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岗位职责: 1. 负责冷暖风水产品的渠道销售业务的开发及拓展; 2. 完成公司每月制定的销售任务及回款任务; 3. 管理各渠道活动; 4. 冷暖风水现有客户的维护; 岗位要求: 1. 一年以上销售经验。 2. 具有较强的交流沟通能力,热爱销售工作。 3. 良好的拓展业务能力。
职位描述: 1、能根据组织发展阶段特点,确定组织文化调性和组织脉络,明确发展不同阶段的关键词,设计和落地文化主题方案,并根据开展情况不断迭代和优化文化项目。 2、能充分理解企业文化使命愿景,发掘价值观精神和典型案例,并能搭建相应的文化场景,有效策划、宣传企业文化理念。 3、引入内外部资源, 关注员工健康,做好员工关怀,营造“健康、简单、快乐”的组织能量场。 4、能策划与组织和落地重点文化活动,如大型活动、周年庆等,并有效推动各部门的文化落地。 5、通过有效途径,搭建组织与员工沟通的桥梁,与员工保持紧密关联和有效沟通,通过结构化的方法感知员工需求,解决员工真问题,为组织决策提供信息支持 任职要求: 1、3年以上企业品牌建设或者企业文化相关工作经验、有独立运营企业文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等图、音、视频编辑软件,能制作优美的图文海报。 3、具有扎实的文字写作功底,具备整合传播和文字功底,有敏锐的宣传思路。 4、具有较强的策划能力,组织协调能力强,能有效联动其他团队,做好整体的文化主题活动的落地。
职责描述:
1. 根据国家的法律法规以及平台的安全规章制度,优化城市级安全管理方式,加强事故的预控。
2. 制订安全生产教育计划,组织召开安全生产会议和安全教育培训,监督检查场站/路面安全教育的落实情况。
3. 对接区域负责人及合作商公司,提供安全技术支持,及时发现薄弱环节或失控部位,提出整改意见及可落地整改措施并监督落实,解决城市安全问题
4. 统筹监督建设辖区内兼职安全员队伍及日常工作
5. 开展安全工作检查,定期抽查场站/路面作业行为,协助城市对各级安全检查隐患跟踪落实整改
6. 协助开展应急演练,精细演练过程,提出预案修改建议
7. 对接事故上报并协助现场处置,参与事故调查分析,落实防范措施。
8. 掌控辖区内数据大盘,提升现场安全管理水平,确保各项安全指标达标并不断提升
9. 积极参与平台组织的安全文化活动,在全国评比中力争上游。
10. 其他:完成区域安全经理交待的其他工作
任职要求:
1. 安全工程或相关专业本科以上学历或注册安全工程师者优先
2. 具有3年以上工厂、仓库、商业综合体、互联网等甲方安全管理工作经验或3年以上安全评估工作经验,第三方安全管理工作经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动保护和安全法规、条例、标准
4. 掌握消防安全知识,熟练使用消防器具,能够对日常消防处理与急救活动中存在的问题进行分析,并提出改进意见
5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
6. 具有良好沟通能力,抗压能力并能适应长期出差
其他信息
原标题:《区域安全员》
职位描述:
岗位职责:
1、根据检验指导书,对总装下线后的整车质量进行商品化检查、淋雨检查或终检等;
2、按照检验标准进行质量问题判定;
3、对重点质量问题进行在线拦截;
4、将检验问题录入系统,重大问题及时上报。
任职资格:
1、高中、中专或大专学历,有C1驾照,驾驶技术娴熟;
2、3年以上整车下线后质量检查经验,如商品化检查、淋雨检查或终检等;具电器功能检查、返修复检、合格证打印及校对等经验者优先;
3、熟悉汽车构造与原理,熟悉整车检查项目及标准,了解整车下线检验常见问题;
4、无视力、听力缺陷,吃苦耐劳、踏实实干。
职位要求:
null
定位:负责工厂与实验室气化系统的运行与维护管理
1. 与厂务工程师集体协作,负责工厂与实验室气化设施(包含特气、大宗气、化学品、废液收集、GMS等系统)的运行和维护管理;
2. 负责建立气化设备设施相关作业指导书,对技术员团体提供操作、维护及安全知识的技术培训;
