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岗位职责: 1.及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 3.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。 4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 5.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 6.根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。 7.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。 8.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 9.为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。 10.结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。 11.负责员工关怀、访谈等工作。 任职要求: 1.人力资源专业或行政管理经验。 2.同岗位工作经验至少3年以上。 3.有大型企业经验者优先考虑。 4.有教育行业经验者优先。
人事专员主要负责招聘岗位,招聘人事专员和销售专员 年龄25到45周岁,沟通能力强 普通话标准 工作时间早九晚六 薪资待遇:底薪3500加1500的社保补助加奖金加提成,前三个月无责底薪5000,综合薪资8000以上 人事专员招聘的人面试通过在公司上班满15天奖励50,一个人奖励50 月休四天可以选休,一个月连着休四天都可以 工作时间早九晚六不加班
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 13、工作对人力资源部经理负责。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力等相关专业; 2、有三年以上人事行政管理经验; 3、具有较强的人交流、沟通与协调能力,有与政府职能部门协调经验为佳; 4、具有较强的书面表达能力,起草和写作能力,较深的文字功底; 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件; 6、工作认真细致、效率高、有责任感; (有意者请直接致电,公司直招,非诚勿扰!)
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
人事推广主要负责招聘岗位 年龄25到55周岁,沟通能力强。普通话标准 工作时间早九晚六 薪资待遇:底薪3500加1500的社保补助加奖金加提成,前三个月无责底薪5000 人事专员招聘的人面试通过在公司上班满14天奖励50,一个人奖励50 月休四天可以选休,一个月连着休四天都可以 工作时间早九晚六不加班
1、负责在招聘软件上刷简历、邀约面试、办理入职 2、负责网络推广工作,在抖音、小红书等各大软件上推广公司产品并解答客户问题 3、会视频剪辑优先考虑 4、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 5、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6、综合薪资5-20k左右,接受小白,带薪培训 7、具备基础办公软件,年龄25-45之间,工作地点北京昌平区(优秀者可放宽年龄) 有意向可以与我私聊
我觉得一般的应该包括这些吧。(浅谈啊) 1、熟悉行政专员岗位职责及各项工作流程; 2、驾驶、喝酒、了解本地区各宾馆酒店情况; 3、了解建材市场行情。 4、精通食堂管理,拥有专业的采购渠道。
工作内容:接待面试人员,招聘 办理入职离职手续 职位要求:工作认真负责,爱笑,性格开朗,不要求你有工作经验,只要你有上进心。 工作时间:8:00-11:30,13:00-17:30 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、每年多次调薪、多次晋升机会
负责公司人员的招聘面试工作,以及办理入职
高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日,底薪 奖金 伯乐奖=综合工资1万 ,工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点,周末双休 男女不限,学历不限,没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右,没有加班,很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层
负责公司的招聘工作,完成公司的其他任务
高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日,底薪 奖金 伯乐奖=综合工资1万 ,工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点,周末双休 男女不限,学历不限,没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右,没有加班,很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层
要求:年龄26-55周岁 男女不限、学历不限 时间自由、待遇丰厚 每月有业绩奖励 每天工作7个半小时 底薪5000元 提成每套10000元
作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘工作内容:主招在线客服,不是电销好招300-500一人的提成,以及运营中医护士,各大城市分公司也可招聘 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,多个岗位在招,月综合8k~10k以上,经验不限 月招35人,底薪一万加提成 半年内招两人客服高管2000一人,底薪一万起
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
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