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工作职责:
1、负责不锈钢、锌合金、铜、纸箱、保丽龙、pe袋的采购;
2、处理交货异常及协调;
3、时刻了解市场行情。
任职要求:
1、23-28岁,大专及以上学历;
2、有2年以上同岗位工作经验;
3、熟悉erp以及办公软件的操作;
4、沟通能力强、组织管理能力强。
福利待遇:
1、大小周工作制;
2、五险一金、团体意外险;
3、按国家规定享有相关假期;
4、培训、出国进修机会;
5、提供食宿,(公司在21号线地铁口);
6、带薪年假;
7、各种文体活动(瑜伽社、篮球社、羽毛球社、员工生日会、节日礼品等)。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、包吃、包住、周末双休、通讯补助、交通补助
职位亮点:每年一次晋升考核机会 大平台成长锻炼
岗位职责 1、接受主管的工作安排,完成卖场销售任务; 2、掌握卖场货品数量; 3、及时向主管人员汇报销售情况; 4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 5、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、学历不限; 2、具有建材销售经验优先考虑; 3、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心;薪酬:平均月收入7000-10000元以上;福利:无责任底薪 提成,社保齐全,春节长假等。 职能类别:促销员/导购员 关键字:店员营业员导购销售销售代表
岗位职责:1.ERP系统数据维护(录单价、修改供应商信息、合同等级、分配比例等);2.报价单、采购协议等文件登记、整理并归档;3.零星和化工物料订单之交期跟进及反馈;4.供应商每月质量合格率数据汇总等等。任职要求:1.大专及以上学历;2.半年及以上采购相关工作经验;3.有较好的沟通能力、有足够的耐心、有较强的责任心。福利待遇:1.企业非常注重个人发展,每年第三季度有晋升考核的机会,晋升发展通道清晰;2.五险一金; 3.按国家规定享有相关假期; 4.众多培训机会; 5.提供食宿; 6.带薪年假; 7.各种文体活动(瑜伽社、篮球社、员工生日会、节日礼品等)。 年龄要求:20-28岁 职能类别:采购助理 关键字:采购数据维护采购协议合同整理采购助理供应商供应商管理供应链
1.负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放;
2.核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量;
3.按照凭单上的内容拣选物资;
4.对外来和现在的物资进行搬运、整理、堆放;
5.按时完成上级主管交办的任务。
一、入职要求:手脚灵活,头脑清晰,服从安排;
二、工作时间:平均一天工作9±1小时,中班
三、工作内容:负责干仓或冻库分拣,理货工作;
五、薪酬待遇:
1.(平均每月4500-6500元) 带班费500元
2.工资每月18号准时发放上一个月工资;(中国银行卡、中信银行、兴业银行)
3.工龄将50元-300元;
4.全勤奖150元;
5.高温补贴;
工作时间:
干仓:白班8:00-20:00 中班13:30-晚上12点(固定班次)
冻仓:白班:8:00-20:00 中班13:30-00:00 晚班21:30-06:30
福利:
1.包吃住;(住宿水电AA平摊);宿舍有空调、WIFI、热水器、饮水机、独立卫生间、阳台;)
2.①购社保;②外宿房补115元/月;③月轮休4天;
证件:健康证(费用:①工作不满半年的,费用自己承担;②工作满半年的,费用由公司报销);
福利待遇: 包吃、有住宿补贴、全勤奖 长白班 8:30-18:30 工作内容: 1.负责仓库货品摆放与整理; 2.按照销售单提取货物,进行打包; 3.年龄20-40岁左右、身体健康,能吃苦耐劳; 4.需要高中及以上学历
岗位职责:1、按规定办理产品出入库手续,并做好记录,确保帐实相符;2、合理划分区域进行实物管理,尽量利用仓库资源最优化;3、协助定期与不定期盘点,做好数据分析;4、上级交代的其他工作。任职资格:1、1年以上工厂仓库管理工作经验;2、熟悉仓库管理制度和流程,原则性强;3、优秀物流等相关专业毕业的应往届毕业生也可。 职能类别:仓库管理员 关键字:理货员仓库理货仓管员
