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1.负责抽样检验;
2.负责样品报告书撰写。
任职资格:
1.理工类专业,中专以上学历;
2、三年以上工业品QC工作经验(最好是电子厂)
3、执行力强为人严厉,能够一丝不苟执行工厂标准,敢于打回不合格产品给生产部门
4.懂得看图纸。
上班时间:周一到周六,每天上12小时
1、根据公司相关制度负责蒙西、甘肃、宁夏区域的金融贷款尽调、贷后检查、贷款催收等,以及保险产品的宣传、推广、营销。 任职要求 1、全日制本科 (含) 以上学历,年龄35周岁以下。 2、具有3年 (含) 以上银行从业经历,1年 (含) 以上信贷及相关岗位工作经历,熟悉金融业政策、法规。 3、能熟练运用office。 4、热爱市场营销工作,具有良好的客户沟通能力。 5、身体健康,品行端正,无不良从业记录。
岗位职责:
1.熟悉产品工时管理、人效管理方法,具有相关项目经验。
2.掌握精益布局、现场工时改善、精益物流规划、辅助工装设计方法,具有相关项目经验。
3.了解UPH、UPPH相关概念,熟悉NPI过程的具体工作,具有相关项目经验。
岗位要求:
1.学历背景要求: 机械设计与自动化、科学管理与工程、工业工程相关专业,本科学历。
2.工作经验要求: 3年以上现场IE、PE、ME相关工作经验
3.专业能力要求:
熟悉产品工时测定、OEE测定、产能提升、人员精简手法,具有相关项目经验掌握精益布局、精益物流规划、辅助工装设计方法,具有相关项目经验。了解UPH、UPPH相关概念,熟悉NPI过程的具体工作,具有相关项目经验
4.通用能力要求: (沟通能力,写作能力,协作能力等)熟悉CAD、Word、Excel、PPT、Visio软件。可以独立完成日常工作报告编制和项目报告汇报。
工作时间:
早上8:30-11:30,下午14:30-17:30 ,双休,法定休。 弹性工作,早打卡晚不打卡。
工作职责及内容:
1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作;
2. 协助客户办理后期的业务。(例如:理赔,信息变更,缴费,续保等等);
3.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求。
入职要求:
22-45周岁,大专及以上学历。 积极向上,有相关客服、售后、销售以及管理经验者优先。
员工福利:
1.新人津贴、岗位津贴、服务津贴,津贴多多,福利多多。
2.月度、季度优秀员工奖励国内3-5日游。
3. 公司全额缴纳商业保险并补充养老金,保障全面。
4. 专业培训体系,帮助新人快速适应,提升技能,公司优秀导师及团队主管负责带教。
5.每季度晋升机制,达成指标即可晋升,客观公正、公开且透明。
岗位职责:1、负责对区内潜在客户进行实验室产品及服务的推广,积极完成业务开拓任务;2、拜访重点客户,持续跟进并挖掘对方的科研需求;针对有意向的客户,配合实验室技术负责人做好专业问题及实验细节的沟通,确定具体实验方案,并完成实验项目报价;3、完成市场推广任务、收集市场信息,及时总结客户反馈;4、对于已合作客户的定期拜访维护。任职资格:1、具有生命科学、基础医学、医学检验等相关专业,本科及以上学历;2、具备一定的科研知识储备,能够独立与客户进行基本的业务沟通;3、具有良好的谈判和人际沟通能力,具备吃苦耐劳的精神;4、熟悉科研业务及科研需求,有独立开发客户的能力;5、有较强的学习能力,善于总结和反思。福利待遇:周末双休、节日福利丰厚、五险一金、十三薪、年终奖、年度员工体检工作地点:银川市金凤区正源南街宝湖综合市场10-41
综合文员
中国人寿售后服务中心招聘
岗位职责:
1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持;
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格:
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
上班时间:
周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30
工作福利:
周末双休、完善培训、各项津贴。
底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000
工作地址:银川兴庆区中山北街64号
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、免费停车、公费差旅
职位亮点:超级合伙人
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费工作日早午餐!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-14000元,目前最高收入24000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作日早午餐:公司食堂提供免费早午餐,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、绩效奖金、国企、年底双薪、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:车险续费,刚需必买,五险一金,双休
1、熟悉公司现有全系列产品,负责产品演示、系统测试工作,负责展示环境的搭建和现场讲解,协助重点项目入围测试、竞争性测试;
2、负责自有产品或系统的技术指导(指导安装、指导调试)、关键系统与平台调试、试运行保障、能力转移(技术培训)及辅助验收等,帮助客户或用户建立可正常运行的实体系统;
3、负责面向客户或用户的技术培训工作;
4、负责客户沟通协调、需求与风险管控、变更及问题管理、进度及成果物管理,确保项目顺利交付。;
任职资格:
1、本科以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、1年以上IT行业技术维护工作经验或者优秀毕业生;
3、具有较强的分析和解决问题的能力、动手能力和应变能力;
4、具有较强的团队合作和服务意识;良好的沟通表达和人际理解能力,能与客户进行技术交流和需求引导;
5、精通网络原理、数据库基础、Linux操作系统者优先;
