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1、通过电话、微信、或约见客户的形式,给客户讲解专业的学历、资格证书、兴趣类产品定制方案,促成客单。2、顾问式营销岗位,服务和专业驱动,未来发展方向可为专业销售人员或管理者;
无责底薪2500 福利(餐补400、交通补助200、房补300、学历津贴200-300、工龄工资)+绩效奖金(300-3480)+提成(10%-20%)、买五险,综合月工资6000--9000左右上班时间朝九晚六 ,周末单双休,节假日正常带薪休假
职位描述
QC质检员 - 招聘区域限——山东淄博
人员长期在招聘所在地外派,但会与上海公司签订劳动合同
岗位职责:
1.成品质量检验控制,包括生产中期及尾期成品查验;
2.监控及向质量主管汇报订单生产进度及质量问题;
3.与质量主管,业务跟单及工厂沟通,以解决生产或质量问题;
4.执行主管指派的其他或特定工作
岗位要求:
1. 中专或大专学历;有3年以上杂货/轻工用品经验 (金属制品,厨房类用具,陶瓷、塑料制品及家用纺织类QC或生产经验优先)
2.熟悉外销欧美市场品质标准,中期及尾期质检流程,熟练运用AQL检验
3.熟悉家用纺织品类产品工艺,陶瓷,厨房类金属、塑料类用具的生产流程及技术;
4.外贸公司或第三方验货公司工作经验的优先
5.一般中文/英语书写,能理解轻工用品专有术语并英文词汇
6.流利中文,较好的沟通能力和技巧
7.勤奋工作,乐于学习新产品知识,技术和生产工艺流程
8.为人正直,有团队合作精神
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检
岗位职责: 1、全部线上接单回复客户。 2、上门回收物品并称重。(线上自动结算) 3、把回收物品运卸到分拣中心便可。 上班时间:早上8:00——下午18:00 (中午休息时间自己安排) 人员要求:年龄:20--55岁 薪资待遇:5000--10000上不封顶(多劳多得,提成80%) 公司人性化管理,国家法定节假日均有休息,发放年终福利
岗位职责: 1、全部线上接单回复客户。 2、上门回收物品并称重。(线上自动结算) 3、把回收物品运卸到分拣中心便可。 上班时间:早上8:00——下午18:00 (中午休息时间自己安排) 人员要求:年龄:20--55岁 薪资待遇:4500--10000上不封顶(多劳多得,提成80%) 公司人性化管理,国家法定节假日均有休息,发放年终福利
岗位职责:
1、 负责单晶相关设备及生产辅助设备的选型、技术协议制定;
2、 负责单晶配套场所的区域规划,以及水电气需求输出;
3、 负责单晶设备管理团队海外人员策划,人员培养和相关制定梳理。
任职要求:
1、 本科及以上学历,机械、电气自动化及相关专业优先;
2、 5 年以上制造业设备管理工作经验,具备设备技术开发项目管理能力、设备改造升级项目管理能力、设备异常改善能力、设备精益管理能力;
3、 较强的逻辑思维、团队合作能力、抗压能力;
4、 具有较强的的沟通能力、谈判技巧,为人正直诚信,保密意识强。
5、 具备英语听说读写能力。
岗位职责:
1.参与公司安全教育培训计划、安全措施计划的制定和落实;
2.及时更新和评价海外联邦和厂区所在州与本公司相关的安全、消防和环境保护的法律、法规及规定;
3.参与公司安全、消防、环境保护和劳动保护管理制度的制订和完善;
4.参加公司安全生产会议和综合大检查、协助公司安委会开展公司安全生产活动;
5.负责组织对相关方所需的有关安全、消防、环境保护和劳动保护方面的资料的提供;
6.参与公司风险评价和应急预案的编写,协助组织公司应急预案的演练和评价;
7.负责对监时性作业的风险分析,制定安全、环保、消防、劳动保护对策措施并对执行情况进行监管;
8.制定特殊危险作业(如动火、设备内、登高作业等)安全措施,并监督执行;
9.参与组织制定安全、消防、环境保护隐患如废水的整改措施,并督促和跟踪整改措施的落实情况,统计和保存隐患整改数据;
10.对公司安全、消防、环境保护和劳动保护管理工作提出改进和完善建议。
任职要求:
1.具备在海外制造企业的3年以上安全相关工作经验;
2.熟知海外联邦制造业生产安全管理规范和标准。
岗位职责:
一、性能验证:1、协助系统部经理,制订实验室性能验证计划和方案,选择合适的质控品和 程序,督导各实验组完成仪器校准和性能验证;2、分析实验数据,完成验证报告。对不 合格的结果,给出处理意见;3、及时调整、更新新的技术和方法。
二、质量控制:协助系统部经理,制定实验室质控计划,监督执行情况。协助各实验组组 长,分析质控结果,查找失控原因,提出改进方案。
三、质量监督工作:协助系统部经理,负责实验室的质量监督工作。1、检验工作是否按实验 室质量手册、程序文件以及作业指导书的规定进行;2、标本交接、查对、检测、保存是 否按要求进行;3、实验室的投诉、意见或建议是否得到相应处理,处理结果是否满意;4 、上岗人员资质是否合规;5、是否按计划进行仪器的检查和校准;6、定期对相关记录进 行检查,把问题和整改措施反馈系统部经理,落实改进结果。
