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岗位要求:
1、协助培训主管完成相关培训课程;
2、协助培训主管完成相关报表;
3、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、在读大专含以上在读学生;
2、师范专业优先;
3、每周周一到周五可以正常工作;
4、热爱人力资源工作,期望在人力资源领域长期稳定发展。
备注:
1、因负责工作不宜频繁换人,所以要求实习周期保证在3个月以上;
2、因部门编制限制,本职位目前不能保证毕业后可以转正,但公司有合适转正职位可以优先予以推荐录用。
1、负责店柜日常的陈列指导工作。
2、根据店柜的货品状况,结合品牌公司的陈列标准进行陈列设计、调整。
3、跟进店铺各项常规培训工作的开展,并进行考核评定。
4、负责建设店铺培训能手队伍,负责新员工的产品基础知识培训、零售店铺员工服务标准和技巧的培训工作。
5、对外联络:负责与品牌公司的沟通与信息反馈
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