任职要求： 1、大专及以上学历，28-45岁。市场营销、企业管理或汽车类相关专业优先； 2、熟悉汽车4S店的运营管理模式和工作流程，汽车行业5年及以上管理工作经验； 3、有较强组织、协调、沟通、领导能力以及分析能力； 4、具有出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力； 5、具有优秀的职业素养，团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 6、熟练操作Word、Excel等办公软件。 岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制公司营运，对经营结果负责； 4、建立公司与上级主管部门，政府机构，媒体等部门间的沟通渠道，树立良好企业形象； 5、建立公司组织体系和业务体系，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度； 6、领导公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作； 7、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅； 8、全面主持公司的日常管理工作，协调，激励各部门的工作。