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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展,协助客户搭建组织,开发新渠道,维护区域市场秩序; 2.实现公司核心品类持续增长战略,为销售增长提供组织保障,提高微笑靓导购专业能力; 3.推动高端智慧互联品牌战略落地,结合市场制定营销方案,推进渠道、异业的开发与合作; 4.提升用户体验,打造卓越口碑,以用户为中心,形成售前、售中、售后过程中的闭环管理; 岗位要求: 1.有家电、厨卫、暖通、建材等相关行业2年以上经验 2.本科及以上学历,暖通/空调/制冷/热能/锅炉等专业 (职位编号:MJ001528)
薪资待遇:薪资180-220元/天,按照城市和面试情况定
每月15号发薪,不提供食宿
工作时间:一般8:30-18:00左右,具体看城市安排,忙的时候可能会涉及到加班
岗位要求:18-50岁以内,不限学历和经验
月保证出勤26天,月休4天,具体休息哪天和现场负责人协调,按天计薪,薪资按照实际出勤天数计算
职位描述
工作时间: 8.30-17.30 长白班,每日工作8小时
薪酬结构: 底薪3000-7000 餐补
话补 岗位补助 服务提成(最低每月可拿1500元) 绩效奖金包(多劳多得)
岗位要求:
液压,电气,发动机,维修保养
1、按照客服中心要求,完成交付、维修、整备、维保等服务工作。
2、服务案例及创新项目提报。
3、工具、服务车日常管理。
4、领导安排的其它事项。
任职要求:
学历/专业要求:机械、机电、汽车类相关专业,中专以上学历;有相关行业工作经验,专业不做硬性要求;中专以上学历;
工作技能:
1、踏实诚恳、责任心强,能接受较大的工作强度;
2、有良好的沟通能力和客户服务意识;
3、具备很强的执行能力,能够保质保量完成上级安排的各项工作;
4、有驾驶证者优先
招聘人数:2人
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补
中专及以上学历,有危险化学品作业证优先
长白班 长白班
内蒙大型汽车制造(国企直招)五险一金 一年13.5薪
岗位:组装,涂装,焊装
要求:18-35周岁高中以上学历
本外地不限,管理人性化
上班时间:8:00-20:00 工作两小时休息十分钟,薪资:底薪3080一3740十加班费十绩效500一2000
月综合薪资:7000-9000/月,
企业优势:吃住条件一流,住宿6一8人间,上下班班车接送,当天安排住宿
职位要求:
1、熟练使用计算机办公软件,PPT、word使用非常熟练;
2、较好的沟通和语言表达能力;
3、具备培训课程和培训项目建模及开发能力,能主讲TTT等相关通用类课程;
4、具备相应的培训专业素养,如对ISO10015培训管理体系、柯式评估、首要教学理论等专业工具具有一定的认知和实践经验;
5、具有8年以上培训模块工作经验,3年以上培训管理经验;
6、本科及以上学历。
主要职责:
(1)解读、贯彻集团及事业部人才发展战略;
(2)根据基地公司战略规划和经营目标在部门经理指导下开展基地任职资格体系建设、培训体系建设及人才发展体系、建立并完善相关制度。
2、人才梯队建设与重点培训项目实施
(1)负责基地人才梯队培养方案的制定、落地、跟进、优化;
(2)负责统筹开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、各级管理干部培训等重点人才培养项目。
3、企业文化与组织氛围建设
(1)负责传播并推进隆基企业文化落地,组织开展组织氛围建设和价值观测评等工作;
(2)推进学习型组织建设,传播人才发展新理念、新工具,指导各部门开展各级各类培训工作,并进行管理评审;
4、负责开发、组织实施新员工岗前培训、大学生培训、管理干部培训、人才梯队培养、等重点人才培养项目。
5、其他相关工作
开展培训运营管理及完成领导交办的其他相关工作。
1、根据集团总部及公司EHS委员会下达的EHS工作目标,制定公司EHS工作方策;
2、组织召开EHS例会,及时向EHS委员会汇报工作中存在的问题,协调EHS管理工作;
3、定期检查各部门、各专业组工作落实情况;
4、制定重大危险源、重要环境因素控制措施;
5、与地方主管部门沟通、协调EHS管理工作;
6、组织开展EHS隐患排查治理工作;
7、组织应急救援演练及异常处置;
8、认真执行公司保密制度的规定,不以任何方式泄露公司秘密;