6、承压能力强,能接受公司分配,接受派驻区域工作的优先;
一、岗位职责
1、推进公司完成部门各类体系建设以及标准化工作体系建设;
2、负责公司标准化体系文件资料的收集、整理、保存、传阅与标准化控制;
3、参与行业标准、内部标准的制定与修改;
4、组织内部标准实施,并进行监督管理;
5、完善标准体系,组织标准化培训,做好各项标准的宣传工作;
6、协助记录并整理标准化中心各种工作文档工作;
7、企业相关政策申报;
8、公司内部会议及活动准备,统筹策划,根据指示准备好物资物品,监督过程进展情况;
9、固定资产管理,统计整理好公司固定资产,能快速地了解公司的资产状况,有效的避免重复购置和浪费,对闲置的资产和使用率较低的资产进行处置。
10、完成领导交办的其他工作,协助完成其他事项。
二、任职资格
1、大专及以上学历;
2、年龄18-35岁;
3、取得重庆市标准化工程师或助理工程师资格证书优先考虑;
4、熟悉标准化体系建设工作,从事过服装行业者优先考虑;
5、熟练操作office办公软件;
6、具备协调、沟通能力,责任心强,为人干练、踏实;
7、具有良好的观察能力,能及时发现各种标准化问题,并对接解决;
8、具有较好的专业基础知识,具备较强的分析问题、处理问题的能力;
9、接受应届生,汉语言、行政管理等相关专业优先考虑;
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。
岗位要求:
一、年龄22--48岁,男女不限,大专及以上学历。
薪资待遇:
一、工作时间:8:30--12:00,14:30--17:30周末双休,法定节假日不调休。
二、周末双休、不加班、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、朝九晚五、多次晋升机会。
岗位职责:1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;4、为小组提供人员储备支持;5、完成经理下发的其他日常事务。任职资格:1、22岁大专(含)以上学历2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。上班时间:周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30工作福利:五险一金、周末双休、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。新人综合薪资4000 工作地址:银川兴庆区新华东街中国人寿保险宁夏分公司中国人寿售后服务中心招聘岗位职责:1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;4、为小组提供人员储备支持;5、完成经理下发的其他日常事务。任职资格:1、22岁大专(含)以上学历2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。上班时间:周一到周五:8:30-11:40 14:30-18:30中国人寿售后服务中心招聘岗位职责:1、前期进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并实施;3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;4、为小组提供人员储备支持;5、完成经理下发的其他日常事务。任职资格:1、22岁大专(含)以上学历2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。上班时间:周一到周五:8:30-11:40 14:30-17:30
职位详情
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。岗位要求:
1、年龄22--48岁,男女不限,大专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作时间:8:30--12:00 14:30--18:00;
5、周末双休,法定节假日稳休,坚决不调休。
岗位要求:1.人力资源管理、行政管理文秘、汉语言文学及相关专业,大专及以上学历;2.从事人力资源管理工作一年及以上,具备HR专业知识;3.在人员招聘、引进及员工考勤管理等方面有实际操作能力;4.具有优秀的书面、口头表达能力,具有亲和力与服务意识,执行力强;5.熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6.具有较强的应变能力和沟通协调能力,能承受较大的工作压力;7.熟练操作office办公软件。岗位职责:1.执行并完善学校的人事制度与计划;2.按照招聘流程组织开展好招聘工作;3.做好员工的入职、转正、调岗、离职等工作;4.员工的人事档案维护;5.完成领导交办的其他工作任务。
1、进行资料整理,简历筛选,招聘前期的准备工作;
2、收集招聘人员信息,开拓招聘渠道,设计招聘形式并
实施;
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护;
4、为小组提供人员储备支持:
5、完成经理下发的其他日常事务。
1、22岁大专(含)以上学历
2、持有大专及以上毕业证,才可参加面试。否则不予安排面试。(可接受应届毕业生)
3、口齿清晰,思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.整理客户资料等,
6.还有售后服务专员及储备主管的岗位也在选拔中。
上班时间:
8:30-12:00
14:30-17:30
双休
法定节假日正常休息
工作福利:
商业五险、年底双薪、完善培训、各项津贴。底薪+岗位
津贴+月度奖劢+季度旅游+保险福利+终身免费培训。
岗位职责:
1、IE标准制定及优化 (工时、产能、爬坡、切线标准、涉硅wIP);
2、单线标准资源配置(人力、设备、工装、辅材);
3、制程良率提升 (作业不良分析及改善);
4、指标管理(OEE/OPE/UPH/UPPH/LT);
5、新产品成本管理,各类制造标准输出及收益目标码认;
6、量产产品成本分析,降本方案及收益目标确认;
7、生产车间/线体布局设计 (单件流)8.新建
免费求职
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