与今日招聘企业随时沟通
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引流客源。。。。。。
岗位职责:
1、负责运营商仓储、物流运输业务运营与交付;
2、客户关系维护与建立;
3、对应业务交付与管理;
4、对应开票结算、应收款管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历,仓储、物流管理相关专业优先;
2、具有良好的表达能力,吃苦耐劳、抗压能力强;
3、有比较好的方案书写能力,熟悉仓储物流行业知识的优先。
目前派驻地市:嘉兴、绍兴、衢州,派驻额外有派驻补贴申请,此岗位系统第三方签订劳动合同。
工作职责:
1、主持编制支公司的费用预算,并按预算执行监督和管控职能,确保良好的预算执行率;
2、组织并参与本单位的会计核算、财务管理,统筹安排本部各处的各项工作,并对重点工作项目进行审核;向分公司计财部和支公司总经理室提供分析报告,为公司决策提供参考;
3、加强支公司资金和资产管理,保证资产和资金的安全合理运用;
4、负责与分公司计财部和支公司各部门及外单位的信息沟通与交流;
5、主持部门日常行政工作,传达、监督执行公司各种政策和规范;分解和部署部门绩效任务,并对部门内部人员的工作进行指导、督促、考核与评价。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、审计等相关专业
2、熟悉国家政策及法律法规;熟悉保险行业专业知识及掌握公司业务运作;精通财务专业会计知识;
3、熟练掌握OFFICE操作、OA办公自动化管理和财务软件;较强的文字处理能力,语言表达能力;具有组织协调、沟通能力和技巧
职位福利:节日福利、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴
工作地点:深圳、北京、上海
岗位职责:
* 负责***台数字化商品上下架管理、线上运营和推广,进行西门子内部BU/第三方应用生态伙伴的商品上架和运营需求对接、跟进和反馈;
* 梳理应用商家认证与准入流程及策略、商品上下架流程及策略,制定商家与商品运营管理SOP,输出相应的方案与评分模板;
*
定期分析商品运营数据和用户行为数据,定期收集商家和最终客户等用户对***台系统的使用反馈和需求,分析并输出系统优化点、以及找到可行性的增长点,提升客户体验和系统价值;
*
与西门子内部BU/第三方应用伙伴的产品运营部门进行沟通对接,策划和实行联合运营活动,以及梳理商品的成功客户案例与经验,协助Marketing进行案例宣传;
* 负责***台社区运营,例如API标准服务相关开发者社区,标准产品客户生态社区等。
任职资格 :
* 本科或以上学历,统计学、计算机、信息与计算科学相关专业优先;具有2B软件服务、产品及用户运营相关工作经验;
* 有应用市场、电商平台、互联网、咨询服务相关经历优先;了解互联网运营框架体系,有2B相关项目负责及落地实战经验者优先;
* 具有良好的语言表达能力、数据分析能力、市场洞察及客户沟通能力,能为客户提供线上运营策略和方案。
你将得到这些收获:? 丰厚的福利待遇,长期关怀的企业年金计划、灵活配置的商业保险、共同成长的员工股票计划等?
系统化的职业发展平台,多方面的课程资源与发展工具,从自身优势出发,个性化定制你的成长路径? 灵活的工作模式,使你保持韧性、与时俱进?
多元包容的企业氛围,和欣赏的人做喜欢的工作? 带薪享超长15天 年假,还有圣诞假等额外福利?
多种志愿者和社群活动,为你拓展职业网络,提供跨业务领域的交流机会,找到志同道合的伙伴
岗位职责:
1、负责运营商仓储、物流运输业务运营与交付;
2、客户关系维护与建立;
3、对应业务交付与管理;
4、对应开票结算、应收款管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历,仓储、物流管理相关专业优先;
2、具有良好的表达能力,吃苦耐劳、抗压能力强;
3、有比较好的方案书写能力,熟悉仓储物流行业知识的优先。
目前派驻地市:嘉兴、绍兴、衢州,派驻额外有派驻补贴申请,此岗位系统第三方签订劳动合同。
美团优选事业部招聘运营BD,以及管理储备岗职责:
1、负责片区商家的运营跟开发,结合公司营销和商家谈判营销活动,提高订单量和销售额。
2、帮助商家做社群运营,提升群人数,群活跃度,群下单转化率。
3、电话回访商家,解答商家疑问和售后。岗位要求:
1、有快消、o2o销售、社区团购等to小b销售从业经验;
2、有社群运营,微商,电商经验者优先;
3、全日制大专以上学历:
4、正直诚信,喜欢挑战,乐观,有要性;薪资待遇:
1、6k-10.5k
2、美团正编,上缴六险一金,团队氛围好
会应用办公软件,工作内容接待、订餐、订飞机票,有较好的沟通能力!身高一米六以上,形象气质佳,北方人。详细的面谈。
本招聘只限女性,会应用办公软件,工作内容接待、订餐、订飞机票,有较好的沟通能力!身高一米六以上,形象气质佳,口齿伶俐。待遇从优!
本科以上学历,25—45岁,熟悉对外贸易工作流程,具有随身翻译(口译、、笔译)流利,报关等相关工作经历,男士优先。
1、 人员接待,会议服务。 2、 信件、资料的收发。 3、 接听电话并转接。 4、 领导交办的其他任务。
女,24—28岁,2年以上前台工作经验,懂电脑基本操作,形象气质佳,四星级酒店工作经验者优先。 待遇:2000—3000元+效益奖金+福利+学习机会
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持。 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。 3、作好职位说明书修订工作,并根据公司组织机构调整需要进行相应的变更。 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级有关领导审批后实施,促进人员的优化配置。 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试筛选,做好各部门间的协调工作等。 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 7、制定薪酬政策和晋升政策提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利。 8、做好员工培训与开发工作,组织制定员工培训计划,并组织实施,不断提高员工素质和技能。 9、劳动关系的处理。 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业。3年以上相关工作经验。 2、受过现代人力资源管理、劳动法规等方面培训。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的开发与引进薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、公司制度建设、劳动关系的处理,组织人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
1.主管办公室秘书工作(文字类)。 2.具备企事业单位办公室文秘工作3年以上经验。 3.具备较强的文字写作能力和口头表达能力。 4.严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理制度。形象气质佳;具有出色的协调能力及沟通能力。 5.具备较强的办公室事务管理及良好的文字和语言表达能力,善于沟通,处理协调各方面的公共关系。
在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定; 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4 、全面负责公司的前台、办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力; 全面负责公司和综合部的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政课日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件,为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 完成上级交办的其它工作任务。
负责接听电话; 负责各类信件的签收、收发和管理,并通知快运公司取件,该归档的要造册存档; 负责传真的收发及传真文件的记录、归类整理; 负责文件打印、复印,确保文字校对无误; 负责接待客人,并及时通知被访人员接待; 负责总台的清洁卫生,确保设备能正常运行,完成上级领导交办的其他任务。 曾在大型企业有过1年以上同类管理工作经验; 具有较强的沟通协调能力; 有较强的工作责任心。
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