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每天负责接销售订单并录入,根据销售订单情况安排次日生产,根据库存情况跟供应商订购原料及日常报表的报送
一、人事工作:1、负责收集人才信息,做好人员招聘及储备工作; 2、责员工入职及在岗的培训及培训的评价工作; 3、负责员工异动手续的办理,考勤的审核、管理; 4、社保、公积金的管理;薪资的核算; 5、绩效方案的制定、执行、跟进及修订; 6、各类章程制度的制定和推行; 7、各类签证及外籍人员就业证的办理。 二、行政工作:1、日常采购工作,2、固定资产与日常办公用品管理,3、行文及档案管理,4、公司车辆管理,5、宿舍管理,6、食堂管理,7、厂区卫生及门卫管理,8、网络网站管理,9、职责范围内的行政性事务工作,9.1公司办公设备的使用、维护及报修;9.2机票、火车票、宾馆、酒店等事项的办理;9.3定期更新公司通信录并分发;9.4配合筹备和组织公司各类活动。
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