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总经理助理
1.负责公司总机电话的接听传达; 2.负责外来人员的登记; 3.负责外来人员的接待; 4.负责外来文件的处理; 5.完成领导交办的其他工作。 应届毕业生优先考虑。
1、会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作。 2、处事灵活、学习能力强。 3、熟悉常用的办公软件。 4、能按时完成领导交办的任务。
上班时间:10:00-13:30,下午14:30-17:00,周末双休,节假日正常休假,入职缴纳商业保险。 上班地址: 拉萨城关区/堆龙德庆区康雅花园旁 岗位职责: 1、每天做表单表格数据汇报工作(公司有固定模板); 2、负责4S店车辆的合格证与钥匙保管工作; 3、负责质押车辆接收、盘点、换证、移动、释放等; 4、工作内容在入职前会有老员工带新员工一起熟悉业务。 薪资福利: 1、综合薪资:3700-4000; 2、每月15号统一发工资(不压工资),统一为交通银行工资卡; 2、奖金:每年2次奖金,范围500元/次-1000元/次; 3、过节费:每年200元/年/次---1000元/年/次 5、业务补贴:每增加1行或1店业务补贴200元/月,最高补贴800元/月; 任职要求: 1、大专及以上学历,会基础电脑操作; 2、男女不限,有耐心、责任心、沟通能力强; 3、认可公司平台和文化。
注意:以下职位长期招聘,做的好可以晋升小组组长(工资高,可锻炼管理能力); 招聘省份:陕西、山西、新疆、西藏 、青海、内蒙、宁夏,7个省份及各地级市; 以下职位(请注意,工作地点在各城市汽车4S店,就近分配上班地址),类似文员或者库管。 上班时间:早9:00-12:00,下午1:00-5:00(新疆延后一小时),周末双休,节假日正常休假,入职缴纳商业保险。 上班地址: 1、西藏藏族自治区拉萨经济技术开发区拉贡路3号 岗位职责: 1、每天做表单表格数据汇报工作(公司有固定模板); 2、负责4S店车辆的合格证与钥匙保管工作; 3、负责质押车辆接收、盘点、换证、移动、释放等; 4、工作内容在入职前会有老员工带新员工一起熟悉业务。 薪资福利: 1、综合薪资:2000-3000(每个地区不等,具体工资根据当地情况而定); 2、每月15号统一发工资(不压工资),统一为交通银行工资卡; 2、奖金:每年2次奖金,范围700元/次-1000元/次; 3、过节费:每年200元/年/次---1000元/年/次 4、业务补贴:每增加1行或1店业务补贴200元/月,最高补贴800元/月; 任职要求: 1、大专及以上学历,会基础电脑操作; 2、男女不限,有耐心、责任心、沟通能力强; 3、认可公司平台和文化。
一、人事工作 1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查 2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划。制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和管理检查; 3、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出; 4、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门智能,保障各部门高效运作; 5、推动公司企业文化的建设,提升企业的对外形象以及员工对公司的认同感和满意度; 6、组织公司定岗定编,牵头编制岗位说明书,并根据需求及时修订补充,保证职位说明书与实际相符; 7、根据人力规划,安排公司的人力资源招聘,保障各部门业务开展; 8、根据公司各部门用人需求,建设内部人员调配方案,促进人员优化配置; 9、建立并不断优化公司的绩效管理体系组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 10、建立和优化公司培训体系,组织公司全员的职前和在职培训; 11、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 12、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,调节劳动关系,处理员工投诉和劳动仲裁; 13、建立员工发展体系,制定公司接班人计划并组织实施。 二、行政工作 1、负责公司的对外联系和非业务性的接待工作,负责开发、利用和维护相关政府资源,组织策划公司重大庆典活动,建立公共关系; 2、组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施 3、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 工作时间: 夏季:9:00-18:00 9:30-18:30
1.平均每月工作4天,有社保; 2.有驾照,有三年驾驶经验优先; 3.负责整理档案资料、协助经理处理日常事务; 4.大专毕业; 5.有西藏户口(非西藏户口不考虑)。
1.负责公司证照办理; 2.负责公司公文处理; 3.负责公司档案管理; 4.完成领导交办的其他工作。 应届毕业生优先考虑。
1、负责公司的对外联系和非业务性的接待工作,要求会开车且技术良好; 2、协助经理进行开发、利用和维护相关政府资源,协助策划公司重大庆典活动,建立公共关系; 3、组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施 ; 4、协助领导为其它部门提供及时有效的行政服务及后勤保障,协助组织、开展企业文化活动; 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整; 6、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1.负责公司证照办理,年检; 2.负责公司档案管理; 3.负责公司员工宿舍管理; 4.负责公司卫生管理; 5.完成领导交办的其他工作。
1.负责公司文件处理; 2.负责外来人员接待; 3.负责公司公文上传下达; 4.负责公司档案管理; 5.完成领导交代的其他工作。 公司接收应届毕业生。
建筑行业优先;具有投资、理财的头脑。
1.负责公司的文件管理; 2.负责公司档案管理; 3.负责公司卫生管理; 4.完成领导交办的其他工作。 应届毕业生优先考虑。
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