总部公司于2005年4月28日成立于北京,分公司2019年成立于广州珠江新城,成都分公司2022年2月开业,我们是一家美业营销、策划、教育、培训、管理、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司。二、工作内容: 根据公司提供客户资源,通过电话、微信沟通,邀约全国各地美容院老板参加公司举办的美业总裁峰会,通过三天会议促成合作签单。三、薪资福利客户资源:公司提供客户资源上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00休假请假:月休4天底薪:6000元成交单价:10万-20万-30万高额提成:30% 每单提3万-6万-9万签单率:签单率50%以上,开单不难。有做过电话销售,房地产,餐饮招商,课程顾问,美业,贷款中介,金融的优先。我在公司入职已三年时间,现在每月平均收入6-12万,真实可靠。薪资结构:无责底薪-最高30%提成-伯乐奖500每月-伯乐终身成就奖-3%客户返单奖8%-客户转介绍奖10%1、伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年55000元,以此类推,永久有。2、伯乐终身成就奖:招来的人开单了,每单公司奖励你3000~6000元。3、客户返单奖:8%提点。4、客户转介绍奖10%提点;在我们公司商务部平均工资2-5万,销售冠军优秀者每月可达15-18万。努努力一个月2万以上,加把劲一个月5-10万,开足马力干一个月15万。晋升制度: 入职后个人业绩达到50万可以晋升为实习总监,无责增加3000底薪。满足50万业绩 个人团队达到10个人可以升为正式总监,薪资结构丰富,发展空间大。疫情放开后的春天……有赚钱的欲望你就来!2023在欧瑞斯实现你还清外债 买车买房的梦想!
岗位职责: 1、 负责搜集新客户(新代理商)的资料并进行沟通,开发新客户; 2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、 维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、中专以上学历,药学、临床医学专业优先。 2、有1-2年以上广东省市场的招商经验。 3、勤奋,能适应经常性出差。 4、拥有临床招商、OTC、第三终端、民营医院网络优先考虑。 5、有进取心,有成功的渴望。 职能类别:医药销售人员 关键字:招商经理
职责描述: 1.制定客户财年定货、出货和销售目标,与客户一起设定店铺销售目标并及时跟进,确保销售目标的完成 2.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉终端情况,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进。 3.较强的零售能力,能提升零售业绩,完成部门各项销售指标(重要、问题、新店铺带店支持)。6.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题,完成终端的销售培训工作,能够通过培训提升销售业绩。 4.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反映并解决终端发生的问题; 任职要求: 1、大专及以上,服装行业相关背景; 2、零售终端工作经验2年以上; 3、OFFICE软件熟练,能运用excel进行数据汇总和分析; 4、能适应经常出差,抗压能力强; 5、善于沟通(有加盟经验者优先),客户管理成熟度高。
1、负责在仓库打包、收发货,理货、配货、盘点等简单工作;2、身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好;3、做事认真,负责,服从工作安排;4、年龄18--38岁,有仓库工作经验优先考虑;5、上班时间:8:30-12:00 14:-18:00,***,包吃住;6、商品是鞋子,职位招聘1-3人,薪资范围:4000-5000 职能类别:理货员 关键字:理货员仓库仓库管理员理货打包仓管员
【岗位描述】
1、负责公司产品加盟项目的招商工作,根据公司提供的资源,通过网络引流、电话交流等方式,邀约养生馆、美容院老板参加招商会和总裁班,达成加盟合作;
2、负责加盟商开发与管理,签订加盟合同,并为加盟商提供服务,维持良好的客户合作关系;
3、按工作要求及时回访客户,掌握客户加盟意向;
【任职资格】
1、20-33岁,男女不限,高中及以上学历,优秀者可以放宽。
2、热爱学习、愿意和公司一起发展成长者优先。
3、普通话标准,有责任心和应变能力强;口齿清晰,语音富有感染力。
4、服从公司安排与管理,沟通能力好,亲和力强,敢于承担责任,有良好的职业道德;有一定的业务能力有良好的团队合作精神。
【上班时间】
9:00--11:45,13:45--18:00。
【薪资福利】
1、综合薪资:12K~20K(底薪 奖金 提成)
2、购买五险一金、年终奖金、带薪年假、销冠师傅一对一带薪培训、团建活动、外出旅游、节日关怀礼品、环境好,晋升空间大,15天超长春节假期
【晋升途径】招商专员-招商经理-招商总监-营销总经理