四、网络运维工作:协助系统部经理参与实验室的网络管理和运维工作。
任职资格:
本科以上学历,检验专业,有相关工作经验优先。
主要工作内容
1、通过电话、微信、或约见客户的形式,给客户讲解专业的学历、资格证书、兴趣类产品定制方案,促成客单
2.推广课程并提供讲解,与客户完成签约,完成工作任务,并维护客户,跟进课程支付流程
无责任底薪2200元 餐补(400)+交通补助(200)+房补(300) 福利+绩效奖金+提成 工龄工资(100) 学历津贴(200),综合月工资下来5000--7000左右
岗位职责: 1.承担规划方案部分内容编制工作; 2.与规划主体单位进行材料收集、技术沟通及协调工作; 3.参与实地调研,与指导专家进行技术交流; 4.完成项目所需临时性工作。 任职要求: 1.有发展规划编制、项目策划书、可研报告撰写等相关工作经验; 2.具备一定的文字功底,有良好的沟通协调能力; 3.有较强的创新思维、学习与研究能力,勤奋刻苦; 4.特别优秀者无限制。 备注:★该岗位与销售无关
副总经理工作职责:
协助总经理工作,参与公司经营管理决策,对分管部门的各项工作负责
副总经理任职资格:
1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟;
2.医药或经营管理等相关专业大学本科以上文化程度,业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽;
3.一般具有6年以上经营管理或党建相关工作经历,其中具有2年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历;
4.能够洞悉市场变化、有效配置资源、把控经营风险;
5.具备战略性思维,较好的统筹协调能力与开拓创新能力;
6.具有一定的规划能力,善于带领团队攻坚克难;
7.拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征;
8.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,廉洁从业;
9.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
10.中共党员、有行业背景者优先考虑。
工作职责:
1.研发和整合数学思维课的教学资源,提供老师授课的资料和产品
2.所负责的数学思维课每学年的教学计划和教材大纲
3.负责数学思维课常规教研活动的组织协调和培训
4.日常教学教研管理工作
任职要求:
1.本科及以上学历
2.3-5年数学教学经验,具备教学管理和教研经验优先
3.热爱教育行业,良好的积极主动性
职位要求:有舞蹈基础的优先。对零基础舞蹈爱好者,公司免费培训上岗,形象好,气质佳,活泼开朗,善于沟通,有团队精神,爱生活,爱音乐,热爱舞台,无不良嗜好。
工作内容:接公司通告,根据活动要求参加活动汇演,商业庆典,文化艺术主题汇演,商业活动为主导。
工作时间:按活动场次通告具体安排。
免费培训:强大的管理运营团队帮助你的成长,专业的导师培训相关的专业技能技巧,并享有各种免费才艺培训。
免费宿舍:公司免费提供干净整洁,优雅的住宿环境。
公司福利:定期团建,不定期聚餐,生日派对,每月主题派对,周年庆典,以及国外旅游,出国进修等。以及丰厚的活动额外奖励。
公司属直招,不收取任何费用,只为发掘人才,培养人才,打造优秀团队。
职位福利:绩效奖金、定期团建、大牛带队、每年多次调薪、节日福利、包吃、包住、试用期提前转正
职位亮点:公司直聘:不收任何费,工资高福利好,包住
主要是接打学员的咨询电话,督促学员学习,招收学员等工作。
岗位职责:
一、招聘工作:
1、根据用人需求及时发布招聘信息,每日及时处理招聘平台信息,筛选简历,邀约候选人面试并做好面试记录。
2、负责对招聘平台上的招聘岗位信息的维护及对平台招聘效果的评估。
二、人事档案的更新管理:
1、按照工作流程及时办理员工的入转调离手续,按要求建立完善员工个人档案,及时更新,确保无丢失、无遗漏,信息准确。
2、各分公司人事档案的监督检查,并形成检查记录,督促整改;
3、按要求完成劳动合同的签订、变更、续签等手续,能够及时完成并做好痕迹管理。
4、每月及时更新员工花名册,人员信息齐全准确,并按时提报。
三、负责公司五险一金的管理:负责员工的新增、减少手续的办理,不得无故延迟或提前办理;按照要求完成基数的核定、差额补缴等工作。
四、协助做好申立学院培训工作:
1、及时更新各小组培训档案,按时完成培训分析报表;
2、按照要求收集各小组培训作业,完成合并。
3、按照培训计划,及时准确发布培训通知。
五、配合主管及时有效完成安排的行政工作;
职位要求:
1、要求具有较强的沟通能力和文字能力,逻辑清晰;
2、有较好的理解能力,并富有较强的责任心和上进心;
3、专业不限,有人事工作经验优先;
4、本科及以上学历。
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
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