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工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
【岗位名称】
德邦快递高薪诚聘快递员!(所在地区就近安排)
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资8000-10000元/月(提成制工资,多劳多得)。
【薪资发放】
新员工入职前四个月每月发两次工资,第5个工作日发基础出勤工资,每月25日发剩下的工资。第五个月开始,每个月发一次工资,25号发放,全部打卡,没有现金。
【招聘要求】
18-48周岁,无案底,有无经验均可,新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。
部分站点需要自带面包车、金杯、依维柯、四米二箱货等车辆。
【工作内容】
1.在规定时效内骑电动三轮车进行快递收派。
2.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.免费发放工服(每年四套李宁or迪卡侬工服),免费提供配送器具。
2.员工福利:手机卡/话补,亲情1 1,公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约10天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
岗位职责: 1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业,中共党员优先; 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
一、机电矿长分管机电运输部安全生产工作,主要负责煤矿机电设备、车辆、维修、信息化、危废库等业务安全管理工作。 二、组织制定机电管理、设备管理、危废品管理等规章制度,制定穿、采、运、排、自动信息化管理技术方案、安全技术措施、作业规程和操作规程,组织实施并监督落实。 三、组织制定煤矿设备、设施、供电系统技术改造方案,大型设备安装、拆除安全技术措施,年度机电设备大修和更新计划。 四、组织开展机电设施设备安全专项检查,参加安全检查活动,负责机电设备系统事故隐患排查治理工作,落实机电重大危险源安全管理措施及重大隐患治理工作。 五、经常深入现场,了解机电设备的安全运行情况,消灭重大机电事故和未遂事故。合理安排机械配比,保证生产计划目标的完成。查处并及时制止违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。 六、负责建立煤矿疏干排水及污水处理系统的管理工作,负责机电设备、设施日常检修、检查维护工作。负责落实机电运输设备、材料的检测检验工作。 七、参与安全生产大检查及安全生产标准化检查。参加安全办公会,报告机电设备安全工作情况,提出机电设备管理相关的意见和建议。 八、参与事故抢险救援,配合事故调查,按职责权限落实事故防范措施; 九、负责分管范围内的消防安全工作,协助开展职业卫生防治和节能环保工作。 十、履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责,完成领导交办的其它工作,做好与各部门的配合工作。 1、学历大专以上(机电相关专业)身体健康,年龄在30-55岁,能熟练使用计算机及办公软件; 2、有安全管理人员证件及露天煤矿工作经验优先 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范具备中级以上电工证 4、为人正直,认真踏实,有责任心和团队精神;吃苦耐劳、亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力 职位福利:包吃、包住、月休、五险一金 职位亮点:500万吨露天煤矿;煤炭开采、洗选、销售
职责1:负责所有技术指导工作
工作任务 任务1:监察施工队伍施工质量、采剥台阶参数、排土场台阶参数、道路参数
任务2:对施工队伍标准化技术指导、绘制设计图纸、现场设计指导
任务3:巡查边坡稳定情况、自动边坡监测仪器工作情况
职责2:负责图纸-测绘 制图 出图
工作任务 任务1:每月收方后绘制煤矿现状图和次月采剥设计图纸并上报
任务2:每月绘制更新边坡监测图、采空区与露天对照图、防排水图、救援分布疏散图、运输平面图、排土工程平面图、重要防护系统图、粉尘监测位置图
任务3:绘制申请复垦现状图、批复用地现状图、还地现状图、临时用地审批与复垦验收还地情况关系平面图等所有图纸
职责3:对接行管部门
工作任务 任务1:配合行管部门领导并提供领导所需数据、表格、上报等工作
任务2:煤矿批地组件材料上报、复垦验收所需图纸数据组件上报,还地所需图纸数据组件上报
任务3:负责和东胜区自然资源局复垦室对接复垦验收上报到还地等工作,直至和村委会签订还地协议并入档
任务3:配合自然资源局所需煤矿试点内的所有填、报、汇总等工作
任务4:配合自然资源局领导临时所需要的填、报、汇总、组件等一系列工作
任务5:地质环境治理基金管理台账的工作
职责4:负责结算煤矿每月施工产生土方方量
工作任务 任务1:使用无人机航拍收方
任务2:使用PIX4D、EPS、处理无人机数据,形成3D效果图和正射图
任务3:使用CASS处理每月收方数据,核算结算区队万众炜业,中胜每月土方方量
职责5:复垦工作
工作任务 任务1:计划每年复垦区域、面积,并规划设计复垦区域内道路、方格等参数
任务2:监管施工队对复垦的施工过程,以及质量验收
职责6:公司项目
工作任务 任务1:绘制设计院所需全矿地形图、全矿正射图,提供无人机拍摄全矿照片
任务2:提供所需数据,效验设计院设计的范围和修改等工作
任务3:文件资料编制
15年高新技术企业政府扶持项目开始招聘啦!年销量过亿!
