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岗位职责:
1.作为咨询项目的最终负责人,制定具有创新和前瞻性的项目方案,负责项目全流程的技
术指导和质量把控,对重大质量交付和项目走向做方向性指引,带领项目组高效执行项目方
案。
2.项目执行过程中带领团队深度解读客户的需求,对方案框架做审核,对项目重点要求、
方法论、执行流程的所有问题进行管理,根据具体的业务场景形成提报策略、架构体系与解
决方案。
3.做好多个并行项目团队合理的职责划分,把控项目质量与进度、成本,协助项目经理将
任务分解到可执行的模块细化到人,评估项目小组成员的工作情况,对难点进行及时的指导
和培训,对接相应资源,保障方案交付;
4.负责客户管理,对客户需求进行跟进与引导,深度界定客户目标和项目成果的关系,推
动项目高效交付;在项目的执行过程中,挖掘客户的潜在需求,推动更多的深度合作。
5.参与项目前期商务拓展(非销售)工作,对客户进行深度跟进,参与或组织开展投标资
料准备、项目建议书撰写、现场述标等。
6.负责项目团队的管理,搭建并不断提升项目组专业能力,注重过程管理与有效的追踪、
反馈,能够通盘考虑项目特点并对任务与要求进行落实,能营造较为和谐团队氛围的同时,
确保项目的最终交付与客户满意度。
7.承担或参与公司内部课题的研究工作,并输出相应成果,打造公司内部的知识库、案例
库与具体的研究方法论;参与公司内部团队能力的建设与成长,定期向团队成员输出专业知
识并参与人才培养。
任职要求:
1.40岁以下,本科以上学历,需具备6年以上管理咨询行业工作经验;硕士研究生以上学
历,需具备4年以上管理咨询行业工作经验。
2.2年以上项目团队管理经验,作为项目经理角色独立带领团队交付百万级管理咨询项目2
个。
3.对通信运营商、金融、政务、互联网、教育、工业能源、交通等1~2个领域有较为深入
的研究与理解,对行业有着独到的判断和洞察,熟悉其发展历程、产业趋势、未来发展空间
等,并能够与企业实际相结合制定相关业务发展策略。
4.具备广泛的视野、清晰的思维、持续的学习意愿和热情,具有较强的研究能力和思辨能
力,能在专业领域进行深度研究。
5.善于沟通协调,能够精准把控客户需求,与客户建立良好的合作模式,推动工作的落实
与最终交付。
6.具备多项目并行的统筹能力和团队管理能力,卓越的领导力能够带领团队保持积极正向、
严谨高效的工作作风,充分调动团队热情与核心能力。
7.做事敢于担责、真诚勤勉,具备良好的自驱力和激进的工作风格。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利
1、根据公司安排开展项目调研,并出具调研报告; 2、与客户方沟通调研内容及项目实施建议,形成实施报告; 3、与项目经理或总监沟通推动项目实施,确保项目方案能切实推动落地; 4、根据项目计划开展项目结项及项目验收工作; 5、根据项目经理安排开展项目相关工作; 6、根据公司要求整理相应的方法论; 7、根据需求开展项目回访等工作; 8、公司安排的其他工作。
岗位职责: 1.能够在市场策划咨询领域,如品牌宣传推广策划、营销效果提升、市场策略研究、市场经营分析、渠道营销推广等,针对通信运营商的需求负责咨询项目的项目管理、结构设计、执行计划、组织、协调与综合管理,进行项目管控; 2.负责与客户的高层领导沟通,深度把握客户经营管理实际需求,促成项目合作; 3.带领项目组执行项目工作,包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等; 4.负责团队成员的指导和培训,提升团队成员专业能力; 5.参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发,对业务咨询咨询模块产品、工具和方法进行创新。 任职资格要求: 1、硕士及以上学历,市场营销相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件; 2、具有市场策划咨询工作经验3年以上或具有市场策划工作经验5年以上;有电信运营商行业市场策划咨询工作经验者优先;在广告公司或市场部工作经验优先,包括项目组织、活动策划和宣传设计等; 3、对咨询有一定了解,有强烈的责任心、进取心,工作细致认真,执行力强,可以团队合作,具有较强的客户服务意识; 4、能吃苦耐劳,具有较强的工作耐心,抗压能力强,能适应短期出差。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、每年多次调薪
