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岗位职责: 1、制定公司课程培训、教学技能技法培训、团队建设等培训流程和培训方案; 2、调查培训需求,调整、执行培训计划; 3、开发培训课程和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、***、专科以上学历; 2、两年以上幼儿园/早教机构教学教研工作经验者优先; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
要求有一到三年教学经验,有责任心。 岗位职责: 1.负责学校小学部数学教学,教研等方面工作, 2.负责课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作, 3.完成教学部门主管安排其他任务。 任职资格: 1.专科及以上学历,专业对口有相关工作经验优先, 2.具有丰富教学和教研经验, 3.熟练掌握办公软件和互联网使用, 4.中文表达强,普通话标准,口齿伶俐, 5.亲和力强,讲课生动活泼,知识面广, 6.热爱教育事业,积极主动,责任心强, 录用后,转正缴纳五险,提供带薪年假,年度绩效,股权激励,外出培训学习机会,教职工子女就读优惠政策及其他人文福利。
1.督促学生参与课程,保证到课率,养成孩子坚持习惯; 2.批改学生作业,并针对错题进行答疑; 3.定期向家长反馈学习情况,和家长保持沟通联系; 4.促进学生持续性学习,不断提高留存; 5.定期参与教研活动,提升自己专业功底。
岗位职责: 1、根据测评结果,了解孩子专注力各项能力水平; 2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备); 3、实施训练,完成记录; 4、定期与家长沟通,反馈教学情况; 5、适时调整训练目标和训练方法; 6、专题报告或成功案例分享; 7、授课疑难点讨论; 8、学习,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流; 9、学员成长情况/复测情况反馈; 10、教学区日常清洁; 11、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。 任职要求: 1、学历、专业要求:心理学、教育学或相关专业优先,本科以上学历; 2、工作年限:可接收应届毕业生; 3、行业背景:有教育培训经验为佳; 4、技能技巧:具备良好的学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心; 5、其他要求:热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作。
职位描述 岗位职责: 1、艺术天生就是开放的,要想真正懂画画,必须是懂畅想不被束缚的,所以希望老师能够引导孩子打开思维潜力,而不是去画好一幅画,或是教孩子去照着你的范画模仿,这么速成的办法让孩子画的像,不是我要的!这极大限制了孩子自我创想性。So,不要动笔帮忙画,多用专业的教育法去沟通和引导。至于方法,不要担心,我们会一直对老是有培训,也经常带老师出外学习。 2、因为老师不动笔也不提倡模仿老师去画,那么可能孩子一节课下来,画面不够那么漂亮。所以我们需要老师有一定的沟通能力,能够真实的把孩子一节课的学习情况以及您的引导及时反馈给孩子的爸妈,并清晰的把孩子接下来如何进步简短的告知孩子父母,让家长放心。 3、除了周末上课,周一到五我们还需要集体教研,反馈上节课孩子学习情况、备下周课、及时和家长沟通反馈孩子学习情况。 4、我们是小班教学,每个班不超过10-12个宝贝,所以希望老师不找“孩子多纪律乱”的借口,安心的在课堂里关注到每一个宝贝。 任职资格: 1、我们是鼓励式教学,我们反对过度苛责下的狂躁教育、也反对过度表扬而带来的溺爱教育;所以我们希望老师能多一点耐心,多一些方法,教孩子成长而不是逼孩子画画,也不能盲目的去表扬孩子,更希望老师看得见孩子的优点也看得见孩子的不足。当然,这其中的方法,我们会在老师培训的时候教给您,合格前会给老师一个学习和助教的空间去成长,所以只要老师你有一个好的工作学习态度。 2、我们需要一起做一些活动,比如生日会,写生,亲子活动等。希望您有这方面的好想法,或者能够融入到我们的团队一起协助。 3、最后也是最最重要的,我们需要老师爱孩子、够善良、够亲和、责任心够强 工作时间:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00 单休 还有福利、待遇、更多的情怀和蓝图,我们面聊! 如果老师你看到这个教学理念,有着共鸣,希望联系且加入到我们。 我们期待更多文艺青年加入我们!
