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主要工作职责 Major responsibilities 1、指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作; 2、每季度跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计及抽查审核; 3、深入各部门进项绩效满意度调查,对绩效反馈的结果进行分类统计、分析及反馈; 4、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化; 5、接受员工投诉,并调查反馈。 6、考勤整理梳理; 次要工作职责 Minor responsibilities 1、负责季度评优工作; 2、完成领导交办的其他工作; 3、善于发现问题,并及时提出合理化建议。 任职要求 Qualifications 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学、会计学等相关专业毕业; 2、具备一定的绩效管理体系建设的能力,了解KPI,BSC,360°,MBO等考核工具和方法;能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程;提出合理改善建议并推动实施; 3、成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力、逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于数据分析; 4、具备良好的职业道德和职业操守,具有服务意识和良好的团队合作精神; 5、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训; 6、精通,掌握人事法律法规; 7、熟练使用windows、office等系列软件。
主要工作职责 Major responsibilities 1、办理员工劳动合同及附件的签订、解除和续签及管理; 2、员工电子及纸质档案的建立、完善和管理; 3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况; 4、员工劳动关系日常管理的落实并妥善处理劳动争议; 5、办理员工人事关系(户籍、档案)的转入和离职转出; 6、完成考勤数据的收集、审核、结果反馈及上报工作。 次要工作职责 Minor responsibilities 1、负责给总部上报月报; 2、负责提交工作报告,含周报、月报、季报、年报、奖惩报表分析等; 3、完成领导交办的其他工作; 4、善于发现问题,并及时提出合理化建议。 任职要求 Qualifications 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业毕业; 2、通晓人力资源工作原理、管理知识、劳动人事法律法规,地方法规; 3、优秀的沟通能力、语言表达能力,良好的组织协调能力,一定的培训能力 4、责任心强,具有保密意识;诚实守信,良好的团队合作精神,办事沉稳细致,原则性强; 熟练使用office办公软件。
工作职责:
"1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。
2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。
3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。
4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。
5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。
6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。
7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。
8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。"
任职资格:
"1.大学本科及以上学历。
2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。
3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。
4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。
5.至少全过程参与一个项目。
6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
工作职责:
"1.负责海外认证车辆资源点检和验收;以及认证试验方案确认;
2.负责推动摸底和认证试验技术,提高试验准确性;
3.负责制订实施监督计划及对样车管理的监督检查工作,特别是适应性需求和点检清单;
4.负责检测/校准项目所需的资源设施(仪器、设备、环境、软硬件、安全措施等)的确定;
5.负责分析测试结果,识别缺陷和不合格事宜,针对认证试验失效制定相应的建议和解决方案;
6.负责与认证机构技术人员合作,统筹信息,协调二次测试方案,同时协调内部相关专业进行整改和推进;
7.负责实验室比对和能力验证工作,建立和维护国内外主要测试机构能力列表;"
任职资格:
"1.本科学历(英语六级),车辆工程等相关专业毕业,或OEM测试等领域相关测试经验5年以上,能熟练读写英文资料,可口语交流。
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车安全,环保,驾驶辅助等相关领域的测试知识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有相应认证测试从业经验者优先。
5.能够适应出差。"
工作职责:
"1.负责对接内部认证科和外部认证机构,并根据项目节点制定具体的认证测试计划,检查完整性和可执行性,以及跟踪健康检查;
2.负责组织策划与检测机构、咨询机构、海外政府机构等的沟通和协调工作;
3.负责准备项目计划书与报价等,对接内部认证科 和外部认证机构;
4.负责对接认证测试工程师,统筹与策划认证先期计划,协调相关场地、设备、人员,策划和完成项目的时间管理和资源管理;
5.负责国际认证海内外资源拓展,业务衔接以及商务事宜;
6.负责支持摸底和认证试验技术,并配合内部认证科和各专业进行整改和二次试验策划;
7.负责支持公司汽车产品海外认证策划与管理工作、汽车产品国外标准法规的政策最新动态的跟踪及研究及公司内产品适法性解读;"
任职资格:
"1.本科以上学历,英语六级,车辆工程相关专业毕业,或汽车出口、法规认证、OEM认证测试等领域相关从业经验3年以上,能熟练读写英文资料,流利英语口语沟通;
2.熟练使用计算机及办公软件,了解汽车认证检测基本常识。
