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岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
岗位职责:
1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;
2、业务推动:策划组织分公司高客业务启动会、推广会、产说会等;
3、业务分析:统计分析分公司高客业务达成情况;
4、销售督导:对分公司销售任务进行实时追踪、督促、指导及预警;
5、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;
6、团队督导:对F1俱乐部、百万绩优团队进行业绩追踪、入围督导;
7、团队培训:负责组织和实施团队专属训练。
8、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案,
任职资格:
1.本科及以上学历应届毕业生
2.经管类、文史类专业优先
3.形象气质佳 有很好的沟通表达能力
1.负责门诊部及医院市场品牌运营活动的策划和执行工作 2.参与公司各类品牌宣传重要会议的组织和接待工作 3.制定并实施公司的市场活动年度预算计划 4.协助进行市场品牌活动方案设计,提供创意方案 5.对内对外沟通协调 6.完成上级领导交代的其他工作事项
1. 对电商平台打印的订单进行分拣,配货,打包,完成每日的发货安排;
2. 定期对仓库进行整理,分拣,将货品分类存放,保证货物存放的安全,准确;
3.协助主管进行库存管理,做好入库记录,出货记录;避免配货及发货的出错率;
4.日常办公区域整理;
任职要求:
1. 有电商仓库经验,熟悉pda优先考虑;
2. 抗压力强,认真负责,不拖泥带水,勤快,团队意识强;
3. 有较强的解决问题和沟通问题的能力,能使用基本的办公软件;
4. 执行能力强,主动性强,有责任心,头脑灵活;
工作内容: 1、店铺的产品上下架 给客户店铺提供运营方案,付费推广 2、薪水待遇:无责 续费提成 团建 绩效奖金100-1000不等 工龄工资(每年底薪加200元) 内推1人每月100,其它即时奖金、年终奖等福利 3、上班时间9-6.30、节假日带薪休假。 中秋国庆带薪休假
1、出差前往活动单元带领团队开展活动,活动前期制定活动方案,活动期间安排团队每日工作;
2、对团队进行专业培训,根据团队情况制定改进方案;
岗位需求:
1、具有全日制大专以上学历,应届生可储备该岗位,年龄22-28岁;
2、具备优秀的拓展、策划、协调、谈判和运作能力;
3、富有敬业精神,具备良好的职业道德操守,具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力;
4、有敏锐的感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合;
5、能接受工作安排的出差;
职责描述:
1、针对公司的目标客户群及品牌定位,整合供应链资源,并且根据平台数据和流行趋势进行产品组合,筹划每季产品线,并制定产品开发和采买计划,优化商品结构;
2、时刻关注负责品类的销量竞品的数据及上新,根据商品销售情况和结构变化调整采买和开发计划;
3、对各类服装品牌有深入的了解和认识,且熟悉全国重要服装批发市场,有成本核算和管控能力;
4、与供应商建立良好合作关系,严格把控商品技术工艺等质量要求;
5、针对不同的渠道需求,不同渠道的产品差异化制定对策,且与营运团队紧密配合,进行有效的产品改善以满足市场需求。
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计等专业;
2、1年以上内衣、家居服或女装买手经验,有电商买手经验者优先;
3、具备一定的市场敏锐度,优秀的沟通表达能力和团队协作能力,拥抱变化;
4、接受不定期出差。
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