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工作内容及岗位要求:
1、本科及以上学历,高分专业,有机化学,材料化学专业,研发新型产品。2、试验样品数据监测和记录,实验过程信息记录。
3、解决客户应用工艺的需求。
4、忠孝守德,诚实诚信
二.岗位职责
1、负责物理、化学分析类仪器设备的校准;
2、做好设备校准的原始记录和数据处理,编写证书或报告,按时完成检测任务;
3、负责实验室检测设备的维护,解决相应仪器计量校准的技术问题
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
岗位职责:1、对相关单位进行联络、沟通和应急事情处理。维护与甲方的关系。2、协助铁路项目运营。3,协助上级领导完成指示工作。4,前期公司会有人培训及培养。岗位要求:1、22-35岁,身体健康2、工作主动性强,良好的沟通能力和较强的学习能力。3、性格活泼,思想上进,表现积极。情商高。 年龄要求:22-35岁 职能类别:文员 关键字:行政助理
工作职责:1.负责为公司员工投保,确保投保信息准确无误;2.整理投保人员信息、工种,匹配合理的保险方案,核算准确保费;3.根据核算结果配合财务部及时完成保费支付;4.建立投保人数及保费台账,做好档案管理;5.各部门协作工作,做好部门之间公文流转;【任职要求】1.2年以上保险相关工作经验2.心思细腻,责任心强3.富有亲和力,善于沟通,有较强的学习能力4.熟练使用各种办公软件,能独立做出数据分析台账5.会开车,两年以上驾龄上班时间:8:30--17:30(冬季) 周末双休职位福利:五险、创业公司、全勤奖、定期团建、节日福利、不加班、周末双休职位亮点:年轻90后创业公司!
文员
中国人寿售后服务中心招聘
岗位职责:
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持;
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
上班时间:
周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30
工作福利:
五险一金、周末双休、年底双薪、完善培训、各项津贴。
底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000
工作地址:银川兴庆区中山北街64号四楼
30-48岁,做事勤快认真,需要无传染病和传染病史,做六休一,缴纳五险,工资4500
岗位职责:
一、质量体系:协助中心主任,建立临床实验室质量管理体系,依据质量方针和目标制定相关体系文件和管理制度,以满足IS015189标准及《医学实验室质量和能力认可准则》的要求。全面负责临床实验室的质量管理工作。
二、检验报告:1、依据《质量手册》和《程序文件》,确保实验程序符合技术法规及标准;2、负责检验报告的审核签发,代表实验室为用户提供检验项目的咨询及结果解释,满足报告TAT时间的发放要求、保证检验结果的准确、对临床检验报告负责;3、代表实验室与送检项目实验室的协调与沟通,保证检验结果的质量和用户报告单解读。
三、实验室管理:1、负责临床实验室新开项目推荐。参与项目评审,对拟开展的新项目进行预实验和评估;2、设计临床实验室发展规划,明确临床实验室各专业组组长及检验人员《岗位责任制度》;3、组织各专业组及人员的培训及考核;4、负责授权仪器设备的上岗许可和建档立卡;5、依据标本量和检测项目要求,科学规划,合理安排人员和班次;6、处理员工投诉和建议,创造良好的工作环境和氛围;7、参加实验室成本分析会议,根据预算要求,严格控制成本;8、受理用户投诉,查找问题原因,进行处理。
四、业务辅助:配合业务团队深入用户临床科室征询意见,了解用户需求。参加临床疑难病例讨论,介绍新项目及其临床意义。
任职资格:
1、具有医学检验本科及以上学历和副高检验师及以上资格;
2、熟悉检验工作管理程序以及与检验相关的法律、法规、规范和标准,专项技术熟练;
3、有处理和裁决重大技术、质量问题的能力;
4、能领导、组织、协调检验人员密切配合,保证检验工作正常进行的能力。
文员
中国人寿售后服务中心招聘
岗位职责:
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持;
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
上班时间:
周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30
工作福利:
五险一金、周末双休、年底双薪、完善培训、各项津贴。
底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000
工作地址:银川兴庆区中山北街64号四楼
1、根据年度项目目标,分解、细化及实施项目组的年度项目计划。
2、根据公司的战略需求,对新产品、新设备、新工艺提前进行开发并跟进现场导入;
3、对产品加工路线提前进行研发,流程梳理,对设备及物流加工要求进行开发规划并跟进试验导入;
4、组织实施整体项目的研发计划,负责开发、推广应用与生产相关的新技术、新工艺、新材料,提高生产效率、提升经营效益、改善产品质量。
5、成立专项解决生产中出现的具有普遍性、疑难性的技术问题、工艺瓶颈、设计缺陷。
6、负责生产车间布局规划,各生产线产能、成本核算工作。
7、负责本职责技术创新项目的效益评估、立项、制定计划、计划推动执行、项目实施及结果跟踪。