1、夜班补货22:-6:45。需要有夜班经验,纯体力活,补货、上架。会搬米、油、水奶之类,强度大,上五休二,23-47岁;
2、电商/鲜食,20-45周岁,上班时间16:00-凌晨1点。前面4小时在鲜食打包,卫生清洁,后面4小时在电商拣货,上五休二;
3、楼面7-24点区间8小时排班,男女不限,叠衣服。补货、加货。8小时工作。18-40岁;
4、电商备货22:00-6:45,男女不限,20-42周岁,需要进冷库拣货2-3小时,有一定工作强度;
5、面包房22:00-6:45,摆盘、打包、拆箱等,偏体力活,男女不限;
6、网购拣货7-22:30排班,短期到国庆后。男女不限,拿单子拣货,打包,封箱等。
岗位职责:
1.负责分公司银保业务数据的追踪、营造业务氛围;
2.按需发送战报,追踪达标情况;
3.市场同业公司及产品分析;
4.协助上级加强与银行的沟通;
5.协助分公司制定工作计划并对工作计划进行追踪和督导。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、保险相关专业优先;
2.2年及以上保险公司从业经验;
3.熟练掌握office办公软件的应用;
4.具备快速学习能力、沟通能力、执行力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、交通补助、餐补、绩效奖金
岗位职责:1. 负责国内金属天花、墙板经销商和代理商的招商推广工作,完成招商任务;2. 负责经销商和代理商的商务洽谈和签约落地工作;3. 负责公司经销商会议推广和组织工作,完成既定招商任务;4. 协助公司完成招商政策的完善和修订,使其更符合市场和公司实际情况;5. 负责对经销商经营理念、产品知识等培训组织工作;6. 负责招商推广工作的开展,包括但不限于:招商会、新品发布会、行业展会等。任职资格:1. 市场营销等相关专业,专科及以上学历;2. 五年以上建材行业定制类产品渠道招商经验,有工程渠道开发经验及工程渠道商资源优先;3. 熟练建材行业市场情况和招商组织工作;4. 沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强;5. 有敏锐的商业和市场意识、应变能力、独立开拓市场的执行能力,学习能力强;6. 优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,优秀的公关技巧及交际能力,善于协调内外部资源,分析问题及解决问题能力强,具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定招商解决方案。 职能类别:渠道/分销经理 关键字:招商推广招商政策工程渠道经销招商组织会议推广招商
总部公司于2005年4月28日成立于北京,分公司2019年成立于广州珠江新城,成都分公司2022年2月开业,我们是一家美业营销、策划、教育、培训、管理、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司。
二、工作内容:
根据公司提供精准客户资源,通过电话、微信沟通,邀约全国各地美容院老板参加我们公司举办的美业总裁峰会,通过三天会议促成合作签单。
三、薪资福利
客户资源:公司提供精准客户资源
上班时间:朝九晚六
休假时间:公休4天
底薪:6000元
客户单价:10万-20万-40万
30%提成:每单提3万-6万-8万
签单率:签单率50%以上,开单不难。
有做过电话销售,房地产,餐饮招商,课程顾问,美业,贷款中介,金融的优先。我在公司入职已三年时间,现在每月平均收入6-12万,真实可靠。
薪资结构:无责底薪-最高30%提成-伯乐奖500每月-伯乐终身成就奖-3%客户返单奖8%-客户转介绍奖10%
1、伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师,招一个人每个月奖励500元,招10个人每月奖励5000,一年可以拿到55000元,永久制。
2、伯乐终身成就奖:你招来的人开单了,每单公司奖励你3000~6000元,永久有。
3、客户返单奖:8%提点。
4、客户转介绍奖10%提点;
在我们公司商务部平均工资2-5万,销售冠军优秀者每月可达3-15万。努努力一个月3万以上,加把劲一个月5-10万,开足马力干一个月15万。
晋升制度:
入职后个人业绩累积达到50万可以晋升为实习总监,无责增加3000底薪,享受4%管理奖。
满足50万业绩 个人团队达到10个人晋升为正式总监,无责增加5000底薪,享受6%管理奖。
薪资结构丰富,发展空间大,挣钱快。弹性工作自由。
职位福利:出国游、定期团建、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:福利好,自由,赚钱,氛围好
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