3.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
4.具有良好的测试计划和组织协调能力。
5.具有认证机构从业经验者优先。
6.具有认证测试机构从业经验者优先。"
工作职责:
"1、项目专利排查进度总管理
2、项目专利计划编排
3、技术方案专利检索
4、技术方案专利比对
5、专利问题推进管理
6、节点交付物提交及核查
7、风险专利管控"
任职资格:
"1、有汽车行业专利检索工作经验的优先
2、需具备汽车零部件正向开发经验"
工作职责:
1、车型数据隐私合规基线梳理
2、车型个人数据功能调研,
3、车型数据隐私合规技术方案DPIA报告出具
4、数据隐私合规整改方案验收
5、车型项目数据隐私合规工作整体管理推进"
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,欧盟法、法学、车辆工程等相关专业。
2、有数据隐私合规经验的优先、有车联网工作经验的优先、智能座舱、电子电器的人员优先"
工作职责:
1、负责前舱、下车体、底盘系统、新能源系统总布置可行性分析、DMU、标准车头设计和验证、整车功能和法规校核确认等几何集成工作;
2、负责通过性目标设定及验证、典型界面制作及推动整改工作;
3、参与机械布置相关节点交付物的编制和校对,负责机械布置开发各阶段性核查报告的审核工作;
4、负责平台内/平台间平台化布置方案的规划、设计及推进工作;
5、负责机械布置方向专项的技术标准、设计指南、流程、数据库、Checklist的完善维护工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。
"
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业
2、工作经验:本科5年及以上相关工作经验,并具备5年以上主机厂或零部件公司产品开发工作经验,
3、专业知识:熟悉汽车构造,汽车理论知识,汽车设计开发基本流程和方法;
熟悉汽车理论,了解汽车行业的信息化管理、标准法规等;熟悉一定的汽车发展趋势和市场变化;具备总布置专业技能,能独立完成整车总体布局、人机工程、典型截面、舱室布置、法规检查等方面的基础分析,或至少精通两个方面;
4、能力要求:具备较强的责任心,坚忍不拔的工作意志和稳定良好的工作态度;能够掌握沟通技巧,组织、协调、指导和有创造性的开展本职责范围内的工作;具备较强的产品质量和团队协作意识;熟练使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等专业设计软件;能翻译外文相关专业书及说明指导材料;"
工作职责:
1、负责搭建技术问题评审和决策平台,负责组织单项目技术集成会议(项目P3 节点前);
2、负责技术问题的管理,透视项目的技术状态和风险(项目P3 节点前);
3、负责配置技术可行性分析及VTS 编制;
4、协助负责院内项目工作计划管理、项目预算管理、资源管理及节点交付物准备等工作;
6、负责在产在研项目的技术管理工作。"
任职资格:
1、 具有5 年及以上平台架构、总布置或整车集成开发工作经验,熟悉汽车开发、平台开发、总布置开发流程和整车集成工作机制;
2、拥有较强的组织协调、沟通和决策管理能力;
3、有 2 年以上团队管理工作经历,有总布置集成集成经理、项目接口人工作经验者优先;
4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,CATIA软件运用熟练"
岗位职责:
1.根据车间的安全管理规定,上岗前穿戴好劳保用品,做好在作业过程中的个人安全防护措施,积极参与班组安全管理的实施;
2.在生产各阶段做好零部件的检查工作,努力克服生产环境中的各种问题,在班组长的带领下,保质保量按时完成生产任务;
3.为保证各项工作的开展必须通过各种途径来提升自己,结合自身的特点,为更好的适应公司发展去接受各方面的培训;
4.在各种作业指导书的指导下严格执行工艺标准,在作业过程中善于发现作业指导书中的不足并提出自己的合理化建议,使工艺更加优化;
5.为保证本工位设备的正常运行和质量控制,必须作好日常的维护保养及工位日志,发现异常及时上报。懂得设备的一些运行原理,能够排除一般性故障;
6.在工作时间内努力改善作业环境,降低物料的消耗量,积极协助班组长和成本员共同搞好班组成本控制,起到降低成本的功效;
7.在班组长的带领下,全面做好本工位及班组公共区域的现场维护工作,并积极参与到现场5S管理当中来,提高自身意识;
8.根据车间考勤管理制度的要求,严格遵守考勤制度。
岗位应会:(工作技能要求)
1.能够正确使用各种工具及操作本工位的设备,懂得日常的维护保养知识;
2.能够在规定节拍内,保质保量完成本工位作业内容;
3.很好的进行自我管理,准时、合格、均衡地完成各项生产任务;
4.针对现场中发现的一切浪费现象,主动地进行改善;
5.服从领导,按时完成领导布置的其他工作,遇到问题逐级上报。
东胜区万达南门巷子陈嬢嬢水瓢米线店招聘: 1. 服务员 工作内容: 上客后需 帮忙上菜 收拾桌子 洗碗 工资 4000-4500 2. 后厨 工作内容 不需要会太多的厨艺 只需要烧米线 工资4500-5000 3. 店长 工作内容:招待客人 配合服务员上菜 5000保底工资 (有上升空间) 联系电话:13015275577
工程管理、工程造价等相关专业毕业,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉定额标准规程,掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程;工作严谨,认真负责,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
任职要求:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,性别不限;
2、无纹身和违法记录,会基础电脑使用;
3、沟通表达能力强,执行能力强。
4、能适应夜班值守。
工作内容:
1、查看监控视频及设备,确保管辖范围安全;
2、发现问题及时沟通及时汇报,并做好记录;
3、监控中心值班,学会使用设备,调取视频录像、查看监控;
工作时间:两个班次,前夜,后夜倒班。上四休一
前半夜:19:00-01:00
后半夜:01:00-7:00
薪资待遇:月综合工资社保后到手3600元左右,节假日福利。
机房网络设备及安全设备维保、会议室大屏及音响设备维保、视频会议设备维保、云桌面系统维保、虚拟存储设备维保、全市监控设备维保、网络安全运维服务;
岗位职责:
维护固有客户;
开发新客户;
(开发销售涉及客户服务内容:各种工业高低压变频器品牌的维修、维护,技术服务(故障处理)、自动化控制PLC及汇川变频器及其相关配件贸易)
要求有变频器销售经验
薪资待遇面谈后可商定
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、年终奖、带薪超长春节假、出差补贴
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