8、参与设备、生产异常的原因分析,主导或协助制定解决对策。
9、负责项目团队人员培养、组织氛围建设,团队执行力、凝聚力提升。
10、完成领导安排的其他工作;
11、严格遵守操作规程和管理制度,落实安全生产责任制,不违章作业,制止他人违章作业,落实一岗双责责任制,按照安全生产法要求管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,对本岗位生产安全负责,推进本辖区安全培训、应急预案演练、事故事件调查处理;
12、协助落实年度精益管理各项指标(提案改善、焦点课题等),积极参加精益推行的各项活动;
13、根据公司能源方针,负责研发、推广能源降低类项目。
任职资格
必备知识:1、较强的培训能力;2、良好的计划、组织能力;3、熟练的计算机应用能力;
4、熟练应用CAD制图、solidwrks制图;5、较强的单晶基础知识理论基础知识;
素质能力:1、工作责任心强;具有较强的写作能力;2、较强的项目管理统筹能力;3、有创新思想、有责任担当;4、较强的跨部门沟通协助能力。
岗位职责:
1、洞察培训需求,开展各类培训计划组织实施及跟踪,确保培训工作的顺利完成;
2、协助完成绩效考核的组织实施,包括考核后评估及考核结果反馈的监督与指导;
3、具有全面的人力资源理论知识和实践经验,协助分子公司完成组织问题改善、企业文化建设等工作,助力分子公司建立完善的制度流程体系;
4、传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力;
5、协助部门同事开展其他模块的工作。
任职要求:
1、人力资源管理专业本科以上学历;
2、具有5年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,有较好的文字功底及沟通能力;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
5、能接受出差。
岗位描述: 1、区域分公司全面生产经营管理(规划、建筑、景观任一板块); 2、当地设计市场开拓,持续提升雅克设计在当地市场的影响力; 3、当地设计团队的组建、运营,打造一支优秀设计队伍; 4、向客户提供高品质服务,高质量输出设计作品。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,具备注册(建筑、结构、规划)资格或景观高级职称; 2、十年以上规划或建筑设计工作经验,其中甲级设计院工作经验五年以上; 3、具备较好的团队管理能力,并拥有五年以上设计院生产运营管理工作经验; 4、熟悉当地设计市场,具备较强的市场开拓能力。
人事专员
工作内容:
招聘、培训、绩效、薪酬等相关工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.年龄22-45周岁
3.能熟练使用电脑编辑office word ppt等办工软件
4.可接受应届毕业生
职位福利:带团队、团队气氛活泼、年轻化团队
岗位职责:安全管理:1.努力学习安全技术知识,熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定;2.坚决制止违章指挥和违章作业,大胆管理,按章办事,不徇私情,遇险情要立即果断处理,情况报安全经理,隐瞒不报或未发现隐患,发生工伤事故本人负失职责任;3.做好日常安全巡检,及时发现安全隐患。4.及时做好安全技术交底的检查与收集工作。5.按照公司以及地方规定,做好安全资料。6.组织做好安全教育工作。7.参加定期和不定期安全检查。做好检查日志记录,保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间,做好资料消耗反馈;8.严明奖罚,对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款,坚持用制度管人;9.按照规定的安全检查表,进行遂项检查、评分,进行定量、定性分析进行动态管理;10.检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外,必须发书面整改通知,规定完成整改时间,督促有关人员及时整改,做到消项反馈;11.按照规定,认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管;12.加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在签订分包劳务合同时,要有安全质量指标和保证工程安全质量的经济制约措施,千方百计保证目标的实现;13.按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全工作有成绩的提出奖励意见;14.汇总月、季、年度工伤事故统计表,汇总月、季、年度未遂事故、查违章次数、隐患次数、罚款统计、安全教育人数、特殊工种变动统计、安全检查次数等;15.贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定、组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宜传、教育,每季度召开一次治保会,落实各级治保责任制;16.加强对外地民工的管理,掌握思想动态,因势利导,把事故消灭在萌芽状态。建立保卫、消防资料档案,组织义务消防队,每周不少于一次情况检查;17.