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岗位要求: 1.英语可做工作语言,英语达到专八水平; 2.本科生及以上,留学生可优先考虑,有3-6年工作经验; 3.8年以内律所或公司经验; 4.主管巴西,商业化广告合同,跨时区的工作,不需要外派出差; 5.通过国内司法考试,有BP经验。
工作内容: 1. 搭建经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板(日/周/月/季度/年报),分析解读异常原因及解决建议,主动根据业务发展持续优化,发现业务增长点,合理分配资源,推动落地实施,快速增长; 2. 定期输出经营分析报告,关注业务经营目标,对全盘业务进行经营分析和诊断,识别出关键问题并提出改进举措,帮助管理层看清业务经营状况和提供决策支持。 3. 基于对业务团队的把控,不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点,将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议,并推动落地实施,参与全流程形成闭环; 4. 跨团队合作搭建整体数据支持业务体系,积极支持业务做出各种专题分析。 任职资格: 1.本科及以上学历,3-5年以上经营分析、四大/咨询公司工作经验优先; 2.极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力,能够推动结论并推进决策落地; 3.具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,乐于思考,善于总结,能独立分析和解决问题; 4.拥有敏锐的商务嗅觉,可以对面临千变万化的问题提出解决方案,能够主动发现问题并解决问题
工作内容: 1、民商事、金融相关领域案件处理及企业诉讼风险管理; 2、能够独立出庭或与外部律师合作开展取证、制定诉讼策略、撰写法律文书等相关诉讼工作; 3、有较好的风险意识,根据个案及类型化案件梳理反哺业务合规,能够应对和处理综合性突发事件,做好舆情相关法律支持和工作; 4、与法院、仲裁等司法、监管机构联络和对接; 5、能够独立完成民商事、金融等法律法规研究、解读与宣贯; 6、能够独立进行企业内部法律培训。 任职资格: 1、全日制法学硕士及以上学历(特别优秀的或经验丰富的可以放宽要求至本科),持法律职业资格证书或律师证,法学功底深厚,法律文字功底扎实; 2、5年以上法律工作经验,有不良处置、清收等相关工作经验者优先,有法院、红圈所金融、商事、执行工作经验者优先,特别优秀的工作年限可以适当放宽; 3、具有较好的沟通、协调能力,抗压、学习能力强,自驱力强; 4、认同企业价值观。
工作内容: 1、梳理交易关键项和律所采购策略,推动律所采购,监控、评估和考核律所服务; 2、协助交易谈判,草拟、审核法律文件,就风险事项向业务侧进行解释说明并提供建议; 3、研究并解读交易相关国别的监管、法律要求,向业务侧提供培训; 4、参与投委会汇报,澄清交易相关法律风险、后果和应对方案; 5、执行集团管理要求,协助业务侧推进交易和投后管理; 6、一般诉讼、仲裁等争议处理; 7、部门安排的其他工作。 任职资格: 1、5年以上的跨境/海外地产领域收并购经验,在公司法领域有丰富的经验,包括但不限于公司成立和公司治理; 2、熟悉法律尽调、经营者集中申报及交易全过程,在以下领域具有丰富的谈判、起草/修改法律文件的经验: 1)房地产投资:单一资产和资产包交易(包括收购和出售),通过收购底层实物资产或通过上层公司股份交易; 2)房地产租赁协议:租赁续约/解约法律程序; 3)房地产融资:包括但不限于贷款文件、共债协议、贷款银团、贷款转让、贷款宽限协议、债务修改和债务重组; 4)合资协议; o 房地产投资信托(REIT)的成立和/或私有化; o 企业收并购; 3、了解中国大陆、中国香港、新加坡、英国等法律体系和规定,能够预见法律问题或风险,具有“看得更远”的能力; 4、流利的英文听说读写能力; 5、能够处理多项目,并在不同类型的项目之间迅速切换,同时维持高度谨慎判断。