岗位职责1.负责本部门相关咨询业务市场开拓,开发新客户与新业务,维护客户关系; 2.负责统筹管理本团队咨询项目的实施,把控项目实施进度,确保按时保质向客户提供咨询成果。3带领、主导团队完成政府投资申报项目相关报告、可行性研究报告、两书一案、项目实施方案、投融资规划方案的编制、评审、政府绩效预算管理、内控报告等业务的开始与实施。4.负责本部门相关项目人力资源调配、项目质量控制、项目风险防范,实现项目正常运行;5.创新本部门咨询模块产品,优化分析工具和方法,提高咨询技术及效果;6.培养和管理项目团队,完成领导交办的其他工作。任职条件1.行业经验:10年以上相关行业从业经验,精通政府基础设施投融资或政府预算绩效或管理咨询或投行业务等。2.学历:研究生及以上学历3.证书职称:中级以上(高级会计师、注册会计师、注册咨询师等优先)4.带团队能力:具备5-10人及以上的带团队经验,组建团队的能力。5.其他能力:具备开发、研究能力
职位亮点:无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金 职位描述: 1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目; 2、 管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行; 3、代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报; 4、参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务; 5、创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准; 6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
职位亮点:无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金 职位描述: 1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目; 2、 管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行; 3、代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报; 4、参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务; 5、创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准; 6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
职责描述: 1、开展企业股权激励政策法规及企业股权激励实施重点问题的研究。 2、根据所服务企业股权激励需求,进行企业调研,量身定制股权激励实施方案及配套材料并辅导企业实施。 3、进行股权激励项目市场开拓,并做好相关项目售前支持工作; 4、负责已实施的股权激励项目持续跟踪、信息收集与归纳总结,持续改进股权激励项目实施质量。 5、根据公司的统一安排配合开展员工股权激励业务培训。 6、完成公司交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、会计学、法学或相关专业教育背景者优先; 2、具有5年以上股权激励项目实施经验,作为项目负责人至少负责过15家以上企业股权激励项目实施,且实施业绩优良。 3、注重诚信,具有较强的工作责任心和敬业精神,能吃苦耐劳。 4、具有较强的自主学习能力和沟通协调能力。 5. 优异者可成为公司合伙人。
岗位职责:
1、参与公司咨询业务的商务洽谈,承担复杂项目的咨询及行业研究的项目管理职能,全面负责重大项目的汇报沟通及交付工作;
2、带领团队成员开展咨询项目的策划、设计,协调内外部资源,推动项目交付与客户成功,且有独立解决问题的能力;
3、组建项目团队,完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制;
4、引领团队的学习成长,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。
任职要求:
1、10年以上工作经历,具有丰富的产业研究和管理咨询经验,带过10人以上的团队,医疗行业背景优先;
2、本科以上学历,拥有硕士学历或跨专业复合背景、名校和海外留学经历优先;
3、具有服务大型企业、上市公司、政府、外资、咨询项目经验;
4、有较强的学习能力和主观能动性,较强的沟通及协调能力;
5、热爱咨询,工作责任心强,有较强的抗压能力和应变能力。
