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岗位职责: 1、熟悉基因测序及合成相关分子试剂的合成及纯化方法,实现规模化生产,并确定试剂保存方法和效期; 2、精通各类有机合成及纯化仪器的使用和维护保养; 3、合理向小组成员下达工作任务,确保日常工作的质量和时效性; 4、协助部门完成日常技术处理及管理事宜; 5、对接研发小组,协助完成新开发产品的量产实验及工艺优化 6、 完成主管安排的其它任务。 任职要求: 1)有机化学,药物化学,应用化学等相关专业硕士及以上学历; 2)有3年以上有机合成的工作经验;能熟练完成多步有机合成反应,并对实验结果做出清晰、全面的分析; 3)能独立承担产品的研发及生产,善于多项目计划及管理,能解决项目中遇到的重大或关键性技术问题,能按时、按质、按量完成项目任务 4)负责协助部门总监进行生产小组的搭建,负责调配人员保持各小组的技术水平; 5)具有良好的沟通能力、组织协调能力;具有团队精神,一定的领导力;
工作职责:
1、协助上级针对具体项目(购物中心、商铺等)制定详细的招商策略、招商计划及推广方案,对项目进行招商、租赁,按时按量完成招商任务;
2、定期进行市场调研,关注市场政策和动态,形成相关调研报告;
3、通过各类渠道搜集,筛选潜在意向客户信息,做好前期招商准备工作;
4、负责客户的开发、谈判、合同拟定,签约及后续客户关系维护等工作;
5、落实目标客户进入、退出管理机制,跟踪项目招商进度,及时向上级汇报;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大学专科以上学历;
2、三年以上购物中心、商业街区招商工作经验,熟悉购物中心、商业街区招商模式和流程,拥有较为丰富的商业资源;
3、具备较强的团队管理能力,谈判能力和沟通能力强,熟练掌握办公软件的应用;
4、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
5、掌握市场营销、法律等知识,熟悉商业品牌业务知识,熟练运用招商技巧和策略;
6、较强的外拓与客户维护能力、及时处理突发事件的能力;
7、诚实守信、勤奋敬业,有团队精神。
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、定期体检、带薪年假、包住、加班补助、年底双薪
1、从事商用车底盘设计工作8年以上工作经验;2、参与三个以上商用车开发项目;3、主导至少一个商用车开发项目的底盘设计工作;4、英语口语流利优先录用。任职要求:1、车辆工程、机械设计、动力热学等相关专业本科及以上学历;2、7年以上底盘设计工作经验,有主机厂工作经验者优先考虑;3、熟悉汽车理论、汽车构造方面的知识;熟悉与汽车相关的国家标准、行业标准;4、熟练使用三维制图软件,具有良好的创新能力和沟通能力;5、熟悉汽车发动机、变速器、离合器、操纵系统、制动系统、转向系统;6、对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解,熟悉商用车汽车结构,生产工艺。 年龄要求:25-35岁 职能类别:底盘工程师 关键字:底盘设计底盘
1、熟悉车身结构(内外饰、白车身等)及生产流程、制造工艺;2、熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范;3、能够全面、完整地把握车身结构设计工作重点,善于总结分析,持续改进;4、能够独立带项目,完成与客户方的沟通协调工作,全面把控人员分配,调节以及工作任务的安排,5. 熟练应用汽车三维设计软件,进行结构方案的设计及更改。任职资格1、大专及以上学历,车辆工程、机械等相关专业;2. 3-5年白车身结构设计相关工作经验,熟练使用软件3、有责任感;有领导力;能适应中短期出差, 年龄要求:26-35岁 职能类别:车身/造型设计
【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(***5400元/月) 业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 季度奖 超额津贴 年终奖金 特别奖金 免费旅游 终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售总监 关键字:销售销售代表销售经理客户代表主管大客户经理保险业务员
1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核,提高秩序员综合素质; 2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核; 3、在项目负责人的指导下,全面负责管理处安全组的各项工作,确保所管物业的安全和所服务办公楼的安全和办公场所有序。 4、根据制定的安全管理方案和措施,制定安全组具体工作计划,并组织实施。 5、掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事故发生。 6、负责秩序员的上岗培训和思想教育工作,对秩序员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定安全员训练计划,并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。 