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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:00—11:30;13:30—18:00
工作环境 高档办公楼内,不用外出,公司提供良好的办公环境、中央空调,冬暖夏凉,每人一台电脑、轻松办公,工作轻松简单工作气氛活跃. 主要负责维护拓展招聘渠道 上班时间:8:00--18:00 上六休一,每周轮休、带薪年假、国家法定假日。 薪资待遇:底薪 4000-5000+提成+奖金 综合薪资5-8k 本招聘为本企业直招,应聘者投简历后可直接联系我司面试,不收一分钱! 有意向者可联系 17710095073
1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格: 1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;(有小语种经验者优先考虑)
岗位职责: 1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用
岗位职责: 1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职要求: 1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;(有小语种经验者优先考虑)
岗位职责:接打电话,收发邮件,简单记账。 任职资格:会使用电脑办公,有财会经验者优先 工作时间:早8;30到12;00,下午1;00到5;30
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-35岁,男女不限。 工作时间:8:30-5:30
岗位职责: 工作职责: 负责公司有效文件的下发,确保公司政策、指令的有效传达。 组织编制企业ISO质量手册并执行、组织编制各项规章制度及运嬴管理手册。 2、负责公司文件材料、光盘的保管,做好借用登记工作。 3、负责保障办公自动化设备的正常、有序使用,包括传真机、打印机、复印机投影仪的使用及维护。 4、负责办公用品管理,包括办公用品的采购、保管、发放、统计、回收等; 5、负责房屋租赁费、物业管理费、水电费等的核报,进行各项行政费用的统计及通报; 6、负责固定电话通讯管理,包括电话费用缴纳、公司通讯录、邮箱的更新。 7、负责公司车辆管理,包括车辆违章查询,车辆保险办理、车辆的维修保养,并做详细记录。 8、负责其他办公事务管理,包括卫生管理、绿化管理、安全管理等,营造并维护安全良好的办公环境。 9 、日常行政事务处理。 任职资格: 1、2年以上工作经验,具备行政管理与实操经验。 2、具备行政管理基本技能,公文写作能力,熟练操作办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识与亲和力。 4、年龄24-35岁,形象气质佳,有驾照优先。 5、本科以上学历,行政管理等相关专业毕业。
要求: 1.专业不限,但需要熟练掌握办公软件,打字熟练,每分钟40字及以上 2.年龄20-30岁,男、女不限,普通话流利 工作内容: 1.负责本部门考勤的统计和及时上报; 2.负责本部门票据的整理、统计和汇签后上报财务部; 3.负责副助售后主管订单流程的执行; 4.负责本部门快递的发出和跟踪; 5.负责售后服务派工单的开出、跟踪回访和保管; 6.负责售后部账目的记录及与财务的核对; 7.负责销售计划的制定和实现记录、报表上报; 8.负责协助市场部其他人员必要的工作; 按时上级领导临时指派的其他任务。 公司福利待遇: 五险一金,双休,餐补,包住。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-35岁,男女不限 工作时间:8:30-5:30 五险一金,双休,绩效奖金,包住,餐补。
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