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岗位职责: 岗位职责:18-28岁(男女不限)能操作各类办公软件,耐心、细致,具有亲和力,团队合作意识强,具备较强的沟通能力及组织教育活动的能力。 能和孩子打成一片。 任职资格:不限 工作时间:面议
岗位职责:负责酒店的培训工作的组织和开展 任职资格:大专以上学历,有相关工作经验者优先 工作时间:五天八小时工作制
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岗位职责: 1、教授艺术课程,按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结; 2、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系; 3、 协助中心相关销售和市场活动; 4、协助中心建立良好服务品质; 5、策划、布置、参与中心各类活动,负责布置中心各季节及节日的的布置装饰。 职位要求: 1. 中专或以上学历,艺术类、幼儿师范类专业; 2. 有幼教从业经验者优先考虑; 3. 富有创意,思维活跃,具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力; 4. 形象气质佳,开朗活泼,热爱教育事业,善于掌握儿童心理与注意力,能活泼引导儿童活动。 5. 敬业,责任心强,具备较强的组织协调能力和沟通能力,有团队合作精神; 6. 男士优先 工作时间:8小时工作制,每周休息一天
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:8小时
任职资格: 1、中专及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、会办公软件 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:
任职资格: 1、专科及以上学历,幼儿教育、英语教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验、有教师资格证者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
岗位职责:对智能手机充分了解,会总结会编培训教材,会做PPT,会激励! 任职资格: 工作时间:
要求:有三年以上销售团队培训经验,有一定管理能力,及时跟进经营情况,并提出可行性建议; 组织制订公司内部培训的各项制度以及工作流程; 配合各事业部实施年度工作计划,完成年度任务目标; 根据现有的人才结构和人才储备,建立合理的人力培训规划;
岗位职责:学生管理,课程安排,家长沟通,学生续费 任职资格:有教师资格证,班主任工作经验,教务管理相关工作经验者优先考虑 工作时间:周一至周五14:00——22:00,周六、周日8:00——18:00
岗位职责: 一对一辅导 任职资格: 1、有10年以上高三教学经验; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 4、工作积极主动、责任心强; 5、省级重点高中教师优先考虑。 工作时间:
岗位职责: 1、教授主修课程及各级别补充课程,给予学生有效的学习建议; 2、对学生进行专业性个性化的学习指导,指导学员学习方法,及时与tutor沟通学员学习情况以及进度; 3、协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动; 4、协助处理学生投诉; 5、教学研讨和课程开发。 任职要求: 1、大学本科以上学历 ,两年以上教学经验; 2、英语八级或相当学历;口语流利、发音标准; 3、熟练操作OFFICE办公软件; 4、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力; 5、有雅思或托福教学经验者优先。 福利待遇: 1、职前培训和在职培训; 2、缴纳五险; 3、享受所有国定假日; 4、免费的韦博英语培训课程; 5、丰富的员工活动。
岗位职责:负责酒店各部门培训督导工作,新员工入职培训及酒店服务质量的监督及管理。
任职资格:男女不限,具备酒店业较好的专业素质,精通客房或餐饮均可,电脑操作熟练,能够独立开展员工培训课。
工作时间:早班:7:00-15:00;15:00-23:00。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
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