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任职要求: 1、大专及以上学历,28-45岁。市场营销、企业管理或汽车类相关专业优先; 2、熟悉汽车4S店的运营管理模式和工作流程,汽车行业5年及以上管理工作经验; 3、有较强组织、协调、沟通、领导能力以及分析能力; 4、具有出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力; 5、具有优秀的职业素养,团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战; 6、熟练操作Word、Excel等办公软件。 岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制公司营运,对经营结果负责; 4、建立公司与上级主管部门,政府机构,媒体等部门间的沟通渠道,树立良好企业形象; 5、建立公司组织体系和业务体系,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度; 6、领导公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作; 7、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 8、全面主持公司的日常管理工作,协调,激励各部门的工作。
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