招聘条件:
1.年龄23-45周岁 男女不限
2.需要有半年到一年的销售经验
3.会讲普通话,会电脑的基本操作,有呼叫经验的优先。
待遇:底薪4300 全勤 提成 年终 年假 综合薪资8000元 上不封顶
长白班,不加班,不排班,不倒班,没有夜班
公司有多个分部石家庄市区和周边县区可就近分配可就近选择
任职要求: 1. 机电相关专业,能够适应出差,可接受煤矿下井调试维修设备的工作。 2.具有1年以上变频器调试维修经验,熟悉西门子PLC简单应用,有井下防爆变频器或电气设备调试者优先考虑。 3. 持有高压电工证操作证者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司防爆变频器厂内测试及现场调试、维修,并为组内成员现场服务提供技术支持 2.负责防爆项目备件销售和技术支持,协助销售完成备件和服务的销售 3.做好领导临时安排和其它部门申请协助的工作 注:该岗位为居家办公
任职要求:
1. 机电相关专业,能够适应出差,可接受煤矿下井调试维修设备的工作。
2.具有1年以上变频器调试维修经验,熟悉西门子PLC简单应用,有井下防爆变频器或电气设备调试者优先考虑。
3. 持有高压电工证操作证者优先考虑。
岗位职责:
1.负责公司防爆变频器厂内测试及现场调试、维修,并为组内成员现场服务提供技术支持
2.负责防爆项目备件销售和技术支持,协助销售完成备件和服务的销售
3.做好领导临时安排和其它部门申请协助的工作
注:该岗位为居家办公
任职要求:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,性别不限;
2、无纹身和违法记录,会基础电脑使用;
3、沟通表达能力强,执行能力强。
4、能适应夜班值守。
工作内容:
1、查看监控视频及设备,确保管辖范围安全;
2、发现问题及时沟通及时汇报,并做好记录;
3、监控中心值班,学会使用设备,调取视频录像、查看监控;
工作时间:两个班次,前夜,后夜倒班。上四休一
前半夜:19:00-01:00
后半夜:01:00-7:00
薪资待遇:月综合工资社保后到手3600元左右,节假日福利。
1、负责露天煤矿测量等工作;
2、储备培养,公司配备带教老师指导;
3、统招本科及以上学历,测绘相关专业,限2022/2023/2024应届生。
岗位职责:
1.根据区域销售计划,分析所辖办事处市场环境,分配市场资源,并根据实际情况实时调整,确保所辖市场资源分配的合理性;
2.根据办事处销售目标,完成目标任务分解,制定行之有效的销售方案;
3.根据办事处市场情况,参与确定人员编制,组建团队,并对团队进行有效的管理,提高员工个人能力及业务水平;
4.根据公司管理模式,指导代表销售计划的落实,及时解决代表的困难,保障业务顺利开展;
5.根据公司的制度和工作流程,及时审核各类费用,保证日常管理工作的有序进行;
6.根据公司要求及市场需求,建立和完善业务档案,为进行信息管理和客户分析提供数据支撑。
任职要求:
1.大专及以上学历,药学及市场营销等相关专业优先;
2.三年以上工作经验,有销售管理经验者优先;
3.具有较强的领导力和团队管理能力;
4.吃苦耐劳,具备较强的抗压及抗压能力;
5.正直诚信,忠于企业,有很强的分析及快速学习能力;
6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。
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