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工作内容:
1、依托公司养老社区、大健康战略服务高客,通过联系客户进行实体参观服务;
2、服务过程中向客户解答问题、介绍养老社区相关动态、活动等,邀约客户前来养老社区及社区体验馆参观,解客户需求,提供一站式服务。
3、负责找寻客户资源,拓展客户关系,负责相关关系的日常维护,保留潜在客户群
4、开发中老年群体目标客户,提供养生养老解决方案;
人员要求:
年龄20-28岁之内,高中以上学历,有无经验均可,有客服经验优先。
工作时间:
10:00-18:00,坐班,不加班,单休休周日,法定假日正常休,
公司福利:
1、5A写字楼办公,舒适办公环境,公交便利,环境优雅舒适!先进配套办公设备
2、平均薪资8000以上,努力的员工月薪1w以上,努力 勤奋的员工月薪1.5-2w,
3、弹性工作,晋升空间(客服顾问-主管-经理);
4、提供的带薪培训,具备完整系统化的提升客服、管理技能的培训课程。
5、团队阳光,经常有公司大型团建活动
薪酬待遇:
无责底薪4000 提成5%-10%=平均工资7000 五险一金(满3个月)
基本要求:年龄25岁及以下,男女不限 任职要求: 1、有无销售工作经验均可,会进行一对一的带薪培训; 2、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付出努力; 3、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 4、对健康行业有较高的热情,渴望通过自身的努力实现人生价值。 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,富有团队合作精神。 福利待遇: 1、薪资:无责底薪的提升空间2500---10000 提成6--15 奖金,新人入职当月均资在8000 ,销售人员平均薪资在1W 。 2、福利:入职后可申请员工宿舍;五险;丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等); 3、假期:享受国家规定的正常法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期; 4、职位晋升:路径清晰,咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监; 5、培训:专业职业技能培训 个性化职业晋升指导; 工作时间:早八晚五(午休一个半小时) 国家法定节假日
会动作上市公司流程(整体打包上市,单个项目上市 比如3000家、体检小屋300台等) 融资投资方面引进(3000家门店) 有经验(经验可以不是医疗行业的 别的行业的也可以 前提必须要会做 也做过)、能独立操作、一来就能独立上手的 年龄不限 地域不限 薪资不限
职责描述: 1.根据投资策略,对医疗健康行业内生物医药,医疗器械,诊断或者健康科技等多个细分赛道领域进行深入长期的调研,定期撰写相关行业研究分析报告,拓展潜在项目资源 2.根据投资管理流程,组织开展项目可行性评估、尽职调查、财务审计,制定与优化投资交易方案,参与投资谈判、合同起草与修订,并最终完成投资标的交割 3.针对已投项目实施风控管理,投后赋能,实现价值创造 4.执行公司投资策略,合理筛选、掌控项目发展进度,优化项目进入与退出 5.根据投资总监和公司安排,完成其他临时交办工作 任职要求: 1.拥有良好的科学研发基础,有意长期从事生物医药及大健康行业投资工作 2.国内985/211大学或海外知名学府,生物医药医学相关专业硕士及以上学历,具备基金从业人员资格 3.三年以上药械研发、商务及市场拓展等相关产业经验,一年以上医疗投资工作经验 4.拥有跨国制药企业/国内知名生物科技企业/知名医疗器械等相关工作履历优先 5.积极主动、良好的沟通能力,流利的中英文沟通能力 6.能够适应出差、加班的工作节奏
公司福利: 1.工资平均收入第一个月5K-8K,TOP员工1w-3w,有证券从业资格证入职奖励一千,并每月享受津贴200,提拔为管培生底薪+500,考取证券投顾资格证底薪+1000 2.入职后购买五险一金,入职一年享受企业感恩金, 3.节假日,生日,婚庆享受津贴,年度体检,旅游,带薪年假,婚假邓综合福利保障 4.公平,公正的晋升通道 5.节假日福利(过节费,生日蛋糕等) 6.有员工餐厅、公寓,有精英旅游奖等 7.5A高档写字楼办公环境,不用外出拜访,中央空调冬暖夏凉 8.全面系统的岗前培训,专业个人培训,一对一师父指导式培训,资深主任辅导,助您成为业界精英, 9、提供证券知识专业培训,提供实习证明盖章,参与公司各类团建活动 指南针做为一家老牌正规上市公司,在北京市的金融行业里,无论是营收规模,还是管理水平,都是行业龙头,并且还在进一步做大做强,如果您有志在金融行业发展,指南针愿意陪同您一起成长。我们始终相信,好的平台,能让您发挥出更大的个人能力
职责描述: 1.根据投资策略,对医疗健康行业内生物医药,医疗器械,诊断或者健康科技等多个细分赛道领域进行深入长期的调研,定期撰写相关行业研究分析报告,拓展潜在项目资源 2.根据投资管理流程,组织开展项目可行性评估、尽职调查、财务审计,制定与优化投资交易方案,参与投资谈判、合同起草与修订,并最终完成投资标的交割 3.针对已投项目实施风控管理,投后赋能,实现价值创造 4.执行公司投资策略,合理筛选、掌控项目发展进度,优化项目进入与退出 5.根据投资总监和公司安排,完成其他临时交办工作 任职要求: 1.拥有良好的科学研发基础,有意长期从事生物医药及大健康行业投资工作 2.国内985/211大学或海外知名学府,生物医药医学相关专业硕士及以上学历,具备基金从业人员资格 3.三年以上药械研发、商务及市场拓展等相关产业经验,一年以上医疗投资工作经验 4.拥有跨国制药企业/国内知名生物科技企业/知名医疗器械等相关工作履历优先 5.积极主动、良好的沟通能力,流利的中英文沟通能力 6.能够适应出差、加班的工作节奏
1、与公司业务员及客户沟通,了解客户贷款情况及贷款需求; 2、与客户沟通完善并整理相关材料,预约客户到相关银行签订合同; 3、跟踪贷款进度(上报、过件、办理抵押、注销、放款); 4、协助公司完成收款; 5、完成领导交付的其他工作。
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
