与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
...........
1、负责招聘工作、维护并开发招聘渠道,发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历,建立并维护人才储备库; 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等用工手续办理; 3、负责社保、商业保险、公积金、就业登记、居住证、招调工、人事调干等外联事宜办理; 4、负责签订、管理劳动合同、更新人事档案信息; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有招聘、社保、公积金、就业登记、招调工等实操经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格开朗、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力; 5、英语佳或有互联网行业工作经历者优先考虑。
1、负责入职及离职手续的办理; 2、员工合同的签订,续签及归档管理 3、负责协助完成考勤统计工作; 4、负责订水、订餐、快件的收发; 5、办公文具的申购及管理; 6、 起草、传达相关人事行政通知、公告等; 7、按要求完成直接上级交办的人事相关工作。 岗位要求: 1、全日制大专(或以上)学历; 2、有1年左右人事行政工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件; 4、有较好的文笔及口才,擅长与人沟通; 5、性格温和,心思细腻,承压能力强; 6、形象气质佳; 薪资福利: 1、待遇面议 2、良好的办公环境,5天*8小时工作制; 3、提供食宿补贴; 4、享受国家规定的相关福利及公司福利。 备注:工作地址广州市黄埔区(萝岗区东区)云埔工业区埔北路1号南方物流B4库
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、负责人员培训、考核等工作。 8、完成上级领导交办的其他各项工作。
1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,责任心强,女士优先; 2、三年以上同职位相关工作经历; 3、了解人力资源各个模块、熟练使用办公软件、熟悉劳动法和人事行政管理; 4、掌握人力资源、行政、战略、企业、法律等相关专业知识,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,具有保密意识。 职责: 1、负责建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3、负责公司规章制度建立工作。 4、处理劳动关系、绩效考核推行及考核工作,负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作。 5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、福利等审核和报批工作,审核或批准各类休假。 6、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 8、参与项目策划/招投标工作,负责办理机构义工组织、工会、党支部等与策划/招投标相关事项,提供策划/投标所需的相关文件资料。
1.年龄45岁以下,身高1.7m以上,初中以上学历,身体健康,工作责任心强,善于沟通; 2.能吃苦耐劳,服从公司领导的指挥; 3.责任心强、执行力强,爱岗敬业; 4.退伍军人或有工作经验者优先. 岗位职责: 1.负责做好放火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 2.严格按照规章制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入,维护公司的治安秩序; 3.负责做好进出的登记查验、车辆进出指挥 4.做好主管安排的工作事宜。
1,具有半年以上前台或文员经验(毕业生亦可); 2,高中以上学历; 3,性格好,具备一定的接待礼仪; 4,有责任心,服从上级命令。 工作内容:1.接听、转接电话,接待来访人员 ; 2.负责传真件快递的收发工作 ; 3.负责办公室用品的保管请购工作,维护传真打印设备的正常运行; 4.负责公司人员的网络招聘和人才市场定位; 5.完成上级领导安排的其他工作。
1. 30岁以下,大专或以上学历。 2. 懂劳动法,能够协助上司处理劳资纠纷,并能管控公司规章制度等。 3. 有人事培训经验,表达能力强。 4. 有人事工作2年或以上经验。
1.本科学历,15届应届毕业生/14届往届生,人力资源管理等相关管理专业; 2.有意向从事人力资源管理方向工作,有明确的职业定位; 3.工作踏实,良好的沟通能力,有良好的职场心态,有上进心,善于学习。 岗位职责: 1、入离职办理 2、社保事务处理 3、考勤管理 4、协助招聘 5、培训支持 6、其他临时事务
岗位职责: 1、负责职责范围内程序文件、管理制度的修订、修改、执行、发放。 2、依据工作计划制定行政人事工作的计划、目标及实施。 3、负责薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源各模块的工作规划及实施。 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5、负责人力资源内部的组织管理; 任职资格: 1、有5年以上工作经验,有较强的文字编辑能力,熟悉劳动法规及地方性劳动政策和HSE质量管理体系。 2、熟悉9000体系和管理制度的制定。 3、工作主动积极,善于沟通、协调,有很强的规划及执行能力,能够承担一定的工作压力 会有加班 需要管理团队
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com