职责描述: 1.按教学计划和要求进行在线直播授课 2.迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧 3.参与教研、集体备课活动 4.对公开课转化率和正价课续班率负责 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.喜欢互联网,学习能力强,拥抱变化,有良好的团队协作能力 3.认真负责,对教育事业抱有浓厚的热情
武汉黄陂区相关公立高中2023-2024学年教师招聘公告 一、招聘岗位: 公立高中数学、语文、英语、生物、物理、地理、历史、政治、化学岗共20名 二、岗位需求学校 武汉黄陂区系列高中(黄陂二高、黄陂六高、黄陂七高) 三、招聘要求: 1、本岗位针对于2023年高校毕业生或2024年毕业的优秀研究生(带薪实习),愿意到武汉公立学校从事教育事业、稳定长期发展。 2、全日制本科及以上学历,热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力、责任心强,关爱学生。 3、具有良好的品行及职业道德,身心健康,能适应岗位要求。 4、具有扎实的教师基本功和专业知识,教学实绩突出。 5、担任过院系学生干部、社团负责人,获得两次及两次以上院校奖学金,有特殊专长,在省市级专业竞赛、师范技能比赛中获奖者优先。 四、薪资待遇: 1、高中教师岗位月度综合薪资:5K-8K(视教学任务量及教学质量而定)。 2、有完善的节日福利,同时学校设立不同类别的奖项,对教职工进行表彰、激励,并发放相应奖金。 3、学校提供餐饮补助,部分学校可提供教师宿舍。 4、享受寒暑假带薪休假补助。 5、学校为教师提供优越的事业发展平台和畅通的上升空间,免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会,优秀教师有晋升学校管理团队的机会。 五、上岗日期:2023年9月 六、招聘流程:投递简历--简历筛选--与应聘人员进行电话沟通核实--安排第一轮面试、试讲--第二轮学校面试、试讲)--预录用通知--岗前专项培训--上岗,凡经录用(体检、办理入职手续),一般与学校指定的第三方签订劳动合同,部分与学校直接签订相关协议。
【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源,按照标准,联系、沟通、打标签、建群、维护。 2、配合主讲老师,参与短期直播课程,负责学生到课率。 3、负责学员班级群维护及学员、家长问题解答等,增强客户粘度,建立客户信任及伙伴关系。 4、通过专业的课程服务和群内运营,挖掘客户需求,完成每期客户续费目标。 5、定期参加公司关于产品的培训,增加个人行业知识,更新教育资讯,为家长和孩子提供更好的咨询服务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限,应届生往届生均可。 2、沟通能力强,服务意识强,普通话标准,有责任心和耐心。 3、积极阳光,有强烈的上进心,不惧怕困难和挑战。 4、愿意投身教育事业,有过相关从业经验者优先。 【薪资福利】 薪资待遇:首年年薪10-20万(无责年薪保底10万元)。 岗位福利:带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、补充医疗险、住房公积金)、年度体检。
【岗位职责】 1、通过收集区域升学政策及周边学校、竞品培训机构相关信息掌握周边市场环境; 2、负责校区内的咨询接待工作,及时解答到访客户各类咨询、挖掘客户实际需求并推荐合适课程; 3、负责线上、线下营销活动的落地实施,收集潜在客户信息,实现转化; 4、负责管辖班级的行课管理,定期对在册学生家长进行回访,追踪维护好家长学生的问题反馈,维系家校关系。 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限; 2、经验不限,可接受应届生,有教育行业销售或教务经验优先; 【薪资结构】 底薪+提成+学期奖金,综合4-8K 【工作时间】 白班9:00-17:30;晚班13:30-20:30,周一周二单双休 【发展方向】 课程顾问→分校长→校区总监→大区经理→片区长→事业部经理,一年两次内部竞聘
任职要求: 1、大专学历以上,有1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 2、五官端正,形象气质佳,普通话标准; 3、有较强的应变能力和语言组织能力; 4、熟练使用Excel,Word等办公软件; 5、播音主持专业优先考虑。 岗位职责: 1、通过网络为客户直播讲解公司电子招投标平台的使用; 2、制作直播时所需的PPT及相关稿件; 3、对客户的相关问题进行及时记录并归档; 4、完成主管安排的其它工作 。
五险、双休、带薪年假、完善晋级体系岗位职责:1、教授AP/A-LEVEL经济/数理化/商务等课程,授课计划和准备,进行教案更新 ; 2、协助校方管理,对学生进行学习指导及学生情况的跟踪 ; 3、积极参与教学部门教研活动,提升个人专业能力; 4、配合校区执行市场活动:公开课、咨询、成果展、家长会等。 任职要求: 1、本科以上学历,有教学工作经验优先; 2、 英语6级以上,或托福90分以上,雅思6.5分以上; 3、热爱教学、教研工作,责任心强,有耐心,有良好的沟通能力,及创新意识; 4、有海外学校、国内国际学校或机构教学经验者优先; 5、热衷于投身教育事业,并希望能在教育行业有所发展和成就。 薪酬待遇: 1.薪资结构:薪资构成=基本工资 超出课时费 奖金+阶梯晋级2.绩效管理:完善的绩效考核制度,通过能力晋升可获得相应级别的课时费; 3.奖励制度:教师奖励包括学员成绩提分奖、协助签约奖、续报奖等,考勤全勤奖,奖金丰厚;更有校区业绩奖,季度奖,年度分红奖金; 4.整体薪资水平: 人均年薪在15-20万不等; 公司福利: 1.每位员工都享有国家法定节假日,带薪年休假,每年晋级加薪制度; 2.学校与每一位员工签订正式的劳动合同,给每一位员工缴纳5险; 3.学校每年会不定期组织多次旅游活动; 4.每位员工享有生日福利; 5.完善的晋升体系:教师--教学主管--教学总监;
