与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责 1、全面负责店铺管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务。 2、监督店铺商品库存情况,做好补货、调货、验收、商品陈列、商品质量把控等有关工作。 3、负责对店铺员工考勤、仪容、仪表进行监督与管理,以及服务用语的正确使用。 4、提升店铺服务质量,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾,并做好总结分析。 5、监督店铺商品损耗管理,把握商品损耗尺度。 6、负责店铺员工的培训、教育、指导工作。 7、负责与公司总部及其他业务部门的联系、沟通,参加总部营运例会,并向总部及时反馈有关的营运信息。 8、负责店铺员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。 二、任职资格 1、高中及以上学历。 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验. 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 职位福利:五险、餐补、通讯补助、交通补助、房补、绩效奖金、带团队、多次晋升机会
· 薪资范围:6000-10000元/月 · 发薪日:8日 · 底薪:5500-10000元/月 · 社保类型:五险一金 · 奖金补贴:包吃·包住·加班费·全勤奖·工龄奖
1、执行力强,能对公司分配的任务顺利完成; 2、学习能力强,有学习及创新意识,能接受新事物; 3、接受省内不同区域调动,主要工作地点:省内相关朴家门店或公司,包括但不限于滨州、潍坊、济南、德州、淄博、东营、济宁等,以实际安排为主 4、可没有餐饮经验,我们有完善培养体系 5、店长股份制管理模式,店长股份 年收入
店长股份制 接受省内不同地区调配 1.负责门店全面运营和管理工作 2.严格执行公司制度,达成每月各项营业指标,提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理,物料管理,设备管理,清洁管理等 4.执行好公司和上级交办的其他事项 5.突发事件等方面的预防和处理负责 6.为餐厅营业额做有计划经营
1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、本科以上学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
发展路径:
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。
一、职位福利:底薪、提成、补贴、月度奖金、年度奖金、五险一金、集团年度奖励,节日福利 、年假(10-15天)
二、工作地点:历下区、市中区、天桥区、平阴均有门店,可就近分配
三、工作职责:
1、线上线下相结合进行门店推广
2、不定期组织客户进行健康类沙龙活动
3、全面负责门店管理、营业工作。
五、任职要求:
1、客户沟通和销售推广能力强;
2、销售业务经验丰富,客户服务意识强;
3、有直播、新零售或实体门店经验。
1.负责直营店的日常运营和维护,确保店内业务正常运行;
2.制定销售计划和营销策略,并负责实施和跟踪,带动销售;
3. 负责售后服务接待和处理,确保客户满意度的提高;
4.确保直营店的形象和维护,包括形象维护、设备维护等;
5. 配合总部完成市场推广和销售活动,提高品牌曝光度;
6. 关注行业动态和竞争对手信息,提出改进措施,提高销售业绩;
7. 定期汇报销售情况,对销售数据进行分析和优化,提高销售效率;
8.保持与客户的良好沟通,了解客户需求,提供个性化的销售服务;
9.确保遵守公司的销售制度和规范,维护公司利益。
适合专业:了解房车行业,熟悉房车销售业务流程,有房车销售行业背景者优先 ,具有4S店店长或类似岗位的管理经验,有成功案例者优先。
任职资格:
1. 具备良好的沟通和领导能力,熟悉销售技巧和策略;
2. 具备市场分析能力和竞争意识,能够准确判断市场趋势;
3. 有较强的自我管理和团队管理能力,能适应快速发展的市场需求;
4. 对销售工作具有激情,有高度的责任心和抗压能力。
岗位职责:
1、全面主持店面的运营管理工作,监督落实各项营销活动的执行;
2、分解门店销售任务,完成个人销售任务,同时带领团队完成店面销售任务;
3、维护客户,开发客户,妥善处理客户问题;
4、监督店面商品的进货、补货、陈列等;
5、负责对员工的培训、指导及激励工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有三年以上奶粉店、营养食品、保健食品店的店面管理经验者优先;
3、自己做生意,开过店的优先;
4、有较强的销售能力;
5、较强的团队管理能力、沟通能力和抗压能力。
薪资待遇:
1、底薪4-6k 销售及管理提成;
2、缴纳五险;
3、全山东省200多家门店,可根据位置,就近安排工作地点。