职责描述: 1、贯彻执行公司战略部署及营销策略,达成任务目标; 2、通过战略合作和资源对接,开发及维护各类资源(包括政府部门、产业协会、科研机构及院校等)并建立合作关系; 3、开展高质量流量交换、资源置换共享、项目承接等各种创新模式促成项目合作; 4、负责知识产权行业合作谈判,积极参加政府、商会、产业联盟组织的会议、活动等,协调关系,推进公司和相关部门战略框架协议的签署,促进知识产权科技 政务 平台创新的进一步合作; 任职要求: 1、硕士以上学历,3年以上知识产权/科技项目拓展经验和项目交付经验; 2、有与高校院所、商协会机构、政府交流沟通工作经验者为佳; 4、具有较强的商务沟通和谈判能力; 5、有开拓精神,执行力强,抗压,有大局观,能维护团队利益及合作能力。
职位亮点:无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人
Brand
1、***统招本科及以上学历,工程类、经济类、管理类、规划类、法学类相关专业;
2、具有注册咨询工程师(投资)证书;
3、具备8年以上工程咨询工作经验,曾作为项目负责人独立带领团队完成过咨询服务项目;
4、具有基建领域及投资(或金融)领域的复合业务知识储备;
5、 熟悉国家基础设施投资相关政策、土地政策;
6、 对基础设施投资有较深入的理解,熟悉各类基础设施投资模式和基本建设流程;
7、具备基建投资管理方案的设计能力,且能够领悟基本财务模型逻辑,并进行模型操作;
8、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Viso等办公软件;
9、具备一定的法律或财务知识。
岗位职责: 1、承担数字化改革领域信息化咨询团队负责人、导师,保证项目的高质量交付;挖掘目标客户潜在业务需求,根据需求编制售前方案、项目计划表;配合业主单位沟通工作,保证数字化、信息化类项目顺利有序的开展;按要求完成数字化、信息化项目的文案及报告的编制工作; 2、牵头公司科技申报技术方面工作,作为核心人员参与新业务研究、推广转化、内外部课题研究; 3、作为专家顾问,开展对内对外的专业技术交流培训。 应聘资格要求: 1.具有***相关专业博士,具有注册咨询师、高级信息系统项目管理师等职业资格证书者优先,且有近3年以上相关类似项目的工作经验; 2、具有深刻的行业洞察能力,深厚的文字功底(PPT、WORD),归纳总结能力; 3、丰富的从业经验,担任5个以上智慧化大型咨询项目项目经理,深厚的信息化从业经验和知识底蕴,恪守职业道德,敬业勤奋; 4、思路清晰逻辑能力强,具备良好的沟通能力,清晰的表达能力; 4、年薪50万起; 5、要求适应短期出差。
一、岗位职责
1、重点围绕电子信息、新能源、生命健康等领域,组织开展产业市场调研及分析研究,并撰写行业研究报告;
2、面向地方政府及园区,组织开展区域规划、产业规划、招商策略等课题研究,并撰写专业研究报告;
3、负责咨询团队管理与人员技能提升;
4、参与对接相关产业资源,组织和策划行业论坛、大赛、培训、会议等活动;
5、支撑园区招商运营、政策申报、企业服务等相关工作;
二、任职要求
1、硕士及以上学历,电子信息、新能源、生物医药、产业经济、区域经济等相关专业;
2、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力,优秀的文字表达及沟通能力;
3、具有2年及以上产业研究、产业规划相关咨询经验,具有一定的咨询业务开拓能力;
4、性格开朗,具有一定的抗压能力。
三、福利待遇
1、五险一金、双休、国家法定假日;
2、餐补、交通补贴、通信补、夏季高温补、企龄、学历、职称证书等津贴、年终奖金;
3、定期体检、节日卡券、生日蛋糕卡及实物慰问等。
职责描述: 1.结合公司发展目标与发展方向,制定组织发展战略; 2.负责规划部门年度工作计划,编写部门年度预算、年度训练计划等; 3.负责智能制造咨询业务拓展、业务统筹规划和管理; 4.指导客户方案设计,包括但不限于整体规划、精益布局、精益改善等; 5.负责团队梯队建设及管理,组建10人左右咨询团队,包括但不限于新团队人员招募选拔、人才培育、绩效辅导、工作管理等; 任职要求: 1.本科及以上学历,具有至少5年以上头部咨询公司工作经历,10年以上工业自动化/信息化/精益/咨询领域项目实践经验; 2.熟悉制造行业客户,对制造业务逻辑、业务痛点和业务创新有独到见解,有多个智能制造咨询服务或者集成项目经验,至少有1个以上1000万集成项目经验,或者2个500万以上咨询服务/集成项目经验; 3.熟悉智能制造顶层设计咨询、精益咨询、智能制造总包项目、工业互联网平台、信息化软件(含ERP、MES、WMS、APS、EAM等)、自动化产品(立库、AGV、自动化专机、刀具等)等多方面相关知识; 4.对制造业管理有较为深入的理解,有10人左右团队建设及管理经验; 5.具有一定的专业影响力,注重团队合作,具有较强的自我创新和驱动力。
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