与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助完成实验室财务和试剂订购等日常事务;
2、及时总结统计对外测试的工作量并完成报送等相关工作;
3、能够独立完成与学校相关部门的组织协调工作;
4、协助安排组织实验室人员的日常工作,并对其进行督导、评估。
任职资格:
1、良好的团队合作精神;
2、女士优先;
3、居住在北京大学附近者优先;
4、有生物或化学专业背景者优先。
工作时间:周一至周五早8:00至下午17:30,周末双休
与北京大学签订劳动合同,四险一金
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
岗位职责:
1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;
2、5年以上进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;
5、能力优秀者可适当放宽要求。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:负责开发并维护国外客户,跟进客户订单。 任职资格:大专以上学历,英语口语流利 工作时间:1年以上外贸工作经验,优秀应届毕业生也可
岗位职责:事业单位直聘以下人员岗位:
现招聘:文员.1.名 秘书1名 经理3名限女性,形象气质佳; 热情、敬业,善于沟通协调,思维活跃熟练使用office等各种办公软件.网站后台管理。主要工作是完成办公室日长工作.要求女性.20-35岁] 有相关培训认证工作者优先考虑.
诚聘:招生老师 电话业务员 20名 男女不限.
要求
1、年龄18一45岁,中等以上学历;主要以电话、传真、邮件、等方式联系客户.单位可提供企业信息
2、有电话营销工作经验者优先考虑.无经验者免费上岗培训。待遇:无责任底薪十高提成。法定节假日休息=3000元--10000元以上..用您的才华发展您的价值
地址:丰台区造甲街110号友诚商务楼208室,
联系人:张主任
电话:010-57232589
q q:547061463
网 址:www.cnisn.org.cn
全国免费热线:400-0376-288
.公交线路:736路/351路/602路//691路/692路/845路造甲村站下车即。乘地铁9号线丰台南路站即到. 本招聘信息长期有效.欢迎有志人亊或单位加入我们的团队,同时我单位有三十多项培训项目在招全国合作加盟商.
:毕业生 电话业务员销售精英想创业者
周一至周五 六日双休 国家节假日休息
需要管理团队 异地派遣工作
残疾人优先, 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄20-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;
2、1年以上企业培训管理相关工作经验者学历可以放宽至高中学历;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:周一至周五 早8:30至18:00
岗位职责:
1、遵守国家法律法规,严格执行国家政策,遵守公司各项规章制度;
2、爱岗敬业,忠于职守,保守秘密,不得徇私舞弊,损害公司利益;
3、协调招投标过程中与其他部门的配合、沟通工作;
4、负责招投标信息的收集,编制各类招投标计划,完成部门安排的招投标项目;
5、协助工程事业部组织施工、材料、设备采购等的招标工作;
6、负责参与开标、评标定标等工作;
7、协助市场部与客户进行商务谈判,对中标项目进行交底确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
8、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
9、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
10、负责市场部经理安排的其他行政助理工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历,工程经济相关专业;
2、两年以上相关岗位工作经验;
3、具有良好的职业道德和很强的责任心;
4、熟悉国家招投标及合同管理办法;
5)了解各地区招投标管理的要求,及有关硬性规定;
6)沟通能力良好。
岗位职责:
1.负责搜集客户的资料并进行沟通;
2.通过电话与客户进行有效沟通;
3.维护老客户,挖掘客户的最大潜力;
4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1.大专以上学历,能力强者可以放宽学历要求;
2.普通话流利,富有感染力;
3.积极主动,具有敏锐的洞察力。
4.年龄20-30岁
任职资格:1、沟通能力强;2、有强烈的责任心;3、工作严谨细致;4、有极好的耐心;
如果你是:
1.20-36周岁,大专及以上学历。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
提成方案:
在链家你将拥有
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;
如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;
如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动;
如果,你刚刚来到北京,这里的一切对你还很陌生;
如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;
如果…… 我们已经为你准备好了
在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!
链家地产邀约您加入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!
如何被培养?
1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
如何被重用?
1、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,北京800余家店面,大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州……。
2、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英
来链家我们将提供给您:
1、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
2、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
3、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
4、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
5、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
6、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
7、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
我们需要
1.20-46周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
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1、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
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3、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
4、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
5、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
6、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
7、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
我们需要
1.20-46周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
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岗位描述:
1、热爱交易、对金融经济知识感兴趣,对金融市场有浓厚的兴趣,立志在金融领域长期发展并有一翻建树的有志之士。
2、具有良好的学习能力与团队精神,果断、自信、接受新鲜事物能力强。
3、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。
4、无论你之前从事什么行业、学历如何,在这个行业里只要你敢于挑战自我,勇于探索并发现自己的潜力,高收益不是梦想。
5、理想的工作环境且公司内部气氛融洽,有灵活的晋升体系和广阔的前景。
6、提供免费的专业岗前培训,为您提供绝佳的职业发展机会。
初级交易员:
1.接受免费统一的专业学习培训和模拟训练。
2.成绩优秀的交易员将逐步晋升为中级、高级交易员。
3.认同公司的发展理念,愿意与公司共同拓展业务。
4.具有很强的工作责任心和团队合作精神。
岗位待遇:底薪4000 + 车补、饭补、通讯补助 + 20%(美金)提成 + 节假日福利 + 年终奖金
中级交易员:
1、可承受较大心里压力,有很强的自我调控能力,纪律操作严格;
2、对公司资金高度负责,严格执行安全控制;
3、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。
4、热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准,并关注全球外汇实时走势。
5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务。
6、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等交易员所要求具备的各项品质。
岗位待遇:底薪8000 + 车补、饭补、通讯补助 + 20%(美金)提成 + 节假日福利 + 年终奖金 + 五险一金
高级交易员:
1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。
2.具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。
3.配合培训讲师完成新入公司员工的实盘交易辅导。
4.把握市场机会,及时交易,确保账户达到持续稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。
5.专业不限,经济类、理工类专业优先。
6.人品端正,谦虚好学,自信果敢。
7.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
8.熟悉双边市场,至少三年以上股票交易经验或两年以上双边市场交易经验。
岗位待遇:底薪12000 + 车补、饭补、通讯补助 + 20%(美金)提成 + 节假日福利 + 年终奖金 + 五险一金
注:工作时间朝十晚四 ,交易员只操作公司账户,不需外出寻找客户!
入职待遇:
初级交易员:底薪4000 + 车补、饭补、通讯补助500 + 盈利20%(美金)提成 + 年终奖金
中级交易员:底薪8000 + 车补、饭补、通讯补助500 + 盈利20%(美金)提成 + 年终奖金 + 五险一金
高级交易员:底薪12000 + 车补、饭补、通讯补助500 + 盈利20%(美金)提成 + 年终奖金 + 五险一金
中、高级交易员如成绩优异者可申请加入公司技术团队,与公司交易部团队协作把公司利益最大化。
初级、中级交易员连续3个月完成公司业绩晋升一级,中、高级交易员连续三个月完成公司业绩,公司可直接申请《国家贵金属分析师》资格证培训考试,并有国家人力资源部和社会保障部联合颁发。
金融市场中风云变幻,充斥着未知与变数。投资理财更有如大海行船,危机重重。怎样才能把握机会,赢取财富?
机会和财富,从来就不是上天的恩赐。众所周知,机会只属于有准备的人。而财富——则属于其中的智者。
博泰瑞恩,带您尽情博览此起彼伏的金融浪潮,帮您立于不动如山的安泰之地。
财富为智者掌控
提成方案:
超出盈利部分20%的美金作为当月绩效提成
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