3. 负责气化设备设施的故障处理和改造升级,对系统的风险控制措施和升级改造提供技术方案;
4. 参与新建、改建和扩建项目的规划设计和验收接收;
任职要求:
1. 本科及以上学历,要求化工、机电、环境、安全等理工类专业;
2. 半导体fab工厂气化工程师岗位10年以上工作经验;
3. 持有建造师证书者优先;
4. 有在高工作压力下独立思考和判断的能力;较强的沟通协调能力;
常驻工作地点:东莞,需接受国内出差
岗位职责: 1、负责统筹预测、排班及现场管理,保证各项运营指标达成; 2、诊断业务现状,制定改善方案,提升预测、业务弹性和拟合能力,实现更大的服务资源利用; 3、利用统计学工具结合工作经验,完善、优化业务预测模型,提升预测准确度; 4、汲取行业优秀排班和现场管控策略,帮助团队优化排班和现场管控方式,实现精细化管理,提升团队工作效率; 5、关注业务动态,对规模化管理模式的设计、搭建、优化提供生产力管理专业意见,保障交付流程优化,实现更优交付成本。 任职要求: 1、充分认可公司价值观,有较强的应对能力和团队协作精神; 2、本科及以上学历,3年以上生产力管理相关工作经验; 3、需具备数据分析、流程管理以及业务运营类相关工作经验。 4、熟悉互联网规模化管理团队。
岗位职责: 1.负责整车下线后的电子电器、内外饰与车身匹配、动态机能等三领域每日复合质量问题的解析推进并牵头解决; 2.负责识别、收集、整理制造过程中三领域的关键因素,并建立对应的管控计划,以保障质量问题不复发; 3.建立重大、复合问题可量化、可执行的经验总结清单,并与研发、设计、SQE等团队对接、总结落地实施经验,提升质量问题预防、诊断能力。 任职要求: 1.2024届应届本科、硕士毕业生;电子信息、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业; 2.性格活泼开朗、具主动性、具推动性(质量工作主要在于发现并分析问题、推动各方解决问题,并通过大数据总结经验、推动各方做好质量预防); 3.具备较好沟通表达能力、协调能力、组织能力; 4.求真务实、踏实实干、具抗压能力。 截止日期:2024年12月01日
职位描述 1、对用户上传到快手的视频、图片、评论、直播等内容进行审核,及时拦截违反国家以及法律规定的内容,维护社区的绿色健康以及正常秩序; 2、处理用户对于视频内容其他信息反馈; 3、监控社区数据情况,及时处理社区增量。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、保持学习态度,具备一定的抗压能力; 3、具有一定的执行能力,善于团队合作; 4、了解重大新闻事件和新闻背景,对时政内容较敏感。
岗位职责:
1、遵章守纪,严格按各项操作规程和各项规章制度规范操作,保质保量完成领导每天交代的任务;
2、负责电驱零部件的三坐标编程、齿轮测量、电子电器件等检验工作;测量程序和测量数据整理存档;
3、理解图纸尺寸、形位公差,识别判断特性/尺寸的测量仪器设备,测量方法;编制来料检验指导书并出据检测报告;
4、负责来料检验,样件、生产分析件、成品的测量检验任务安排并出据报告;
5、编制检测设备或仪器的使用指导书,并负责日常维护与保养及点检表的编制;
6、负责计量监控、备件管理、不合格品处置;
7、领导安排的其它的工作。
AUDIT: 产品拆解检查、产品审核(外观、对手件、扭矩电性能等)、扭矩检测、台架/NVH检测等。
任职要求:
1、中专学历及其以上,机械、机电、数控、电子电器等相关专业;
2、熟悉基本的量具:卡尺,高度尺,指示表;圆度仪,粗糙度仪;三坐标、齿轮测量机机;熟悉机加件、齿轮或电机(定转子、传感器)、控制器电路板等产品的特性检测;熟悉电驱动装配过程及质量风险点的监控和质检。
3、能够很清楚地理解GD
