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岗位职责: 1、公司薪资管理、人事社保综合业务、员工招聘管理; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、社保,劳资制度经验者优先; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; *有财务实务经验、且有会计资格证者优先录用。 工作时间:08:30~17:30
岗位职责:
1、开发供应商:根据技术和质量要求,寻找潜在的供应商,寻找途径可以通过网络、展会等;
2、商务谈判:通过谈判获得最优的价格、好的付款账期。
3、制定采购计划:根据物料请购计划制定我们的采购计划。
4、组织采购:给供应商下采购订单或采购合同。
5、起草和签订采购合同,对账。
6、跟催物料供货进度。
7、供应商管理。
8、ERP系统录入
任职要求:
1.学历不限,有相关工作经验者优先;
2.年龄不限,品行端正,有责任心;
3.熟悉ERP系统,熟练使用Word、 Excel等办公软件,电脑操作熟练;
4.工作认真负责,责任心强;
5.具有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;
6.对待工作热情细致,有团队协作精神。
7.入职后长期稳定。
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、加班补助、员工旅游、每年多次调薪
1. 参与编制新增设备施工所需主要设备、材料的方案设计及采购计划; 1.1.参与设备工程招标工作,提供专业的技术支持; 1.2.负责编写设备工艺施工方案,并监督方案的实施情况; 1.3.审核设备工艺专业图纸,并指导施工人员按图纸进行施工; 1.4.负责对设备工艺相关专业工程的设计变更和现场签证进行审核,并按流程办理审批手续; 1.5.检查机电、电气工程项目的施工进度、质量、安全,并及时解决施工过程中出现的技术问题; 1.6.参加重要工序、部位的验收及项目工程竣工初验和竣工验收工作。 2. 针对公司实际生产情况,根据技术研发生产工艺与设备性能对设备拟定合理有效技改方案。 3. 编制和汇总部门相关规章流程和年度维修工作计划和预算,并根据该计划和预算按月进行监控和调整,实施有效的成本控制 4. 规划部门日常工作,审核公司设备维护计划及一、二、三级保养维护细则。
工作内容:1、负责弱电井的保养和卫生;2、协助并监督各维保承判商的工作;3、遵守员工守则和本部各项规章制度、技术操作规程;4、负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养,执行有关经济运行的规定;5、努力学习、熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视的内容;6、接到工作单后能及时、迅速、保证质量、不留问题地完成工作任务,并将维修结果回复。职位要求:1、学历要求:中专以上学历;2、专业要求:电子、智能化及自动化相关专业,熟悉可视对讲系统 、电子巡更系统、,布线施工流程,具备以上系统的日常维保及安装调试能力;3、工作经验:从事弱电系统安装或维修保养工作经验2年。 年龄要求:18-50岁 职能类别:物业维修员 关键字:带薪年假五险一金绩效奖金
工作职责:
负责辖区内的区县CDC的疫苗产品销售货款催收工作,负责直营产品在区域POV的市场开发上量,完成公司的销售与回款目标,并协助客户及时处理疫苗接种不良反应,推进公司品牌形象的建立。
主要职责:
1. 按照公司销售战略,配合合作企业的产品推广团队做好区县CDC疫苗销售回款工作,确保公司优势产品的销售业务指标实现;
2. 按照公司的要求,每月拜访规定的目标客户,可以独立组织POV学术活动,演讲推广产品,完成销售任务指标;
3. 能够提出所辖区域内年度预算,并有效执行。
4. 收集汇总所辖区域关键客户信息,建立和维护良好的客情关系;
5. 及时收集市场信息,准确执行业务计划,及时向地区经理汇报工作进展和市场状况;
6. 收到不良反应报告,***时间收集完整信息并报告给地区经理启动处理流程,维护公司品牌形象;
7. 必须遵国家法律法规和公司要求。
管理职责:
1. 计划职能:协助合作企业区域推广团队做好公司核心疫苗产品的订单计划和回款计划,保证销售目标达成。
2. 组织职能:按照市场部品牌推广计划,组织协调区域内公司品牌建设的学术活动和项目执行,确保项目活动成功。
任职资格:
岗位要求:
1. 本科以上学历,预防医学,公卫,药学,生物制药工程相关专业优先考虑;
2. 从事过医药领域销售或商务工作3年以上,业绩表现优秀,有疫苗行业销售工作至少1年以上经验,或在业务专员岗位上工作1年以上,业绩表现优秀,通过评选提升;
3. 具备较强的沟通技巧,和熟练的演讲技巧,以及良好的区域管理能力,熟练使用office软件;
4. 学习能力和人际敏感度较高,能快速的适应市场环境变化,把握市场机会,人品端正,勤奋踏实,积极主动,执行力强。
1.根据订单要求制定生产计划,保证按时执行并落实到位;
2.负责管理产品生产全过程;
3.负责提前排查、合理调配生产要素(原料、人员、设备),确保生产高效运行;
4.加强安全生产和环保的管理;
5.减少原料和产品在生产过程中的浪费,最大程度地节省生产成本;
6.负责管理工作团队,保证工作积极高效,并其他部门保持良好的沟通和协作关系;