职位:店铺经理(Head Coach)- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:
1. 制定运营策略:根据公司战略目标及市场情况,策划并实施天猫品牌旗舰店的运营计划,包括但不限于销售目标设定、商品上架规划、促销活动策划等。
2. 店铺优化:负责店铺页面设计与板块布局优化,提升消费者购物体验,对产品详情页进行策划和优化以提高搜索引擎排名和转化率。
3. 数据分析与决策:跟踪分析店铺各项数据(如流量来源、跳失率、转化率、地域分布等),基于数据进行问题诊断和改善措施的提出,并针对运营效果定期提交统计分析报告。
4. 营销活动策划与执行:组织并参与各类线上营销活动(如聚划算、淘抢购、淘宝客、淘金币等)的报名、策划、执行以及后续效果评估总结。
5. 团队管理与协作:协调内部资源,带领团队完成产品梳理、推广工作,同时维护好客户及平台关系,进行资源对接和资源整合。
6. 爆款打造与新品推广:主导重点产品的打造,通过精准营销手段推动新产品上市后的快速销量增长。
7. 年度目标达成:确保店铺年度销售额及其他关键指标的达成,持续优化流量结构和用户粘性,提升复购率。
任职要求:
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;具备至少3年以上电商运营工作经验,有成功运营天猫或京东等大型电商平台店铺的经验者优先。
2. 业务理解力:深入理解电商行业规则和天猫平台政策,熟悉快消品或其他相关品类特点及市场趋势。
3. 数据分析能力:精通电商数据分析工具,具备较强的数据敏感度和商业洞察力。
4. 项目管理与协调能力:具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力,能有效推动项目落地执行。
5. 创新思维与应变能力:能够敏锐捕捉市场变化,灵活调整运营策略,具有一定的创新意识和危机处理能力。
6. 团队领导力:具备优秀的团队管理经验和激励能力,能够带领团队实现高效运作。
7. 其他技能:熟练掌握电商平台后台操作。
岗位职责:
1. 店铺运营管理:全面负责京东店铺的整体运营工作,包括商品管理、页面优化、库存控制等,制定并执行店铺年度和季度运营策略。
2. 活动策划与执行:组织和实施各类促销活动、关联销售策略,参与京东平台的大促活动(如618、双11等),提升店铺流量、点击率、浏览量和转化率。
3. 数据分析与优化:持续跟踪分析店铺数据,包括但不限于销售额、订单量、用户行为数据等,根据数据反馈进行店铺运营策略调整优化。
4. 内部协调与外部合作:协调公司内部资源,确保供应链稳定,同时对接京东运营团队及采销部门,共同推动销售目标达成,及时解决合作过程中的问题。
5. 规则熟悉与运用:深入理解并熟练运用京东商城的各项规则,尤其是自营店规则,以及京东平台的各种营销工具和服务,有效利用平台资源提高店铺业绩。
任职要求:
1. 教育背景与经验:大专及以上学历,2年以上京东店铺运营经验;有大家电、3C类目运营工作经验优先
2. 业务知识与技能:熟悉京东自营操作流程及平台政策,具备较强的电商运营实战经验和丰富的网络营销技巧。
3. 数据分析能力:具备较强的数据敏感度和分析能力,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
4. 项目管理能力:具备良好的项目管理和时间管理能力,能够独立承担并完成多项任务。
5. 沟通协作能力:具有出色的内外部沟通协调能力,能与供应商、物流商、京东平台方等多方保持良好合作关系。
6. 责任心与执行力:工作细致严谨,责任心强,具备优秀的执行力和应变能力,能在压力下高效工作并达成目标。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
综合薪资:5000-7000元每月 要求: 1.25-45岁 2.初中以上学历,会office软件 3.有3年以上餐饮经验 4.有后厨经验优先 5.接受全岗位通岗培训考核,公司拓展新店独立带店
本公司成立至今10年,现因为公司发展需要,特在城阳区长期招店长!希望有梦想的你加入我们,相互成就,携手共进一起共创美好未来!
工作内容:
负责店内经营管理
员工培训,销售,成本管理,团队打造,
执行公司的一切指令
工资架构=底薪3500 提成 餐补200 综合补助300 奖金 节日福利 员工福利 年终奖
福利待遇:
1.节假日福利,生日福利,定期团建
2.免费提供学习平台,让你成为更优秀的自己
工作要求:
1.有一年以上美容美体经验者优先
2.爱岗敬业,工作认真负责
3.具有亲和力和团队精神,有上进心
4.喜欢美容行业,敢于挑战高薪
薪资详情
薪资范围:5000-15000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
全店总业绩
奖金补贴:餐补,节日福利•年终奖
1负责门店整体的人、机、物管理
2.负责协助店长完成经营管理指标
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作
4.负责培养门店管理团队
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