每天用日检表反映安全问题,必须真实,对日检表查出的隐患,必须发整改通知,超过整改进间未整改,必须按规定罚款及签发强令整改通知,发强令整改通知后仍不整改,必须发停工通知,情况报上一级领导处理;机械管理:1、严格遵守执行国家和地方政府颁布的涉及机械管理的方针、政策和规章制度;2、努力学习机械管理专业知识,不断提高技术业务水平;3、负责施工现场机械设备的日常管理工作,建立并登记施工现场机械机具台帐,按时填报机械使用计划和机械报表;4、负责组织施工现场机械设备的保养、维修工作,确保工程施工的正常使用,对于发现的问题及时汇报。环境、节能减排管理:1、执行公司下发的项目环境管理文件规定。2、根据公司环境因素识别项目环境因素;3、收集各种环境、节能减排资料数据,并按时上报公司;4、对现场噪音、扬尘、废弃物、污水排放、建筑垃圾等污染物进行有效的管理控制并形成记录。CI管理:负责CI形象策划方案在项目的落实与管理;任职要求:1.学识要求1)大专或以上学历,安全工程、工程管理或相近专业,具有助理工程师或以上职称;有相应的岗位资格证书。2)了解国家和地方颁布的关于工程项目安全、环境、节能减排管理的法律、法规、政策、制度和要求;熟悉公司内部的管理程序和规章制度;3)熟悉质量、环境、职业健康安全体系认证的基本架构和主要内容;4)熟练使用计算机,熟悉Word、Excel常用办公软件。5)熟悉中建CI形象标准。6)具有一定的机械专业知识与机械管理知识。2.经验要求1)具有3年以上工作经验;2)具有2年以上建筑施工企业工作经验;3)具有2年以上施工现场安全工作经验。
技能要求: 1、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识; 2、有良好的沟通能力,以及书面表达能力。 3、熟悉Office、CAD等基础办公软件。 岗位职责: 1、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作; 2、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作; 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案;参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作。 4、严格执行施工规范和验收标准,指导各专业班组按图纸设计要求进行施工; 5、做好施工现场的安全生产,文明施工,负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实; 6、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备,并将有关签证、记录及时收集、整理、汇总; 7、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料; 8、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程的技术资料和竣工验收资料; 9、参与安全事故调查和处理; 完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求: 1.大专及以上学历,电气、土木工程等专业毕业; 2.3年以上相关专业岗位工作经验,有新能源项目经验者优先 3.具有良好的执行能力,较强的责任意识,对待工作认真负责 4.较好的沟通协调、人际交往能力
【工作时间】:早8:00-17:00
【薪资待遇】:4000—5000元/月,单休,法休、五险。
【任职要求】:
1、年龄25-35岁以下
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、法律及相关专业 专科以上学历;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、三年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块;
5、拥有人力资源管理师资格证优先;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
7、必须会开车,C1以上票优先。
8、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
9、从事过电商公司、自媒体、互联网公司优先。
【基本工作内容】:
1、主要负责招聘模块,58、前程、智联、boss邀约,面试,求职者面试接待
2、员工入离职办理,背景调查、档案归档。
3、核对各部门在职人员名单花名册
4、新员工入职培训,转正考核等
5、社保、意外险、团体险、顾客责任险、财产险等办理
6、绩效考核
岗位职责
1、负责超市内容活动策划,组织,协调;
2、擅长撰写超市内相关活动、招商文案;
3、根据公司要求,制定公司全年营销活动计划并组织落地执行;
4、开展市场相关调研工作,收集业内市场信息;
5、负责招商加盟,开阔市场新渠道;
6、负责产品推广方式或模式的创新,打通市场资源。
任职要求
1、具有良好的市场分析和创新思维能力;
2、具有良好的品牌推广策划能力;
3、具有合同谈判和项目落地能力;
4、同岗位相关经验1-2年以上优先。
薪资待遇:无责底薪4000 提成 五险 食宿 工龄工资
工作地点云峰街家乐福店
免费求职
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