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岗位职责:检查公司仪容仪表等内容。
任职资格:年龄22—26 性别不限 学历大专以上,有较强的责任心和使命感,具备较高的工作热情,处理事情公平公正,有良好的沟通协调能力,服从性强,形象气质佳,男身高175以上,女身高163以上,品行端正,有经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
1、具有良好的政府关系,负责协调襄阳市政府主要领导及相关委办局关系,协调襄州区政府主要领导及各相关委办局关系;
2、落实襄阳新发地博览城与政府相关协议中的优惠政策,为项目争取更多优惠条件,争取减少垫付土地一级开发成本;
3、组织土地获取具体工作,负责组织用地手续办理和签订土地使用合同书,负责2013年年底完成一期用地(190亩)土地证办理。
职位描述岗位职责
1、 参与项目的前期调研、可行性论证等工作;
2、 负责组织收集、整理、保管项目开发报建所需的资料,编制各类报建文书;
3、 负责组织分公司房地产项目开发前期工作;
4、 协助开发部经理负责市政前期申报工作并进行方案评析;
5、 负责办理前期房产开发手续工作;
6、 配合工程等相关职能部门协调对外关系,确保项目开发的顺利推进。
任职资格
1、 工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历;
2、 2年以上房地产开发工作经验,有参与大型房地产开发经验者优先;
3、 熟悉房地产开发运做流程,熟悉房地产手续办理程序,擅长档案管理和书面表达,有一定的社会关系;
4、 掌握经济学、房地产开发相关知识,了解财务、法律等相关知识,具有较强的社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
5、 具有良好的团队协作精神和工作责任感;
6、能喝酒、形象好的nv士。
岗位职责:
1、主要从事电话中心呼出电话的品质管理工作。
2、根据总公司的质检制度,对成交单的录音进行监听和品质检查,制定录音监听管理办法,规范电话中心的日常销售行为,设定监听评分标准,保障部门的整体业务品质。
3、定期出具坐席话术质量分析报告,修订并完善电销部标准话术,对不符合质量标准的坐席进行个别指导;
任职资格:
1、高中以上学历,普通话标准,
2、熟悉电脑操作,会使用办公软件;
3、做事细心,有耐心,对工作认真负责。
4、最好有外呼或者电话销售质检经验
工作时间:
上午9:30-下午18:00
岗位职责:
1、主要从事电话中心呼出电话的品质管理工作。
2、根据总公司的质检制度,对成交单的录音进行监听和品质检查,制定录音监听管理办法,规范电话中心的日常销售行为,设定监听评分标准,保障部门的整体业务品质。
3、定期出具坐席话术质量分析报告,修订并完善电销部标准话术,对不符合质量标准的坐席进行个别指导;
任职资格:
1、高中以上学历,普通话标准,
2、熟悉电脑操作,会使用办公软件;
3、做事细心,有耐心,对工作认真负责。
4、最好有外呼或者电话销售质检经验
工作时间:
上午9:30-下午18:00
岗位职责:负责实验室各种设备的操作
任职资格:能熟练操作计算机
工作时间:8小时制
会有加班
立即申请
业务员网络营销(20人)
职位描述:
通过网络为主,开拓市场,并与客户保持联系,做好客户服务工作。具有市场分析能力、营销策划能力、执行力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;敢于突破自我、挑战高薪。
岗位职责:
1、通过公司网络媒体方式来开拓市场;
2、对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售;
3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询;
4、负责保持与客户沟通联系,及时处理客户问题;
网络营销开发员(4人)
岗位职责:
1、收集并整理公司销售部门各项业务数据,挖掘相关营销素材;
2、负责与公司销售部门进行业务对接,提升公司业务开发率。
任职要求:
1、市场营销相关专业,1年以上销售股票软件者优先考虑
2、具有创新意识,并能积极提出营销开发创新性建议者优先考虑;
3、性格开朗,有较强的应变能力,善于沟通,团队协作能力较强者优先考虑;
4、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等各类文字处理与排版软件。
团队经理(1人)
岗位职责:
1、负责企业产品营销推广的制定及执行;充分掌握客户需求点,建立有价值的营销策划理念。
2、负责独立完成营销推广,市场策划案及组织完成各类媒体,市场活动;
3、密切关注市场动态,对行业及媒体情况进行研究、分析。
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,2年以上大型公司从事市场营销策划、推广工作经验,有丰富的线上、线下媒介资源,具备良好的人际关系;金融行业优先。
2、具有优秀的项目管理、沟通协调和领导能力,承压能力强,优秀的谈判能力;
3、文笔流畅,有良好的文字驾驭能力,语言表达清晰,有较强策划能力。
白银分析师(5人)
岗位职责:
1、负责日常相关PPT的制作、数据统计;
2、负责客户素材整理、产品的跟踪,成功案例;
3、工作流程梳理、报告会主持等;
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,金融类专业;
2、1年及以上相关工作经验,具备一定的证券、贵金属分析基础;
3、善于文案书写,具备一定的营销基础;
4、细心敏锐,善于发现与学习,善于与人沟通,富有责任感。
理财顾问(5人)
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、高中、中专或以上学历,金融类专业;
2、1年及以上相关工作经验,具备一定的证券、贵金属分析基础;
3、善于文案书写,具备一定的营销基础;
4、细心敏锐,善于发现与学习,善于与人沟通,富有责任感。
网络专员(20人)
任职资格:
1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,户籍不限;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,踏实、好学,服从上级安排,能吃苦;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话及网络销售工作经验者优先。
股票分析师(2人)
岗位职责:
1、负责跟踪宏观经济发展动态,寻找证券投资机会;
2、负责对券商进行业务管理和分析,提出优化管理流程的策略或建议;
3、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究;
4、针对不同客户群开展理财报告会,并跟踪服务;
5、为理财顾问及相关人员提出投资策略建议;
任职要求:
1、专科及以上学历,经济、金融等相关专业,热爱金融行业,愿意长期从事金融行业;
2、具有证券分析投资经验,有证券分析师执业资格者优先;
3、具有丰富的证券基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;
4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统;
5、表达能力强,能够清晰的表达自己的建议、流畅的阐述自己的观点
工作时间:9:30-18:00 每天8小时制 无需外出 有午休时间 周末双休 享有国家法定假日休息权利
提成方案:
您将获得的薪资:
1、薪资1000-10000元/月, 新员工入职带薪培训 ;
2、构成:无责底薪1000+绩效薪(新人津贴+勤工奖+业务提奖+全勤奖)+长期服务津贴;
3、平均3个月内的员工收入为5000-8000左右;
3~6个月后员工收入为10000~20000不等;
优秀员工月工资月薪在3-10万不等;
公司承诺3个月总薪资可达10000,否则公司提供补贴
外地人员可提供住房
4、企业每3个月根据个人业绩标准,底薪部分会有不同程度的提升;
5、更有实物奖励,现金,实物黄金等等
您将获得的福利:
1、 五天工作制、国家法定节假日、带薪年休假;
2、 正式劳动合同,五险一金齐全;
3、 团队活动经费、生日基金、丰富多彩的员工俱乐部活动;
4、 完善的培训体系,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
会有加班 需要管理团队 异地派遣工作
提成方案:
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
工作时间:
需要出差 需要管理团队
考核与晋升:
渠道专员渠道主管渠道经理渠道总监
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
负责各小区室内服务、有过相关工作经验优先!!待遇优厚!!!
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
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