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岗位职责:1.负责项目标书制作及核对工作,及出差参与投标等相关事宜;2.负责协同销售同事与客户进行充分的业务或技术沟通交流;3.负责项目进度跟进,项目资料收集工作;4.负责协同销售同事推进项目落地及交付工作;5.负责公司内日常行政事务,包括固定资产管理,易耗品采购,每月按时缴纳各类费用(网费、物业费等);6.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,文秘、工商管理、医疗等相关专业毕业者优先考虑;2.能够熟练使用Office办公软件;3.良好的语言表达能力和抗压能力,有较强的逻辑思维能力,有商务助理岗位经验者优先考虑;4.有责任心,有较强的执行力,能够快速高效的完成领导交办的各项工作;5.能适应短期出差,并持有C1驾照。工作时间:8:30-17:30,中午休息1小时,一周5.5天工作制;福利:五险一金,电话补贴,交通补贴,节日福利,生日福利。 职能类别:商务助理 关键字:投标c1驾照标书制作商务助理
岗位职责:
1)新产品策划:将洞察到的机会点进行产品Charter开发,组织各领域专家进行可行性评估,形成企划方案报告;
2)组织新产品评审:将具备可行性的企划方案提报产品决策委员会进行评审;
3)产品规划:完成产品规划分析及季度的产品组合路线图
4)产品战略分解:根据产品战略制定通用产品线战略
5)产品价值导向:完成产品价值领导材料,侧重产品性能和可靠性,拜访客户进行宣讲;
6)产品策划流程:流程建设,维护和优化;
1.沟通协调能力强,具备较强的抗压能力;
2.熟悉IPD体系,具备一定的产品立项实操经验;
3.具备较强的商业策划能力;
4.英语作为工作语言
一、【职业要求】
1、22—45周岁
2、学历:大专及以上;
3、有销售,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验优先
二、岗位职责
1.协助职场经理做人员招聘,对招来人员的资料归档,办理入职离职手续
2.负责入司新人培训
3.会使用电脑办公软件,普通话标准 ,主持各项会议
职位福利:周末双休、绩效奖金、带团队、年底双薪、补充医疗保险、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:五险一金 周末双休 团队年轻化
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。
岗位要求:
一、年龄22--48岁,男女不限,大专及以上学历。
薪资待遇:
二、工作时间:8:30--12:00,14:30--17:30周末双休,法定节假日不调休。
三、周末双休、不加班、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、朝九晚五、多次晋升机会。
岗位职责:
1、负责整理档案资料,协助经理处理日常事务
2、负责人员招聘,资料归档
3、会议主持和PPT的制作
任职资格:
1、年满22周岁
2、大专及以上学历
3、有相关经验者优先
职位福利:双休,不加班,正常缴纳保险,节日福利,员工旅游,定期团建,年终奖励
综合文员
中国人寿售后服务中心招聘
岗位职责:
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持;
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
上班时间:
周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30
工作福利:
周末双休、完善培训、各项津贴。
底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000
工作地址:银川兴庆区中山北街64号
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车、公费差旅
职位亮点:超级合伙人
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。岗位要求:
1、年龄22--48岁,男女不限,大专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末双休,法定节假日稳休,坚决不调休。
工作职责:
1、参与公司流通渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域流通渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立流通渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责流通渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上流通渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位:售后服务经理、售后服务专员。薪资:保底3600 奖励 佣金 外出旅游 五险。假期:双休,法定节日,婚假,丧假,年休假,产假,护理假。联系电话:***********(微信同号)
1)前期进行资料整理,简历筛选
2)保单整理和保单说明
3)理赔手续服务和后续追踪
4)完成与保单客户积分整理
5)协助主管经理完成售后客户维护工作
6)不定时需要和客户进行电话沟通
7)工作时间8:30-11:40 14:30-17:30
8)国家法定节假日正常休息,周末双休
9)年龄22岁以上
职位福利:定期团建、补充医疗保险、五险一金、员工旅游、带团队、周末双休、朝九晚五、多次晋升机会
职位亮点:晋升空间大,需要规模发展。
岗位职责
1、根据公司下达的年度目标,制度银川地区团购达成计划,客户开发方案
2、拟定拜访计划,带领团队开发客户
3、带领团队执行客户管理,如招投标、销售方案、合同签订、关系维护等
4、按合同约定催收回款
5、培训团队,提高团队业务能力
任职要求
1、有3年以上招投标团购业务经验
2、熟悉大客户业务开发流程,擅长开发、积累客户资源
3、具有较好的沟通、协调能力
4、具有良了的职业操守,严守公司规章制度
5、有新百、麦德龙等超市类型企业团购部工作经验优先
2.1依据公司战略发展,建立健全公司组织架构;完善人岗匹配流程及制度---优胜劣汰;了解各部门核心业务 、岗位;制定完善人才岗位任职资格要求。 2.2根据公司年度战略,制定年度招聘计划;组织建立并完善招聘体系,完善招聘技术;进行招聘筛选,将人才推荐给各用人部门。 2.3根据法律法规、企业发展完善公司各类规章制度,并组织公司员工培训学习各类规章制度及各类规章制度的公示。 2.4建立健全薪酬福利体系,控制薪酬福利体系,设计工资结构,监督固定及特殊福利。 2.5制定绩效考核政策,包括但不限于:考核周期,考核指标,考核方式,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;每月6号前完成绩效考核。 2.6负责新员工入职培训事宜,负责内训工作的安排监督培训工作的实施与开展。 2.7组织召开公司办公会议,记录会议纪要,并对会议决议进行跟踪检查。 2.8协助接待公司来宾;组织、协调公司年会、月会、员工活动、人事部活动物料的制作。 2.9根据公司店面规范文件及公司各项规章制度,负责店面督导工作。(店面5S检查;微信管家群监督与实施)。 2.10根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘,满足公司用人需求,与各部门保持密切沟通;独立处理和解决所负责的任务,保证招聘完成率的,达成。结合公司业务情况及岗位需求现状,维护、开拓公司招聘渠道,包括线上、线下招聘平台,内、外部培训、院校等资源。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
8、负责公司员工季度团建活动策划。
9.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护;
10.依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、带薪年假、弹性工作、员工旅游、周末双休
执业医师
医学影像毕业生也可。有实习或者工作经验.
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