职位概述: 该岗位负责建设行业培训项目工作。需要推广培训相关项目,校企合作渠道的拓展。 职责和任务: 1、负责建设培训项目,包括项目规划、推广、执行和监控; 2、开拓校企合作渠道,寻找合作机会并建立长期合作关系; 3、制定推广策略,包括线上线下推广活动的规划和实施; 4、跟进项目进展,确保项目按时交付并达到预期效果; 5、分析培训市场情况和竞争对手,不断优化项目推广方案; 6、汇报项目进展和效果,与团队协作提出改进建议。 职位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业背景优先。 2、3年以上教育相关市场推广经验,有建筑相关协会证书培训项目推广经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成任务并在压力下工作。 4、具备良好的数据分析能力和解决问题的能力 对教育项目推广有浓厚兴趣和相关从业经历者优先。 薪资:底薪 提成(薪资面谈,符合公司需求的求职者薪资能满足期望) 上班时间:周一-周五 8:30-18:00,午休:12:00-14:00
武汉学一网教育科技有限公司,是一所专门从事教育咨询、学历提升、职业资格考前培训的综合性教育培训机构。公司位于九省通衢的湖北省武汉市,坐落于武昌街道口未来公馆大厦,左邻武汉大学、右邻华中师范大学、隔湖相望中国地质大学和华中科技大学,拥有得天独厚的文化氛围和浓郁的学术气息。 武汉学一网教育科技有限公司企业理念:“博学、睿智、创新、卓识”。 武汉学一网教育科技有限公司企业价值观:“诚信、专业、以人为本、追求卓越”。以教学质量求生存,以办学信誉求发展的社会责任感, 武汉学一网教育科技有限公司服务内容: 1、学历类:远程教育(高起专、专升本):北京科技大学、中国地质大学(北京)、中国石油大学、北京理工大学、陕西师范大学、天津大学、江南大学、中国医科大学、西北工业大学、四川农业大学、中国传媒大学等。 自考专科,本科:武汉纺织大学、湖北经济学院、武汉科技大学。 2、职业资格类:人力资源管理师、心理咨询师、劳动关系协调员、企业培训师、健康管理师、职业指导师、建筑消防员等20多项。采用“面授培训同步网络教学”的教学模式,建立了内部图书及考试题库。 3、网校类:建造师、消防工程师、会计师、安全工程师、银行从业等20多种考前辅导课程。
【工作职责】 1. 根据公司提供的客户资源,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护。 2. 配合主讲老师,参与直播课程:包括课前催到课+课前直播+课中跟课+课后直播等。 3. 通过课程运营:系列学科活动,课后作业批改及反馈,学员班级群 维护与答疑,学员家长问题解答等,增强客户粘度,建立客户信任和伙伴关系。 4. 通过专业的课程服务,挖掘客户需求,完成每期客户从体验课向正价班的转化目标。 【任职资格】 1、本科及以上学历,专业不限,有教资优先; 2、热爱教育行业,性格开朗外向,乐于分享,有责任心 ; 3、普通话标准(普通话二级甲等及以上加分),并具备较强的表现力 4、目标导向,不惧挑战,坚韧乐观,抗压力强 【福利待遇】 1、薪资:月薪7-12k,综合年薪10-15w,无责底薪4.5-5.5K; 2、六险一金; 3、员工福利:带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建; 4、入职即送大礼包(笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板/文化衫) 5、办公环境:5A级写字楼、超nice、高颜值、无敌青春的小伙伴。 【成长机制】 1、专业化培训 入职前培训让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。 2、快速的晋升通道 平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升。 3、灵活的发展方向 专业技能方向:高级→资深→专家→高级专家→资深专家 管理体系方向:组长-主管-经理-学部总监-副总裁 【工作时间】 下午1点至晚上23点,晚休1小时,公司坐班 月休4-6天,周内休息 PS:因为是在线教育,还是课外辅导,再加是高中部,都是利用学生再学校以外的时间上课的,所以每天课程时间在晚7到9左右,课程结束、答疑、续班、复盘、结束就十一点多,所以工作时间是根据课程时间定的,下班后打车30元以内公司直接付款,次日上午不上班。
1.统招大专及以上学历,本科优先,年龄20-26周岁; 2..热爱培训、教育行业,愿意从事销售工作,有一定抗压能力; 3.认同公司企业文化,可长期发展。 工作内容:继续教育学历招生,国家职业技能证书培训级企业培训。 电销+网销结合。教育类半销售半文职岗位 薪资:3k托底工资+50%高薪提成、新员工入职第1个月工作日每天领取100现金补贴,第2个月每天领取70现金补贴,第3个月每天领取50现金补贴。部门平均工资7500+ 晋升通道:培训专员-培训主管-项目经理。三个月基层锻炼工作能力,三个月之后可晋升主管、项目经理。晋升畅通无阻,给你展现能力的平台! 上班时间:做六休一8:30-12:00 13:30-18:00 月休四天
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