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岗位要求: 1、全日制统招大专学历及以上,工商管理、市场营销优先; 2、有一定的服务行业门店运营管理经验; 3、有服装品牌店长工作经验优先考虑; 4、熟练各类办公软件的操作 工作内容: 1、负责门店的销售指标达成 2、负责门店的人、货、场管理; 3、负责门店的会员招募与维护; 4、负责门店的人员盘点、招募、带培工作;
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
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岗位职责: 1.负责制定和实施超市的各项管理制度、营销策略和销售计划。 2.组织和管理超市人员的培训和考核,提高服务质量和客户满意度。 3.确保超市的销售业绩和利润率,并及时汇报和修正经营策略和预算。 4.负责超市设备、库存和货物管理,并保持合理的管理和使用效率。 5.负责超市财务管理和库存管理,并协调各个部门的工作合作。 任职要求: 1.具备较高的文化素质和丰富的超市管理经验熟悉超市运营管理流程和行业规范。 2.具备较强的团队管理和协调能力,具有良好的员工管理意识和组织管理能力。 3.具备较强的商业敏锐度和市场洞察力,熟练掌握市场流行趋势和战略规划。 4.具备较强的分析和解决问题的能力,以及对公司运营状况的敏锐监控能力。 5.良好的沟通能力和客户服务意识,能够协调各部门合作,提高整体业绩表现。
岗位要求:
1、带领团队完成店面目标,具备单店业绩改善能力;
2、团队组建能力,具备人员招聘、带教培养的能力;
3、卖场形象维护,陈列美观,有商品把控的能力;
4、执行力强,服从公司合理安排;
5、对未来有规划,有追求,对工作认真,踏实用心;
6、21-35周岁,有服装行业店长工作经验优先。
薪资福利:底薪 绩效 高额提成 丰厚奖金 年终奖 节假日三倍薪资 五险。
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监。
其他福利:缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游。
主要岗位职责: 1. 完成门店销售目标、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。3. 做好客户的维护和服务工作。 4. 执行被批准的或上级下达的销售计划,定期做出销售报告。 岗位要求:1. 有净水行业相关知识或家电销售经验,对销售有兴趣和信心。 2. 具有较强的团队意识和谈判能力,对业绩有追求。 3. 吃苦耐劳、责任心强,具有一定的管理领导能力。4.会使用电脑及正常办公软件。补充说明:1. 有净水销售工作经验者优先。2. 公司提供良好的发展平台,提倡能者多得,支持利益共享。3. 对销售和管理能力突出者,分红、分权、分利。4. 公司鼓励成熟员优秀工持股联营,推行合伙人制度。
1、以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,与客户进行有效沟通了解客户需求; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,找寻销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位职责:
1. 理解公司的运营方针,有效执行公司下达的销售目标;
2. 负责店铺日常管理工作,监督考核员工的工作表现,并对员工进行培训
3. 负责店铺货品整理、店铺内商品订购,商品陈列等辅助性工作
4. 监督每月店铺盘点工作,并按规定上报公司;
5. 积极建立及维系与VIP的关系;
6. 遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示,确保店铺正常运营;
7. 协助上级处理与改善专柜运营的问题;
8. 协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作;
9. 上级主管交代的其他事项。
职位要求:
1.零售店铺管理2年及以上的管理经验;
2.具备较强的团队管理、客户管理、商品管理能力
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
负责店里销售,合对店里货物数量等
1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作; 2)负责对其他各岗位服务的监测及维护; 3)负责门店日常卫生及员工休排班管理; 4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理; 5)配合总部做好团队建设维护工作。 6)负责门店基础课程的培训与考核; 储备店长培养流程1、3-5个月轮岗期,轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、、派工部长,具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理,培养阶段会学习心态、技能等专业的培训,团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养,我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。 2、轮岗时间依据培养结果确定,华夏良子完善的培养流程,广阔的发展平台,让你在这里实现人生梦想 任职要求: 1、学历要求: 1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校) 2)非应届毕业生(有工作经验) 2、其他要求: 1)年龄20-33岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁) 2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题 3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向 4)有销售的意识和心态; 待遇:包食宿,保培训,报销路费,节假日福利,旅游等。。。 工资:前5个月每月4000-6000元,转正店长岗位年薪30万左右
岗位职责(全国一二线城市均可分配):
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1.不限学历,形象端庄,有想法;
2.3年以上连锁行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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职位福利:弹性工作、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:大平台,好发展,回应速度快
工作性质:水果超市普工,负责货品上架下架、 月薪2000元,包吃住。
岗位职责:配合店长做好店面销售工作,每天登记销售日报表、按时向出纳员交账,积极协助业务员向客户介绍商品、开销售单,做好公司销售的后期客户维护。 任职资格:工作积极、热情、有团队协作精神、语言表达能力较好。
岗位要求:男女不限 女性(已婚) >>外表形象好,气质佳,能引导消费者消费,刺激消费者消费! 有相关商场专柜销售工作经验 >>薪资待遇:三天学习、磨合期(无薪)试用期三个月底薪1600-1800元+销售提成,试用期满底薪调至2000元+提成。
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