与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
人事专员岗位 1会简单的电脑操作 2普通话标准 3没有学历要求 4工作认真负责
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理, 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
电话咨询、面议 工作时间:一周六天,固定周日放假,上班8小时制 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、3年以上相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责:1.从事行政综合,管理,后续跟踪等工作。 2.按照公司规定完成各项数据汇总管理任务; 3.积极宣传公司形象、服务形象,并维护客户资源; 4.完成公司、部门交给的其他工作任务。 任职资格: 较好沟通协调能力,工作细心,有责任心,能踏实敬业,能服从领导各项工作安排。 任职资格:取得人力资源管理师证书等证书优先
岗位职责:年龄18-40,做事细瑾,有责任心。 任职资格: 工作时间:
岗位职责:招聘,考核,培训,调动员工积极性 任职资格:有一定的人事工作经验,口才好,文化基础好,专心。 工作时间:8小时制 联系方式
岗位职责: 1、公司人事各项流程,负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理,员工劳动合同的签订、续签等; 2、员工档案的建立与管理; 3、负责完成每月考勤数据的统计并完成考勤报表; 4、负责员工五险一金的办理; 5、负责员工关系管理 6、其它上级交代的事宜。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,两年以上人事工作经验; 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道; 3、熟悉劳动法等国家政策法律法规; 4、为人热情积极、细心认真,有良好的沟通协调能力。
岗位职责: 1、配合协助建立完善绩效考核制度,推动落实绩效考核方案的执行; 2、负责收集绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,有效开展绩效面谈沟通,执行绩效奖惩; 3、根据绩效管理执行情况及对绩效体系的反馈意见的收集,改进绩效方法,组织改善方案,监督落实; 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,两年以上绩效管理工作经验; 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道; 3、对绩效管理有自己的独到见解,熟悉素质模型、BSC、KPI、360等绩效评价方法; 4、良好的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察力和分析判断力; 5、细心严谨认真,为人亲和,具有较强的工作执行力
1、公司人事各项流程,负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理,员工劳动合同的签订、续签等; 2、员工档案的建立与管理; 3、负责完成每月考勤数据的统计并完成考勤报表; 4、负责员工五险一金的办理; 5、负责员工关系管理 6、其它上级交代的事宜。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,两年以上人事工作经验; 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道; 3、熟悉劳动法等国家政策法律法规; 4、为人热情积极、细心认真,有良好的沟通协调能力。
岗位职责: 1熟悉企业各岗位人员招聘渠道并能及时组织有效的招聘,良好的沟通协调能力,能对员工做基本的岗前培训! 2熟悉办公软件操作,较好的适应能力和学习能力,具有积极的工作心态以及高度的工作责任心! 3负责公司员工的招聘及员工入职、调动、离职等手续办理,人事档案建立和劳动合同的签订、鉴定管理工作! 4开发和维护各种招聘渠道及时发布招聘信息! 5统计招聘录用费用,懂得招聘效果评估,招聘成本管控! 6及时完成上级领导交办的其他工作! 7积极主动,工作认真负责.待人热情,了解员工心理! 任职资格:男女不限,两年以上招聘工作经验,有保险,房产的招聘经验优先! 工作时间:早上09:00--12:00,14:00--19:00
任职资格: 1、大专及以上学历,广告策划、营销专业优先; 2、具备两年以上传媒市场招商、运营,管理经验; 3、有良好的沟通协调能力,有较强的客户开发、谈判、服务能力; 4、具备较强的敬业精神、工作责任心、团队协作精神; 4、有一定广告客户资源。 岗位职责: 1、通过多种方式挖掘、开发周边云潜在广告客户、开展网络广告客户招商工作,完成业绩目标。 2、根据客户需求制定媒体推广方案。 3、负责客户的日常跟进管理,及售后服务工作,建立良好的长期合作关系。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com