岗位职责: 1. 根据企业采购需求,设计和实施采购供应链解决方案,优化采购流程,降低采购成本。 2. 负责供应商管理和评估,为企业提供优质的供应商资源和谈判策略,确保采购质量和供应稳定性。 3. 通过数据分析,为采购计划的制定和调整提供决策支持,实现采购效益最大化。 4. 跨部门沟通和协调,确保供应商、需求部门和其他相关部门之间的顺畅合作。 5. 提供合规性和行业标准方面的指导和建议,确保企业采购供应链的合规性和竞争力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业优先。 2. 具备10年以上采购供应链解决方案设计和实施经验,能独立完成方案设计和实施。 3. 熟悉从需求计划、采购过程管理、采供协同管理、供应商管理业务,并有相关业务咨询和解决方案设计经验。 4. 负责过3个以上千万级合同金额采购供应链解决方案的规划和设计; 5. 具备较强的数据分析能力,能根据客户历史采购数据分析和规划不同品类的采购策略,。 6. 具备良好的沟通和协调能力,能与各层级人员良好沟通,准确把握需求,并具备项目管理和团队管理能力。 7. 熟悉采购法律法规和行业标准。
1、搭建数据监控体系,开展指标影响因素拆解,帮助业务看清现状发现问题,针对实际问题提供可落地建议并开展专项,输出能支撑业务决策的关键结论。 2、通过数据分析洞察BD拓展中各个节点的数据漏斗,以及医生在转化过程中各个漏斗的工作。 3、对业务各环节产生的数据,根据规划的分析框架和方向,提取和清洗数据,建立不同维度的分析数据库; 4、支持数据分析类的看板制作,以及数据系统的开发构建和持续优化。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,2-3年互联网医疗行业经验优先; 2、具备大数据的处理和分析能力,精通Excel、PPT等,熟练掌握hive或SQL等相关数据提取工具者; 3、数据逻辑清晰、主动思考,良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果;有丰富的数据分析、数据提取、数据清洗经验; 4、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神,有独立开展分析研究项目经验; 5、具有良好的沟通和开拓能力,善于跨部门协作,能适应快节奏工作氛围。
工作职责:
1、为私营业主和个体工商户提供借款咨询服务,并协助客户进行借款资料初步审核;
2、客户关系维户;
学历要求:
大专及以上学历,有销售经验者优先
福利待遇:
六险二金
定期体检
员工旅游
节日福利
高温补贴
年佣
1.负责搜集潜在客户企业规模、行业特征、管理特点等信息,制定咨询访谈计划,并介绍公司业务及相关产品,交流寻找合作途径。2.参与项目谈判,负责项目建议方案的撰写与汇报,并与客户进一步沟通达成合作。同时规划解决方案的实施,完成必要的进度预算、风险预测及应对措施。3.负责组织撰写、修改调研计划、调研报告,开展调研诊断,根据客户需求进行调研诊断总结汇报。4.对客户的问题进行诊断分析,提供具体可落地的咨询方案(问题解决方案)和建议,并保证咨询质量。5.把控项目过程与进度,保质保量完成咨询项目的实施和辅导。6.负责咨询报告、结项报告的撰写与修改,并定期跟踪客户反馈,维护与客户的良好合作关系。7.参与咨询产品的研发与改进,并做好产品宣传和推广工作。8.负责咨询报告、方案等相关电子档案、纸质档案的整理与归档工作。9.完成公司领导临时交办的其他工作。招聘条件:硕士以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业,1年以上工作经历,具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力,学习能力强,能根据相关领域技术的发展,学习和提供自身的知识和技能,具有创新意识和团队合作意识,有较强的沟通、协调能力,抗压能力、责任心强,善于自我激励。可以适应出差和外聘。
是协助公司法务部门处理法律事务
【工作内容】 1.根据业务需求,将乘务员各业务等级晋级,转机型,带飞资源等业务数据进行统计及分析 工作; 2.进行包括考勤留人指标和生产绩效指标在内的各类运行指标统计与维护,运行数据分析; 3.建立航班配备数据监控体系,监控重点数据指标,能从数据异动中发现问题并及时进行异 常预警,防范和快速解决问题; 4.制定全年培训开班计划,测算客舱系统证照需求。 【招聘要求】 1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,统计,数学,计算机等相关专业优先; 2.较强的逻辑分析,调研分析能力和数据敏感度,对数据驱动业务有深入理解; 3.熟练掌握和运用相关统计工具,具备较强的数据分析和数学建模能力,拥有CPDA证书者优先; 4.具有较强的组织协调,文字表达,语言沟通能力,思维敏捷,有责任心和团队合作精神; 5.具有航空公司工作经验优先。