7、负责对全体秩序员进行考核,对不称职者提出处理意见。 8、组织训练义务消防队员,并具体组织消防演练。 9、掌握安全组员的思想状况及工作表现,及时解决工作中存在的问题。对态度不好者和情况严重者,书面提出处理意见报项目负责人裁决。 10、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生知识,定期组织队员参加管理处消防训练,帮助每个队员都能按管理处的要求达标。 11、 完成领导安排的其他工作内容。 任职资格: 1、年龄:23~40岁,学历要求本科及以上,具备秩序外包供方管理经验; 2、工作经验:1)住宅物业小区秩序团队管理业务经验;2)具有秩序及管理理论和实践经验;3)具备沟通协调谈判能力、事故争议处理能力; 4、计算机技能:熟练使用办公软件; 5、其他要求:①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力;②具备较强工作承压能力 。
【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上深圳工作经验;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;5、普惠,贷款;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(***5400元/月) 业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 季度奖 超额津贴 年终奖金 特别奖金 免费旅游 终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售总监 关键字:销售销售代表销售经理客户代表主管大客户经理保险业务员
工作职责:1、协助上级制定详细的招商策略、招商计划及推广方案,对街区商铺进行招商、租赁,按时按量完成招商任务; 2、定期进行市场调研,关注市场政策和动态,形成相关调研报告;3、通过各类渠道搜集,筛选潜在意向客户信息,做好前期招商准备工作;4、负责客户的开发、谈判、合同拟定,签约及后续客户关系维护等工作;5、落实目标客户进入、退出管理机制,跟踪项目招商进度,及时向上级汇报;6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、大学专科以上学历;2、三年以上购物中心、商业街区招商工作经验,熟悉购物中心、商业街区招商模式和流程,拥有较为丰富的商业资源;3、具备较强的团队管理能力,谈判能力和沟通能力强,熟练掌握办公软件的应用;4、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;5、掌握市场营销、法律等知识,熟悉商业品牌业务知识,熟练运用招商技巧和策略;6、较强的外拓与客户维护能力、及时处理突发事件的能力; 7、诚实守信、勤奋敬业,有团队精神。 职能类别:招商/租赁/租售房地产资产管理 关键字:招商、租赁
在公司规划的区域内,为客户提供售后服务,产品营销、业务咨询等工作。一、任职要求: 1、年龄25-50周岁,身体健康,品貌端正;2、学历:高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;二、工作项目1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.团体意外险等)2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、普惠,贷款;4、证券及投资产品:股票、债券、基金;5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、待遇及福利:1、岗位津贴 业务报酬 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他奖金2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30——10:30(约两小时学习,其余时间自由安排) 年龄要求:25-50岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:销售销售经理营销渠道销售经理销售管理电话销售
在公司规划的区域内,为客户提供售后服务,产品营销、业务咨询等工作。一、任职要求: 1、年龄25-50周岁,身体健康,品貌端正;2、学历:高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;二、工作项目1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.团体意外险等)2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、普惠,贷款;4、证券及投资产品:股票、债券、基金;5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、待遇及福利:1、岗位津贴 业务报酬 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他奖金2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30——10:30(约两小时学习,其余时间自由安排) 年龄要求:25-50岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:销售销售经理营销渠道销售经理销售管理电话销售
