么样,有无经验,只在乎你是否拥有学习的态度,上进的精神。 【上班时间】 10点-19点30,星期天固定休息,节假日正常放假; 乘车路线:7、37、45、68、76、78、59、532、910、905到大修厂下车;BRT4到阿勒泰路南下
乌鲁木齐市属国企招聘 1.负责公司日常行政事务,包括行政文书起草、会议记录整理等工作; 2.负责对接上级部门,落实上级工作的上传下达和相关资料文件的报送; 3.负责公司合同等文件档案资料的管理、归类、整理、建档和保管; 4.负责出纳的资金付款等相关工作; 5.具有良好的沟通协调和语言表达能力; 6.有亲和力和责任心。
简单的整理简历、人员档案、考勤等文职工作 2000底薪+提成,每月招聘任务是面试人30人,入职5人,完成任务超出一个面试5元提成,入职一个100元提成(以15日有效工作为一个入职标准)
1、性格活泼开朗,善于沟通; 2、有清晰的职业规划,正确的人生价值观; 3、工作主动,学习积极性高; 4、有时间观念,团队意识; 工作时间:10:00-19:30
岗位职责
1、负责直播的日常管理,维护直播运营的秩序,与观看顾客积极互动;
2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进总结等;
3、通过各种渠道,发掘直播艺人资源,签约、培养直播艺人,增加直播艺人数量,优化直播艺人质量;
4、维护直播艺人、经纪公司关系,解答直播艺人咨询及建议,反馈并处理各项问题,提出合理解决方案;
5、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策;
6、负责直播运营和内容建设,提升用户粘性;
7、收集和分析运营数据,定期反馈最新信息;
岗位要求
1、 有直播运营经验,了解直播的各种运营策略和手段;
2、 善于沟通, 热爱互联网、热衷社交;
3、 性格开朗,工作积极主动,有责任心,应变协调能力强,团队意识强
【岗位职责】
1、协调团队成员间的工作,推进店铺营销活动,领导团队完成销售目标。
2、根据店铺数据信息进行分析,指定店铺优化推广方案。
3、负责网店的总体运营,策划店铺及产品推广方案;
4、与所运营的客户保持良好的沟通,确保客户及时配合。
5、负责日常客户店铺的维护更新、产品的添加和编辑修改、及销售监控、数据统计等工作;
【任职要求】
1、大专及以上学历,2年以上相关经验;
2、善于沟通,有团队意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
接待客户 电话 回访客户 录入数据
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、文书管理:负责董事长撰写的文件、信函、资料等文书初稿的草拟、修订、排版、文印等工作;协助董事长完成相关文书处理工作,根据紧急、重要程度对来文进行分类,对紧急的文件及时呈送董事长批阅,根据批示及时转达、整理、归档等。 2、内部事务:负责董事长的工作日程安排,根据轻重缓急,适时提醒董事长参加会议、约见客人、处理事务;热情礼貌接待来访客人,根据情况对来访客人进行合理安排;对董事长书面批示和口头交办事项,做好记录、传达,事务的跟踪、督促、落实,并及时汇报。 3、会议管理:参与董事长办公会的筹备和组织,做好会议记录,及时完成会议纪要的编制和传达工作;根据会议纪要要求跟进督办会议决议的执行情况,并及时向董事长汇报。 4、外联事务:陪同董事长参加重大会议会务及重大外联活动;在董事长的授权范围内,代表董事长进行重大商务、公共关系活动;随从董事长现场办公及公务活动,参加会议、谈判,并做会议、谈判记录。 5、信息管理:收集整理董事长所需内外信息资料(包括但不限于行业发展趋势、竞争对手资料,宏观政策变化、经济形势等情况信息),进行筛选、分析,提供准确的信息以供董事长决策参考。 6、负责董事长办公室的整洁,保证办公设施的正常运行,陈列物品、装饰完好无损。7、灵活妥善处理各类突发事件和其他各类临时性工作。 8、完成董事长交办的其他工作。 任职资格: 1、经济、中文、行政管理类相关专业,大学本科及以上学历, 2、30周岁以下,身高165CM以上,形象气质良好;三年以上大型集团高管秘书、行政岗位工作经验; 3、具备一定的文字功底,较强的沟通协调能力、应变能力,较高的综合素质;较强的分析问题、解决问题能力,思维敏捷、严谨;能够承受超负荷工作强度和压力;具有良好的个人品质和职业道德,能够忠诚履行职责;严谨、踏实、敬业;亲和力强,处事细致耐心。 工作时间:
岗位职责: 1、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 2、 根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。 3、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 4、 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。 5、 主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。 6、 负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作; 7、 行政费用的计划预算编制及使用情况的审核; 8、 负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 9、 负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、 完成公司领导交办的各项工作; 任职资格: 1、大专以上学历,管理类或中文、法学类专业; 2、三年以上大中型企业行政、办公室管理经验,有房地产相关工作经验优先; 3、较好的文字功底,熟悉公文写作; 4、有较好的形象气质,有主持大型会议的经验; 5、较强的沟通能力,熟悉公共关系的管理; 6、熟练的办公软件应用能力。
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