7.配合总调度长工作,汇报、升级生产项目的问题并及时解决;
8.培养团队的成员,使各个团队成员个人得到成长发展
风电运维工程师招聘简章 招聘岗位:风电运维工程师 岗位职责: 1、建立风机维护及项目档案; 2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理; 3、根据经验积累更新维护记录表; 4、项目机组问题反馈; 5、培训工作执行,培训与被培训; 6、项目技改/检修执行; 7、项目库房管理; 8、项目现场安全管理执行; 9、项目信息汇报及反馈。 一、任职要求: 1、大专及以上学历,机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业; 2、良好的沟通协调能力,及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力; 4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。 5、年龄18——35岁 6、无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。 二、薪酬福利: 1、基础底薪 绩效 出勤补助+餐补+差旅补助+包住+六险一金 试用期(1个月):5000—6000 转正:5500——7000转 2、入职满1—2年工作经验7000——8000. 入职满2—3年工作经验8000——9000 三、工作时间:月休6天,可连上连休,每满 3 月休 15—20天,一年四次,按照二等高铁票价报销休假回家往返路费。 四、工作地点:华南区(广东、福建)中原区(河南、河北、山东、安徽、江苏)西南区(云南、贵州、四川、湖南、广西)西北五省(陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙)东北区域(黑龙江 吉林 辽宁)。 五、报名材料:身份证,白底一寸照片,学历证书、个人简历。上岗国家规定持双证(低压电工证、高压电工证、登高作业证) 六、劳动合同:正规的劳动合同,企业直签。 招聘人数:35人
能够参与其他GPT与生产型企业相关的项目孵化,提供技术支持
能够运用GPT出优质文章及短视频
薪资可面议
1.指导项目材料主管制定、落实材料、设备的使用、保管计划,对项目运行各个环节的用料实施监控管理。
2、负责建立项目物资管理、进出库管理制度及流程,并贯彻项目执行,保证项目物资管理工作有序进行。
3、负责部门相应的成本控制。
4、负责公司车队物流管理,开发以及维护供应商
1、按照压注车间生产计划安排,按时完成生产任务;
2、定期参加压注车间管理会议,培训操作技能和安全操作规范;
3、严格执行公司对各压注班现场工艺要求;
4、配合车间领导对设备、设施、模具维修更换,不定期对生产设备检点记录进行检查,消除安全事故障隐患,确保现场顺利生产;
5、配合车间领导对各压注班所提报压注机生产用配件、辅助材料的规格、型号的采购申请。
6、配合做好各类产品试模的相关工作,试模后总结操作经验,保存工艺参数记录;
职责描述: 任职要求:大专以上学历,机械或计量相关专业,精通三坐标测量,熟悉汽车零部件行业各类检测设备的使用和性能,良好的沟通和协作能力,责任心强
岗位职责: 1.负责厂区锅炉及相关附属设备、设施的稳定并做好运行数据的记录; 2.负责厂区锅炉及相关附属设备、设施的日常维护、保养及检修并做好各项记录; 3.负责日常锅炉方面的故障处理与维修; 4.负责锅炉及相关附属设备、设施及周边环境的卫生清洁工作; 5.配合主管负责人完成日常相关工作。 任职资格: 1.50周岁以下,初中以上学历,身体健康; 2.必须持有工业锅炉司炉工证书; 3.三年以上锅炉方面实操及检修工作经验; 4.接受夜班出勤。 *************
1.本科及以上学历,40岁以下,计算机相关专业优先; 2.3年以上及10人以上客户服务团队管理经验; 3.具备良好的表达能力,善于沟通,灵活处理问题; 4.具备良好的逻辑判断能力、分析能力和组织协调能力; 5.有IT信息技术相关工作经验优先。 岗位职责: 1.负责客服部各项制度、标准、流程的建立和优化; 2.负责部门业务及服务体系优化,提升部门服务水平、客户满意度和绩效任务达成率; 3.搭建完整的客户服务培训体系,持续提升团队专业技能和服务水平; 4.负责维修工程师的工作协调安排,保障公司售后维修服务和配送业务的高效开展。
岗位职责:
1.协助技术部经理管理相关工作。
2.做好各项质量管理工作。
3.负责不定期对现场进行检查和对产品质量的监控工作。
4.负责设计产品,产品开发,产品实验,产品生产过程技术管理工作。
5.负责提高产品标准化,通用化。
6.保守公司技术机密,维护公司利益。
任职要求:
1.3年以上生产型企业管理工作经验。
2.本科及以上学历。
3.有判断与决策能力,能承受较大的工作压力。
4.能带领团队。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险
职责描述: 1.制定,申报,调整教学计划 2.排课,选课,调课,课表制定等 3.合理调整与规划教学计划 4.其他教务日常管理工作 任职要求: 1.基本的办公软件; 2.较强的学习及外交能力; 3.有一定的文案编辑能力; 4.头脑清楚灵活思维清晰; 5.有教师资格证或从事过教务工作者可优先考虑;
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