岗位职责
1、 依照总公司的管理规定及相关要求,制定和完善分公司的知识产权、合同审核及案件管理等相关制度
2、 组织分公司开展各类知识产权的申报、监测、培训、审核等管理活动;开展分公司经营事项的知识产权审核和知识产权纠纷案件处理
3、 持续推动分公司合同管理系统建设及推广使用,审核本级及下属机构提交的合同文本,加强合同风险管理。
4、 负责分公司诉讼案件和司法案件的管理和产品宣传材料、业务培训课件、销售宣传单等产品销售类宣传用品的审核
5、 对本级及下属机构提出的方案、问题出具书面法律意见,接受劳动人事等事项的法律咨询
6、 参与分公司重大项目和突发事件的处理
7、 处理总公司法律部交办的其他法律事务工作
8、 分公司制度规定的法律岗其他工作职责
任职资格
1.本科及以上学历应届毕业生
2.法律相关专业
3.性格沉稳,做事严谨
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假
职位描述:
1.负责日常商务会议的会务工作(包括接待客户、安排会议室等)
2.完成公司规定的文件、报告、资料的笔译和口译工作
3.协助上级处理其他事务性工作
4.服从上级领导的安排,认真履行工作职责
要求:英语专6或8,精通英语听、说、读、写
岗位职责:
(1)负责落实诚信合规体系建设相关工作;
(2)负责完善内控管理体系,落实合同管理制度及公司合同管理相关工作,并为各部门制度建设及合同管理提供合理建议与指导;
(3)参与公司资产管理业务的合规评审,为重大项目及活动方案等提供法律合规支持;
(4)负责对公司各项采购行为进行合规管控;
(5)负责贯彻公司领导指示,及时向领导反馈信息,综合协调处理各项工作;
(6)协助领导整理各类工作报告等行政文件;
(7)领导临时安排的其他工作。
任职条件:
(1)热爱中医药事业,认同同仁堂企业文化;
(2)遵纪守法,品行端正,无不良从业记录;
(3)本科及以上学历,法律、合规管理或相关专业,45岁以下;
(4)具备丰富的法律专业知识、熟练掌握民事诉讼法、物权法、合同法等相关法律法规,且具备一定的审计专业知识;
(5)熟悉各类项目的交易模式和法律风险点;
(6)有较丰富的写作经验,能胜任协助领导整理各类工作报告;
(7)已取得法律职业资格证;
(8)具备1年及以上相关工作经验。
工作职责:1. 协助主管主持公司法务部工作;2. 协助主管为公司经营活动中的各项民事,经济纠纷提供法律咨询和诉讼法律事务;3. 协助主管参与业务谈判、起草、审定相关合同,协议等涉及法律文件,为企业提供法律意见,规避法律风险;4. 协助主管撰写和审核公司对外各类协议与合同以确保符合法合规要求,降低和避免经营活动中的风险;5.协助主管 负责公司内部规章制度的合法审核;6. 协助主管为公司重大投资,经营项目提供法律咨询和法律意见,为企业项目投资的可行性及风险性做好法律评估;7. 领导安排的其他工作。任职要求:1、23-45岁,***大专及以上学历,法律、法学专业;2、具有1年以上公司法务助理工作经历,3、具有房地产开发企业法律工作经验优先考虑4、熟悉经济法、公司法、知识产权法、劳动法等相关法律法规;5、具备诉讼知识和经验,具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力和协调配合能力。;公司需求的是能发现问题、处理问题,有服务意识的管理型人才,作为民营企业更注重有能力想做事的人,并可以为之提供成长的空间。 年龄要求:23-45岁 职能类别:法务专员/助理
岗位职责: 1.参与各类诉讼案件的立案、取证、质证和相关事务的处理 2.对公司各类合同内容进行审核,规避法律风险 3.在授权下负责办理公司与其他法人或自然人的法律纠纷 4.参与事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理 5.对公司各职能部门和生产经营管理活动中的违法行为进行及时制止 6.负责公司的法制宣传,对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询,解答法律疑问 7.开展法律培训,针对公司的生产、经营、管理进行相应的法律培训,增强公司员工的法律意识 8.完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1.掌握和宣贯国家有关方针、政策和法律法规 2.有2年以上企业法务工作经验
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