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1、负责西安区域内的销售管理工作 2、负责该区域内空白市场的开发工作 3、负责所辖区域重点客户开拓工作与长期稳定合作 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作 5、负责对所辖区域人员管理,包括人员招聘把控、人员培养、考核监督、检查等; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖区域营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策 任职要求: 1、3年以上团队管理经验,2年以上区域管理经验; 2、本科及以上学历 3、适应区域内出差,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战 4、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 5、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力;
岗位职责: 1、负责制定所辖区域门店年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析; 2、熟知区域各项成本数据,且具备提出成本改善方案的能力,带领区域团队,按时有效完成公司制定的经营指标和管理指标; 3、与各部门配合完成全年计划与预算,研究扩大销售量,增加经营收入; 4、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 5、主持日常和定期的运营会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施; 6、妥善快速处理解决突发事件,有效处理多方关系(上下级、总部各部门、政府、物业、顾客)等,确保所辖区域门店无异常; 7、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2、5年以上餐饮管理经验和综合管理经验,同岗位工作2年以上,管理5家门店以上优先; 3、热爱餐饮事业,性格热情开朗,责任心强,能承受较大的工作压力; 4、女身高160cm以上,男身高175cm以上,形象气质佳; 可出差,可调动
职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,化学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受出差,在杨凌长期定居者优先。
职位描述:
1. 有强烈的挣钱欲望,普通话标准,学习能力强,有望成为顶尖销售高手。收入上不封顶。对自身要求严格,有望成为优秀的组织管理及经营人才。
2. 性格开朗,富有爱心及高度的责任感。
3. 善于交流,能勇于不断迎接新的挑战,能承受较大的工作压力者。
4. 具有良好的沟通,协调能力和吃苦耐劳精神。
5. 长期出差能良好的协调家庭关系者
基本要求:
1. 大专以上学历,市场营销·公路·交通·土木工程类专业优先有零售产品市场销售经验者优先。有强烈挣钱欲望者优先。
2. 性别不限,年龄27岁----50岁。能全职工作。
3. 待遇:3500-------15000/月
4. 薪资福利:无责底薪+提成+交通补助+话费补助+出差补助+食补+全勤奖+出差补助+年终分红,按国家法定要求提供五险
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职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,生物学、化学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受山西省内出差,在运城市长期定居者优先。
职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,生物学、化学、药学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受银川附近城市出差。
职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,生物学、化学、药学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受甘肃省内出差,在天水长期定居者优先。
职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,化学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受出差,在榆林长期定居者优先。
职位描述:
岗位职责:
1. 负责管理所辖运营油站组各项指标的达成(销量目标,包括燃油、卡类和便利店等);
2. 根据运营标准,具体执行与开展区域层面的市场活动,以促进销量及其他业绩目标;
3. 负责协调区域层面卡类销售与相关市场活动的开展;
4. 负责管理所属油站的费用,不断优化运营成本,进而降低毛利需求,提高运营效率和市场竞争力;
5. 在区域内有新油站的情况下,参与协调新油站开业过程中的各项工作,实现目标的运营天数;
6. 对区域内pmtdr结果负责,并帮助油站层面提高成绩;
7. 执行tmsr及其他tm管理工具与标准;
8. 按时按量完成巡站任务,包括hsse的tnt等检查以及必要的夜查;
9. 对本部门的hsse管理工作全面负责,确保本区域所有工作符合合资公司的hsse管理体系要求; 确保本区域所有员工的hsse责任被清晰的定义和被理解; 根据公司的hsse工作目标和计划,制定本区域工作目标及计划,并推动计划的执行,保证本部门hsse工作目标的达成;评估和油站业务活动有关的hsse风险并确保将这些风险降低到可以接受的程度;定期组织本区域内员工的hsse培训和演练,不断提升区域内员工的hsse意识和应对危机事件的能力;建立和保持能胜任本职工作的员工队伍; 对本区域油站经理的hsse能力进行评估,并使得关键岗位员工的hsse能力不断提高;负责本区域相关的事故调查和整改行动;重大hsse事故的报告符合合资公司的事故报告程序要求;保证有效的危机管理程序在本区域得到执行,在处理危机时执行其职责;参加公司年度hsse内部审计;
10. 执行运营平台和运营工具在区域的实施;
11. 作为第一责任人负责所辖区域油站层面的突发事件与事故,并在必要好时向直线经理以及各部门汇报;
12. (根据区域经理级别决定)学习并担任一项具体的业务管理职能,例如政府事务、运营优化、培训、开业等,在运作(operational)的同时也拓展职能(functional)方面的能力;
13. 直线领导安排的其它临时性工作。
岗位要求:
1. 本科或以上学历(特别优秀可适当放宽至专科学历);
2. 具有较强的逻辑思维能力,较好的分析和解决问题的能力;
3. 良好的沟通协调能力,能够与内外部利益相关者进行有效的沟通;
4. 具有较强的责任心,良好的承压能力,对公司忠诚度高;
5. 有较强的应变能力及危机事件处理经验,能够应对突发性事件;
6. 熟练使用基本的办公室软件;
7. 能够随时接受调动外派。
岗位职责:
1、根据招商建店中心年度规划,主动挖掘空白市场客户信息;
2、组织实施区域市场的招商,对意向信息进行收集、整理、约谈,并对意向信息进行走访考察;3、根据公司对区域目标规划对所辖区域进行招商,并对已签约客户进行持续跟踪、协助加盟商快速建店;
4、组织收集与整理区域市场竞品招商信息和竞品招商成果,并定期提供数据分析报告;
5、建立区域内部信息库,包含意向客户、行业客户等。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;
2、有厨柜及建材行业优先考虑,具有优秀的语言表达能力;
3、具有优秀的市场调研、品牌推广、空白 拓能力。
职位描述:
任职资格:
1、医学、药学或营销管理等相关专业,大专及以上学历;
2、经理级别3年以上直营临床产品销售管理经验及组织大型学术沙龙会议经验,有当地医院资源及团队资源优先。
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