岗位职责: 1、开展招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新/发布招聘信息; 3、执行招聘计划,包括电话邀约及基层岗位面试等; 4、做好招聘月报及招聘情况的统计与分析; 5、完成领导安排的其他人事工作。 任职要求: 1、有人力资源经验者优先;有销售经验优先。 2、工作积极主动,拥有良好的多事务处理能力及抗压能力; 3、具有良好的职业道德,较强的亲和力和良好的人际关系处理能力; 4、工作耐心细致,有条理,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神 福利待遇: 1、无责底薪5K起,外加高额提成,入职缴纳五险一金并享受年休假; 2、月度国内外旅游 不定期团建(轰趴,自驾,野外烧烤等) 3、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会。 4、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划; 5、每月一次室外团建,野餐露营KTV团建电影等 6、大家都是90后,颜值团队,好看的小哥哥小姐姐欢迎加入啊
《薪资面谈 期权激励》 岗位描述: 1、负责全国scrm市场团队搭建,市场开发,客户维护等; 2、负责scrm产品模型的讲解和人员培训培养; 3、熟悉scrm私域客户管理营销系统逻辑。 任职资格 1、可以接受外派,base要在武汉; 2、有跨区域管理的能力; 3、(加分项:曾经是别的公司销售事业部一号位;) 4、对于scrm这个领域有认知,且极度看好这个领域; 5、管理团队至少超过300人以上; 6、本科学历; 7、非代理商经验; 8、薪资好谈,合适的人,我们都在他原来年度性质上固定部分涨薪20%以上,综合薪资涨薪50%以上。
岗位职责: 1.负责各类公司来访和面试接待,职场秩序维护; 2.办公室环境管理,维持会议室、接待室、公共区域的整洁; 3.负责物业对接、日常设备管理等工作; 4.负责固定资产的日常维护及管理; 5.协助监督各项行政制度的执行情况,并适时地提出修改、完善的建议; 6.各类文化活动的执行落地。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2.1年以上相关工作经验,具备行政管理专业知识,熟练使用办公软件; 3.形象气质佳,性格外向,沟通流利,亲和力强; 4.服务意识强,有责任心,学习能力强,做事踏实认真。
岗位职责: 1.通过有效招聘渠道链接装修服务者; 2.通过搭建宣讲、面试、签约等关键场景有效推动增长数据达成; 3.根据业务发展的不同时期和需求制定培训计划,设计并运营培训项目; 4.依据专业线培训课程进行内化、修订与完善; 5.收集来自培训受众反馈,进行培训效果评估; 6.基于组织文化需求,深入了解业务,策划透传性强的文化类活动; 任职要求: 1.统招本科学历; 2.有过业务培训工作经验或从事过家装行业者优先; 3.有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力; 4.学习能力及抗压性强。
岗位职责
1.负责移动端游戏和外挂的逆向分析;
2.负责移动端外挂对抗相关工作;
3.负责配合业务对抗线功能方案的开发及运营;
4.其他游戏相关病毒破解和防御搭建工作。
岗位要求
1.熟悉arm汇编,具备移动端逆向分析的能力,熟悉常用工具的使用;
2.对android,ios的系统机制有深入的了解;
3.熟悉C、C 等开发语言,具备移动端开发能力;
4.热爱游戏,有较好的沟通能力及团队协作能力;
5.有实际的外挂对抗经验或移动端底层开发经验者优先;
6.具有较强的个人责任心、抗压能力和积极主动性。
岗位职责
1、负责腾讯云大数据产品组件性能POC工作;
2、负责腾讯云大数据产品上云迁移实施工作;
3、负责大数据相关组件性能优化等工作;
4、协助解决各种大数据组件的技术问题;
岗位要求
1、本科以上学历, 计算机相关专业, 并有5年以上相关领域工作经验;
2、熟悉java, go, python等至少一种开发语言;
3、深入理解hadoop大数据生态组件,有大数据系统架构设计及开发经验;
4、对hadoop, hive, spark, hbase,impala,trino,es,doris,starrocks,hudi等某一种或以上组件有过深入的了解,从事过相关组件的性能调优或迁移工作;
5、具备系统化解决问题的能力,有良好的沟通能力,积极主动、自驱力强,有责任心,并且有一定抗压能力;
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