1、必须大专以上学历,20-30周岁;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识;
5、家庭条件优越者,有一颗挑战自己潜能的拼搏心;家庭条件差者,有一颗通过自己努力改变命运的上进心!
我要的团队,是敢于亮剑的团队,有梦者,跟我来!!
加入链家的理由
1、如果您刚刚毕业,想挑战自己的潜能,请选择链家
2、如果您是家里的顶梁柱,想让爱妻和孩子生活得更好,请选择链家
3、如果您想锻炼自己的意志,让自己更坚强,请选择链家
有些事实需要正视,请认清自己在国家,在社会的位置很重要,人的一生很短暂,能改变自己的只有四个阶段,看看你属于哪一个,再决定自己做什么!
第一, 出生,如果你生在一个真正的有钱人家,有爹可拼,那我不说话。
第二, 学业,结果你懂的。
第三, 婚姻,找个有钱有势的姻缘,
第四, 就是你的事业,如果前三个都错过了,自己又不甘这样生活下去的,请来链家做一名房地产置业顾问吧,做一个快乐的homelinker!只要你够勤快,只要你有颗拼搏进取的心,只要你想让自己的家人生活的更好。来这里,这一切都可以实现,工作虽然辛苦些,但绝对可以让我们的家人幸福,透过自己的努力实现梦想,一切的付出都是值得的!
考虑好了就给我来电话吧,我在开启幸福的大门口等着你!
来链家我们将提供给您:
1.优越的薪酬
试用期无责任高底薪(2500-5100)+高额提成(8%-30%)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2.快速的晋升速度
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300名店经理,200名区域经理、26大区总监,7名城市副总。 2013年1500名店经理虚位以待!
3.完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4.精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游。
5.爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续。
6.强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR)。
7.人才标准化培养
经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。
8.O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致,O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,链家在线将会提供不一样的服务体验,给予更强大的支持。
当然,我们也将用业绩考核来拒绝平庸!
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
提成方案:
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成8000及以下 ,按照8% 即为:8000*0.08=640元
完成8001>15000 ,按照15% 即为:7000*0.15=1050元
完成15001>30000,按照19% 即为:15000*0.19=2850元
完成30001>60000,按照23% 即为:30000*0.23=6900元
完成60001>100000,按照27% 即为:40000*0.27=10800元
完成100001以上,按照30%
刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗。
在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!
其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。
来链家吧,链家给你这样的平台!
是的,这就是房地产销售,别看不起销售!
链家的老左、大区总监都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。
在链家你将拥有
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、广阔的发展空间。
3、公平的晋升机制。
4、完善的培训体系。
5、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)
6、多种科学管理工具(泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等)7、标准化培养(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
9、互助金。
10、精英社。
11、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。
12、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。
13、每月一次全司表彰大会。
14、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。
你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。
我们因你而骄傲,你也会因我们而自豪!
我们是一群有活力、有朝气的年轻人;我们是80后怀旧的一代;我们有梦想、有追求 也有一颗不安分的心。 每一天我们一起为着自己的梦想而努力,尽管我们的梦想各不相同,但是在奔向梦想的路上,我们相互鼓励 亲如兄弟。
来吧,朋友!加入这个温暖的集体,为了梦想 为了追求 为了执着 ;为了家人 为了爱人 为了那个你不想让她失望的人。 这条路或许艰辛,也或许坎坷,但当你终有一天带着满身辉煌站在这里,有些人会因你而自豪!!
如果你是:
1.22-36周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训+保险(社保+商保)
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
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