岗位信息: 1、负责质量体系的建立、参与审核、批准质量管理文件,并确保文件有效执行;不断完善公司质量管理文件系统,确保质量管理系统的合规性、有效性、适宜性; 2、参与产品设计开发不同阶段的文件撰写、评审等工作; 3、参与生产现场日常巡查,对生产全过程进行监督、检查和检验,确保生产所有操作和活动等遵从文件要求; 4、参与洁净厂房环境、公共工程的检测及监控;参与生产批记录审核与归档;协助建立产品测试方法、可接受标准等; 5、参与产品的放行审核,保障产品符合监管要求及技术要求; 6、组织收集、分析质量信息,掌握质量动态,处理质量问题; 7、组织不合格品的评审和处置;组织并规范产品留样和取样的操作; 8、负责与产品相关的质量数据分析工作,输出相应质量分析报告。 【任职资格】 1、熟悉医疗器械企业的运营模式和行业特性; 2、熟悉医疗器械质量管理体系、医疗器械监管法律法规等; 3、熟悉ISO13485及GMP规范,并能准确运用; 4、具有无源医疗器械的质量管理经验; 5、具备较强的写作能力,能编制质量管理体系文件; 6、工作积极主动、细心负责、品行端正;具备良好沟通表达能力、较强抗压能力及问题分析能力; 7、5年以上质量管理相关经验。
岗位信息: 1、负责现场QA的日常工作安排,督促、跟进现场QA的工作进度; 2、主导各车间生产过程中的质量监控工作,做好承上启下的工作汇报与安排; 3、参与车间、库房、公用系统等区域设备及生产工艺的验证工作,并对相应验证方案与报告进行审核; 4、负责协助QA经理持续优化质量管理体系,起草/修订质量保证部相关岗位职责、管理规程与操作规程; 5、负责审核各车间、库房、公用系统等模块的各类文件(如操作规程、管理规程、岗位职责、批记录等); 6、负责审核责任区域的偏差、变更、CAPA等质量事件的调查情况; 7、参与公司内部周期性自检工作,并对检查过程中发现的问题进行追踪; 8、对质量分析存在的问题进行追踪; 9、负责产品质量信息的收集、整理、反馈、通报,分析质量趋势,配合和督促相关部门制定质量改进措施。 任职条件: 1、药学相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上制药行业质量、技术或生产管理工作经验; 3、熟悉GMP知识,掌握药品生产工艺和流程; 4、要求具备适应性、主动性、质量导向、沟通能力。
岗位信息: 1、负责冻干车间各项目中试放大跟踪的执行,方案记录的制定和审查; 2、负责进行工艺优化、技术提升以及项目改造的监督管理和技术支持; 3、完善各类技术资料、质量管理文件; 4、负责对工艺验证、清洁验证、设备验证等管理工作; 5、负责部门的人员日常管理和相关技术培训; 6、完成其他临时性或项目性工作。
职责描述: 1.协助车间主任管理车间的生产、纪律、卫生和安全工作; 2.负责生产线的生产计划落实、合理组织生产、检查生产进度,确保按时完成任务; 3.及时发现生产中存在的问题,提出改善方案或措施,提升生产和管理水平; 4.负责生产线产品工艺优化,提高生产效率,提升产品质量,合理控制生产成本; 5.制定、改善生产操作、生产管理相关文件,并确认文件可行性; 6.对各种产品的工艺负有保密责任。 任职要求: 1.本科学历,制药工程、药学、化工相关专业毕业; 2.5年以上制药企业生产现场管理工作经验,熟悉无菌制剂生产工艺及过程控制等; 3.良好的沟通协调能力、突发事件处理能力、团队管理能力、跨部门协调。
任职要求: 1、负责现场QA的日常工作安排,督促、跟进现场QA的工作进度; 2、主导各车间生产过程中的质量监控工作,做好承上启下的工作汇报与安排; 3、参与车间、库房、公用系统等区域设备及生产工艺的验证工作,并对相应验证方案与报告进行审核; 4、负责协助QA经理持续优化质量管理体系,起草/修订质量保证部相关岗位职责、管理规程与操作规程; 5、负责审核各车间、库房、公用系统等模块的各类文件(如操作规程、管理规程、岗位职责、批记录等); 6、负责审核责任区域的偏差、变更、CAPA等质量事件的调查情况; 7、参与公司内部周期性自检工作,并对检查过程中发现的问题进行追踪; 8、对质量分析存在的问题进行追踪; 9、负责产品质量信息的收集、整理、反馈、通报,分析质量趋势,配合和督促相关部门制定质量改进措施。 任职条件: 1、药学相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上制药行业质量、技术或生产管理工作经验; 3、熟悉GMP知识,掌握药品生产工艺和流程; 4、要求具备适应性、主动性、质量导向、沟通能力。
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