与今日招聘企业随时沟通
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1.无责工资5000,试用期1-3个月,试用期4000,提成及奖金另算,综合薪资达到1-2万之间
2.工作时间为8-17.30,午休1个半小时,上六休一
3.有过中医门诊工作经验者优先,大专及以上学历,医护药专业的可适当放宽要求
4.日常主要工作是中医门诊日常经营管理工作以及门诊人员的招聘和培训(不能理解这句话勿扰)
5.能管理好门诊的正常经营工作,能处理好各方面关系,政府和公司关系,认同公司价值观。
6.要有结果为导向的心态,需要一定的抗压能力,混子勿扰,只接受线下面试
7.五险按照国家规定的时间和比例缴纳
职位福利:包吃、包住、五险、股票期权、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、全勤奖
岗位职责:
1、统筹专卖店空调销售的顾客接待咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4、做好所负责店面的日常维护工作
5、完成店面销售目标和上级领导交办的其他任务
任职要求:
1、40周岁以下,一年以上相关从业工作经验
2、身体健康,沟通能力及服务意识强,吃苦耐劳,有较强的学习能力
3、能够熟练使用电脑办公软件
4、有商超、实体店面销售经验者优先
5、有相关家电、数码、3C、手机工作经验者优先
任职要求:1. 26-35岁,2年及以上连锁服装品牌带店经验;2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力,同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能;3. 具备一定的领导才能,有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力;4. 熟练运用办公软件
岗位职责:负责天猫店铺运营,产品上下架,关键词优化,发布产品
负责天猫店铺的整体运营、规划、推广工作,提高产品曝光率与点击率
负责店铺日常管理,完成店铺营销工作
任职要求:大专以上学历,有电商工作经验优先(能力优秀者薪资可谈)
可接受电商相关专业毕业的应届生
有目标感,责任心强,对数据敏感,喜欢运营工作
福利待遇:缴纳五险,全勤奖,工龄奖,带薪年假,每月团建聚餐等~
岗位职责
1.全面负责民宿(酒店》 餐饮板块运营,对公司业绩负责,包括但不限于营收、品质、服务等,合理控制运营成本,组织该板块销售工作,完成公司下达的营收和利润指标。
2.执行集团产品的运营、对客服务、品牌、价格管控等标准,根据公司要求,提升服务质量及时处理各类投诉和意见,提升顾客满意度,增进客户体验感受。
3.负责协助民宿(酒店)管理部展开人才培养体系搭建、基础人才培养落地执行及基础人事管理。
4.负责民宿(酒店) 餐饮板块中财务管理,包括财务数据分析、物品采购计划及资产管理.日常财务支出管理等。
5.对民宿(酒店) 餐饮板块安全管理工作负责,落实运营板块的安全和消防制度。6.推广公司品牌和维护品牌形象,保障集团及品牌的良好口碑。
7.对民宿(酒店) 餐饮板块的私域流量发展、舆情指数等进行分析差距及相关政策落地执.
8.对民宿《酒店) 餐饮板块运营质量检查结果负责,并定期进行品牌标准自查,及时整改存在问题。
9.配合做好党建群团、企业文化及集团公司安排的其他工作。
任职条件
1.40 周岁以下,本科及以上学历(业务能力突出者可适当放宽)。
2.遵守国家法律、法规,具有较强的事业心、责任感,遵守职业道德,忠诚奉献、爱岗敬业。
3.有大型及连锁酒店(四星级酒店及以上)、知名民宿的运营管理经验,熟悉民宿(酒店)整体运营管理,善于成本管理。
4.具备较强的计划、组织、管理、协调和落地执行能力
华为授权体验店 岗位:储备店长3名 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+五险,4000元—8000元以上不封顶。 年龄:35周岁以下 要求:学习能力强,工作认真,勇于挑战高薪,有责任心者择优录取!
岗位描述:
1.负责所辖地区的店面运营管理,如销售目标的制定、分解、达成;
2.负责所辖地区的企业文化宣传以及制度落实,做好上传下达工作;
3.做好所辖地区的顾客的咨询以及沟通工作;
4.负责所辖地区团队建设工作,包括技能培训、任务分配及技术指导等;
5.带领所辖地区团队达成公司下达的任务目标;
任职资格:
1.年龄27岁---40岁,良好的气质形象、工作责任心;
2.大专以上学历,3年以上销售管理经验;
3.有较强的学习力,能迅速补充工作需要所需知识;
4.有较强的沟通及协调能力,爱岗敬业,工作严谨;
职位要求:20-40岁,大专以上学历,性格开朗,有较强的学习能力、沟通能力和协作能力。有医药行业零售经验1年以上,执行力强。服从公司门店调动。 工作时间:7:00-14:00 13:30-21:30,月休4天
茶叶店店长一名,2年以上工作经验,相貌端正,办事干练
岗位描述:
1.负责所辖地区的店面运营管理,如销售目标的制定、分解、达成;
2.负责所辖地区的企业文化宣传以及制度落实,做好上传下达工作;
3.做好所辖地区的顾客的咨询以及沟通工作;
4.负责所辖地区团队建设工作,包括技能培训、任务分配及技术指导等;
5.带领所辖地区团队达成公司下达的任务目标;
任职资格:
1.年龄27岁---40岁,良好的气质形象、工作责任心;
2.大专以上学历,3年以上销售管理经验;
3.有较强的学习力,能迅速补充工作需要所需知识;
4.有较强的沟通及协调能力,爱岗敬业,工作严谨;
【工作内容】1、负责产品销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;【任职要求】1、一年以上高端品牌零售工作经验或二年以上销售经验;2、口齿清晰、普通话标准,有一定的销售和顾客服务技巧;3、具备优秀的沟通能力、好的亲和力和服务意识; 4、有销售经验者优先。 【工作地点】济南市天桥区北园大街419号
1 统筹门店各个部门的工作,通过有效的管理实现门店高
效运莒
2.根据市场需求制定合理的产品销售策略,提高顾客满意
度。
3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达
到预期销售业绩。
岗位职责: 1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。 2、 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。 3、 团购业务:负责组织门店的团购业务的拓展,有效的利用员工社会关系,对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发,并根据公司规定组织团购销售。 4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。 5、 运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。 6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。 7、 员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 8、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 9、 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用。 10、 卖场美化:负责店面、店内的巡视,对门店陈列随时更新、POP等宣传品的制作张贴、展台的更新布置与维修、提升卖场的销售氛围。 11.、 财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。 岗位职责: 1、32岁以下,大专以上学历,5年以上大型商业企业同职工作经历, 2、有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力。 3、备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责店铺日常经营管理工作,包括日常补货、商品陈列、售卖及库存管理等;
2、负责对商品进销存进行盘点与分析,及时掌握商品状态,发现问题并提出处理意见;
3、负责处理门店突发事件,能够及时反馈、应对;
4、负责制定合理的促销活动方案并落实实施;
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、专科以上学历,年龄30-45岁;
2、具有较强的责任心、服务意识;
3、具备良好的沟通能力、学习能力;
4、有社区超市、连锁超市等工作经验者优先考虑。
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