与今日招聘企业随时沟通
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1、学历要求:本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、能力要求:1)具备一定的行政管理经验,良好的沟通能力; 2)具有出色的组织协调能力,能够统筹规划、组织执行办公室各项工作任务,确保工作高效有序进行; 3)熟悉办公软件的使用; 3、工作经验3年及以上办公室管理经验;有同类民办学校工作经验者优先考虑; 4、遵纪守法,热爱教育事业。能认真贯彻党和国家的教育方针。
(一)中层领导 本科及以上学历,2年以上工作经验,有大局观念,有创新意识与能力,能独当一面开展工作,业务突出,且胜任初中某学科的教学。
岗位职责: 1.全面负责校办工作,协助校长进行各类活动的策划、分解、统筹协调; 2.协助校长处理学校日常事务,传达、布置、督查校长交办的工作; 3.做好上级和有关单位的文件接收、处置、汇报、存档工作;做好重大会议的会议纪要工作。 4.负责校务会议、行政会议、全校性集会、上级安排在本校召开的等各种会议的召集、安排、接待或协调接待工作; 5. 其他交办任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,良好的办公室软件操作水平,英语可作为工作语言; 2.教育行业5年以上相关岗位工作经验; 3.良好的沟通表达、统筹协调、事项追踪和督办能力,责任心强,抗压能力强; 4.有过大型会议的组织、外事接待等经验,熟悉流程。
岗位职责:
1、管理层职位,主要负责其功能领域内目标和计划,制定、执行相关政策和制度;
2、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责行政管理规章制度制定及工作流程的优化;
4、负责预算、审计、资金、资产等财务管理工作;
5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
6、统筹规划协调各业务部门关系,提高内部管理;
7、应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
8、负责安全、消防、卫生、工程管理制度的监督执行;
9、负责法务性工作;
10、负责外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理、中文、新闻类相关专业本科以上学历;
2、具有大型企业工作经验,熟悉集团化企业的系统化运作和管理,有五年以上同等职位经验;
3、具备优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
4、熟悉办公室事务工作,有扎实的文字功底,熟练运用各类办公软件,熟悉各类公文写作;
5、具有良好的职业操守及进取心,踏实、勤勉、敬业,
6、强责任感、强亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
1、负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度,定期完成办公室工作计划和工作总结,起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施; 2、监督、指导文秘工作的开展和落实,检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作; 3、组织对外接待、资料申报和对外协调,负责接待工作和组织重大活动,组织申报涉及公司的各项荣誉; 4、监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实; 5、组织实施企业文化建设方案,起草年度企业文化建设方案,组织实施企业文化方案; 6、负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核; 7、监督、指导保安、保洁工作的开展和落实。
负责营业部的综合运营及后勤支持。
1.营业部综合岗位角色;
2.营业部HR岗位角色;
3.后勤角色;
985、211本科以上学历,有证券从业资格证,性格开朗外向、工作有条理性及细心。
1.认同学校办学理念和管理,五官端正,身心健康,无不良行为与嗜好。 2.热爱教育事业,思想品德好,责任心、服务意识及爱心兼备,善于沟通、交流、组织与协调,具有较好的团队协作精神。 3.本科学历,有教师资格证、计算机等级证书,年龄范围25岁—40岁。 4.有办公室工作经历,熟悉办公室工作流程,具有扎实的公文写作与处理潜力。 5.从事办公室主任岗位3年及以上者优先;有九年一贯制行政管理工作3年及以上者优先。
岗位要求:1、年龄22-35岁***,品貌端正,中专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘类专业优先;2、1年以上行政人事专员、办公室主任工作经验;熟悉行政人事岗位事务及办公室事务流程就管理,3、熟练运用OFFICE办公软件和基本的网络知识,能操作Adobe Photoshop、CORDRW软件;4、熟悉人事行政工作流程,工作积极主动,责任心强。 需有驾驶证薪资:4.5-6.5K/月;福利:五险一金 节日福利 带薪年假 全勤奖 其他 年龄要求:22-35岁 职能类别:行政专员/助理 关键字:办公室主任人力资源管理行政管理人事行政行政人事专员办公室事务
消防设施操作员(中级/四级)1名,中级,45岁以内身体健康,有较强安全意识;
主要负责招生工作管理,办公室文秘工作
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略,实现企业经营管理目标;
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、协助公司业务的开展和跟进项目的进度,目标大客户的开拓,公关目标客户;
4、参加商务谈判和有关商务活动,并进行要事跟进和关系维护;
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是人力资源部日常工作关系以及事务处理;
7、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等),需要时做好接待和关系维护;
8、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要,并跟进会议决议的执行;
11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作;
12、完成其他临时交办的任务。
管理储备干部,含校办、德育、教务、后勤、安全若干名
岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、带薪年假、员工旅游
职位亮点:每年调薪、金牌团队
岗位职责:
1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
4、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。
6、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。
7、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。
岗位职责: 1、全面主持学校办公室各项工作,主持学校资料的整理,学校公文的撰写; 2、具体组织和落实上级部门通知的有关会议和活动; 3、及时组织传达上级文件和指示精神,并根据形势和工作需要,组织力量搜集和听取反映; 4、负责学校日常文书的处理工作; 5、完成学校交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有学校办公室相关工作经验,了解学校教育教学工作; 2、工作条理性强,写作能力强; 3、办公软件操作优秀; 4、善于沟通,具有良好的合作意识。
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