与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 负责公司英文官网SEO和竞价广告工作,提升站点关键词在Google,Bing等搜索引擎排名,制定全面的搜索引擎优化推广策略,给出阶段性优化建议
2. 负责网站的日常维护与更新、关键词排名优化;跟踪,分析,总结效果,制定适合时宜的推广策略
3. 熟悉关键词挖掘工具,能通过评估,分析网站的关键词,完成对关键词,内容,代码,网站架构,用户体验,内外链接优化等工作,不断开拓网站的外部链接,提升网站权重,能根据网站目前情况,分析问题和优化方向
4. 负责网站产品信息整理与优化网站现有英文模块信息,善于信息的搜集与编辑整理,有较好的文笔功底及沟通能力
5. 跟踪和分析引入的流量以及关键词的排名,负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进
任职要求:
1. 良好的英语听说读写能力优先。
2. 谷歌运营2年以上工作经验,并有成功的英文网站整站优化案例优先。
3. 熟悉谷歌的运营模式、管理规划和流程,有较强的组织能力和数据分析能力。
4. 做事认真仔细,爱思考,有创新力和较强的策略
公司氛围轻松,人性化,不加班。
中国人寿,世界500强,副部级央企,隶属国务院领导,发展空间大,薪资无上限!
【工作内容】:
1:负责协助经理开展日常工作,招聘筛选和其他领导安排的工作;
2:负责公司现有客户保单的相关工作,比如理赔服务,分红领取和其他增值服务等。
【任职要求】:年龄22—45周岁,男女不限,大专及以上文凭,可接受无经验者,优秀者可放宽条件。
【福利待遇】:旅游多,奖励多,礼品多。
【工作时间】:上午8:30—11:30,下午2:30-5:30,周休一天半
招聘,面试,整理日常资料
1、核对每天的收费情况,保证票、款、系统数据一致;2、项目收入现金的缴存;3、各项采购数据,与供应商核清账目;4、核算甲、乙方的各项数据,及时对账;5、对项目存货盘点工作进行监察,核实其真实性,及时调整损溢;6、负责部门的收付款对接,全程跟进收付款进度;7、负责核对每天的财务收支登记工作;8、完成财务经理安排的其他工作。 职能类别:财务助理/财务文员 关键字:对账收支明细出纳统计
岗位职责:
1、协助负责所辖区域营运、门店管理相关业业务,对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度,食品安全,加盟商的管理与培训,门店员工晋升与发展等业务负责;
2、协助承接子公司营运战略,并协助达成集团、子公司月度/季度/年度各项综合营运指标;
3、协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护,有效维护和管理加盟商,不断提升门店盈利能力,确保门店QSCF及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求,并不断提升优化;
4、协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设,营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设;
5、协助承接并执行集团和子公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求,并在地优化,对集团的营运策略提出建议和支持;
6、协助负责子公司内部及集团协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;
2、1年以上终端市场管理经验(茶饮行业优先);
3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先)。
1、中文流利,普通话标准,熟悉办公室日常接待与管理 2、文字功底强,有行政、人力资源工作经验 3、德才兼备,品行端正 4、大专左右文凭
1、文秘、营销、管理、汉语言文学相关专业毕业 2、熟悉电脑、办公自动化操作,大专文凭 3、德才兼备、品行端正 4、负责办公室的资料收集整理和日常的接待工作
岗位职责:1、起草公司文件、印发的各类文件,负责公司各类资料、合同及文件的整理、归档; 2、协助行政主管安排公司组织的各类会议; 3、负责公司机动车辆的管理、调度、维修和保养工作及公司网站、局域网的日常维护; 4、协助主管领导完成公司整章建制、后勤物资保障、协调督促各部门任务达成、人力资源行政等日常管理工作。
岗位职责:负责前台服务接待,做好电话咨询工作,负责各类文档的存档、归类,日常文书、资料整理及其它行政事务 任职资格:熟练使用word \Exce等办公软件。具有良好的沟通能力、协调能力等,熟练使用自动化办公设备。懂得财会软件优先录取
岗位描述:制作投标方案; 任职要求:大专以上学历,三年以上弱电智能化投标工作经验,会预算,工程管理类相关专业; 工作时间:适应加班。
岗位职责:(1)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; (2) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; (3) 配合公司进行企业文化的建立; (4) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; (5) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; (6) 负责公司对外联系、宣传工作; (7) 负责本部门员工的评估与考核; 任职资格:熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力; 具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能; 具有较强的学习能力。熟练操作office Word 等办公软件
岗位职责:1.女性,大专以上学历,会做会议记录者优先,熟悉各类办公软件的操作,有较强的文字功底及语言表达能力。 2.能够独立完成公司的各类文书,以及日常文档的整理 3.熟悉人力资源相关模块,能够独立完成人员招聘、办理员工入职、离职手续;负责员工劳动关系管理及员工培训,有两年以上工作经验。 4、有意者请直接电话联系;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 本科学历、年龄不超过30岁、女性
工作认真细心,责任心强,有团队精神
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