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工作内容: 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。 教育背景:全日制统招专科以上学历,行政、法律、中文、财经等相关专业 专业知识: 人力资源管理、行政管理、档案管理 综合能力: 1.了解人力资源及培训管理、行政内勤管理、文件资料管理、档案管理等工作内容。 2.具有较强的组织和协调能力,能协调各部门之间的沟通 3.具有很强的沟通能力,能独立处理公司对内、对外各种关系 4.熟练使用办公软件 薪资水平:2200元/月
工作概要:行使对公司行政、劳动人事工作的指挥、指导、协调、监督管理权利,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 职责内容: l、负责营业相关证照申报、办理、年审等办理工作。 2、负责主持本部门的全面工作,完成本部门指责范围内的各项工作任务。 3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合。 4、负责组织年、季、月度人力资源及行政工作计划负责公司档案管理
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