9、公司领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、IT桌面服务请求,基于服务流程与目录进行IT服务;
2、IT运维文档的编写,测试、提交,基地信息化信息系统落地实施。
3、IT桌面软件、弱电项目上线规划,实施中监督、上线后的运维支持工作;
4、IT设备硬件维修、使用技术支持、巡检、优化执行工作;
5、会议系统、监控、门禁、食堂信息发布、一卡通系统、网络设施的保障与优化工作;
6、电脑终端信息安全管控及维护;IT资产调配、选型、优化、盘点、调拨、报废处置等管理。
任职资格:
1、本科以上学历,信息、计算机相关专业;
2、 6年以上工作经验,包含3年以上企业IT服务从业经验;
2、熟悉IT类:弱电、网络、办公软件、硬件的解决方案及技术架构,具备较强的实践动手能力。
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1、负责根据发货计划安排成品发货及过程跟进;
2、负责通过TMS提报发货车辆需求;
3、负责协助发货主管分析成品库存结构,推动库存呆滞品处理;
4、负责协助发货主管推动内部及时处理影响发货的质量隔离品及定向产品;
5、负责协助发货主管完成每个月公司间交易的定价、对账、结算、申请开票、签订合同(盖章);
6、完成领导交办的其他工作;
7、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作
1、制定工时、人员配置、产能、作业指导书标准,并持续优化完善;
2、负责作业、设备、物流布局规划,以最优方式运作,减少成本损失;
3、负责产能达成分析,辅助现场进行相关技术指导,并对生产中发生问题进行分析、改进,保障产能达成与促进产能提升;
4、优化现场作业工时,优化作业人力,提升产能,减少CT;
5、改善或设计工装夹具,以降低作业强度,提升工作效率;
6、负责新生产单元规划及实施、协助新设备导入、物流路径优化、自动化设备评估及导入等工作开展;
7、承接基地有关自动化改造,人效改进,物流改造等重点项目;
8、优化流程制度,分析流程价值度;
9、负责其他部门的IE知识培训,推广公司精益文化;
10、负责建立6S管理体系,组织推行工厂6S现场管理,形成全员6S氛围;
11、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作;
12、完成上级领导交办的其他事务。
岗位职责:
1、负责维持产线生产工艺正常运行,维持电池片转换效率、合格率;
2、制定并不断完善工序工艺文件和工艺管控点;
3、监督并指导产线inline和各KPI指标的管控;
4、组织安排制程及成品指标异常的分析及解决;
5、负责生产成本控制,组织进行不同阶段对应的培训资料的编写,制定人员考核制度;
6、数据体系、工艺日报、工艺周报、各项数据监控;
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,工科类专业,中层技术或管理岗位:7年以上工作经验,5年以上技术或管理类岗位工作经验;
2、精通工艺原理及机台构造,有丰富的异常排查处理经验等;
3、熟悉perc电池及其他高效电池工艺
4、有主导一些改善项目和工艺指标改善经验;
5、具有较强的分析能力,沟通能力和管理能力,能有效协调利用各种资源
1.工作内容:做好餐前、餐中、闭餐后工作的各项检查以及客诉工作,保证夜宵跟早点的正常运行。
3.第一个月:薪资5000 300驻外补助 200全勤奖,第二个月薪资5500 300驻外补助 200全勤奖,月休四天,不休息的话,一天200补助。
4.会开车
1、负责按仓库的成品分拣管理规范作业,严格执行扫码对账及成品分拣打包工作,并做好6S;
2、负责现场管理,团队建设,进行工作指导和业务知识培训;
3、按要求及时编制库存报表及统计资料,报送指定人员;
4、按照盘点要求对所管物资进行全盘(抽盘),发现差异及时查询原因并报告;
5、负责库存物资的安全管理。
熟练使用计算机以及Office办公软件,熟练使用ERP软件
【用工单位】鄂尔多斯隆基
【面试要求】:男女不限,18-45周岁以内,能接受白夜倒班,走动式站岗工作,接受纹身不可裸露,身体健康。
【工作内容】:辅助机器上下料,车间有点热,有鼻炎者慎考虑
【综合薪资】:8000-12000住宿免费
【食宿福利】:吃饭餐补白班40元,夜班28元,管吃住,4人间
【工作时间】:8-8倒班制,上一休一天;排班工作,月倒班
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