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岗位职责:
1、在区域内进行单店年度、季度、月度指标的合理分解并达成销售目标;
2、根据销售计划的完成进度,定期对店铺营运状况进行评估和诊断,制定店铺销售提升的措施和员工激励方案;
3、负责店铺店长岗位的招募,培养并带领店铺人员共同完成销售目标;
4、督促店长对店铺人员、货品及环境的日常管理,给予工作指导及建议,帮助店长提升店铺管理能力;
5、根据区域销售情况及公司整体订货方向合理订货,并在日常工作中监督区域货控合理调配货品;
6、落实新店开业及店铺撤柜的相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业;
2、有3年以上同等规模服装零售工作经验、2年以上区域经理岗位经验;
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识;
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力。
对白酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解,熟悉白酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况,有白酒类产品的终端销售经验,能独立完成白酒类产品的市场开拓,具有优秀的组织、协调及沟通交流能力,有高度的责任感和团队合作精神。(特殊优秀者可适当放宽录用条件)
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