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岗位职责:(工作地点:三亚)
商品销售管理:
Ø 负责日常商品销售工作,完成公司分配的销售指标。
店面运营管理:
Ø 制定并执行每月销售计划、促销活动、推广活动。
Ø 维持店铺全面整齐、清洁;保持全场灯光、仪器、工具正常运作;处理好门店突发事件。
Ø 确保店内货品齐全;监管收银程序、收货及退货,并确保正确无误。
Ø 整理日常办公文件,存档,负责门店每日的准时开铺及关铺。
店面账务管理:
Ø 保持系统账物相符,配合财务完成月报表审核工作。
Ø 店铺各种记录(手写或电子版或系统)填写及时、周全、并备份保存完好。
店面仓库管理:
Ø 确保货源的合理分布与货源的充足。
Ø 监管仓库的整理以及环境卫生。
Ø 每日、每周、每月组织盘点
要求:年龄25岁-38岁,性别不限,学历:大专及以上,工作经验:零售行业门店销售管理两年及以上,有自行车行业从业经验者优先。
薪资待遇:① 底薪:5000起 具体面谈或线上面试,提供住宿;
② 销售佣金:1.5个点;
③ 年底奖金:依年销售指标完成比例发放。
职位亮点:工作环境优美,工作氛围轻松
职责描述: 1、店面日常管理; 2、厨衣柜设计驻店管理; 3、销售活动的开展与管理,发现问题及时解决; 4、关注员工成长,制定人员职业规划,作好人员优化; 5、关注带单数据,提高品类转化; 6、处理客户异常,优化服务流程,提高客户满意度; 7、配合市场经理完成各项事务。 任职要求: 1、大专以上、具备市场营销管理、业务拓展能力及家居色彩搭配能力; 2、从事建材行业2年工作经验以上。
岗位职责: 1、主持烘焙部日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务; 2、熟悉各种蛋糕、西点、面包、冻品的制作; 3、商品订货,原料订货,物料和工具订货; 4、降低缺货率,保持库存准确性; 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 6、与相关部门做好协调工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上工作经验 2、2年以上烘焙部门独立管理经验,有大卖场经验者优先。 3、具有较强的组织协调能力,工作认真、有团队意识,积极主动,热爱本职工作; 4、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法; 5、熟练的电脑操作、数据化管理。
岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、完成超市内产品的陈列、库存跟踪等工作;3、维护好超市的营运标准,同时为顾客提供良好的顾客服务;4、按照公司的收银流程及标准完成收银工作。职位要求:1、年龄18-45岁,五官端正,身体健康,能吃苦耐劳!2、做事认真,有团队精神,有责任心,工作积极主动,具有商场、超市工作经验,有良好的服务意识优先录用;公司介绍广州市天河区福瑞发贸易商行,成立日期:2022年10月09日,创建于广州市,经营范围:五金产品批发;文具用品批发;玩具销售;灯具销售;箱包销售;家具零配件销售;家居用品销售;家用电器销售;日用百货销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);二手日用百货销售;文具用品零售;五金产品零售;,企业注册地址:广州市天河区荷光路137号三楼K2304房;诚挚邀请您的加入!职位福利:包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金
一、招聘要求: 1、20岁以上、专业不限,大专以上学历; 2、心态积极稳健,为人阳光正直,待人热情,具企图心; 3、能吃苦耐劳,能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受海南区域内调动。 二、岗位职责: 1、基层培养期:负责合伙门店的基础事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务及人员管理等,在店铺阶段上班时间需三班轮换); 2、中层培养期:通过既定的培训、考核,可转为门店店长岗位,负责门店管理,或开业指导岗位,负责海省区内新开门店的到店开业指导工作; 5、干部培养期:负责海南省内的美宜佳店便利店营运督导工作; 三、职位晋升图: 1、营运管理培训生 2、合伙店店长/开业指导 3、合伙主管/指导员 4、项目专员 5、储备课长 四、特殊福利: 入职满2年,公司可扶持创业!
安踏童装招聘门店店长(厦门思明区域)
工资:底薪 提成 加班费+津贴+激励(薪资待遇丰厚:6000-15000)
福利:五险一金,节日福利。
上班时间:早晚分班.
要求:沟通能力佳,亲和力强,有零售工作经验者优先
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.极的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作;
2、负责门店员工排班、休假、加班等事务;
3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题;
4、负责门店的环境卫生管理,员工氛围塑造;
4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责;
6、监督和管理员工服务标准的规范与落地;
7、负责店内员工身体、心理健康。
8、负责店面外部对接事宜,能妥善处理各种突发情况。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限,两年以上同行业管理工作经验;
2、有同类型企业有同岗位工作经验优先;
3、忠诚度高,责任心强,有一定的亲和力;
4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性,传播正能量;
5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题;
6、服从外派,能接受夜班与全国调店;
6、熟练使用简单办公软件、表格制作。
薪资待遇:
1、薪资构成:底薪 绩效 分红(12W-20W/年);
2、成长规划:门店店长-区域经理-区域总监-分公司经理;
3、上班地点:全国耳域门店。
4、每月18号开始发薪,20号结束。
员工福利:
入职即包食宿、商业保险、入职体检;
每月生日会;
每月业绩达标,聚餐;
端午、中秋、平安夜、新年红包、新年补助;
年会各种电器、各种优秀员工现金及奖励、股份红包;
定期优秀员工,内部投资直营门店,长期股份分红。
统统安排。
全国连锁百余家门店,期待您的加入。
良好的工作氛围、幽缓的上班环境、良好的晋升通道。
域约私人发型定制为第三家店准备:招兵买马!域约常年招聘洗头助理,发型师,店长股东,发型师年薪十万到十五万,股东年薪20到30万,有能力的可以更多[得意]改变命运从域约开始[加油][加油][加油]
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用
1.【岗位要求】
男女不限,年龄18-40岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作
工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。
2.【职位要求】
负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累,
3.【工资待遇】
底薪按照时薪22元/小时计算,,加班工资另算。
保底无责底薪4500-5000 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。
4.【工作时间】
早晚班排班/上一休一
1. 基本要求:
导购岗
•初中以上学历,18岁以上,男女不限,性格开朗,善于表达。
•具有零售行业(百货公司/专卖店等)的销售工作经验者优先。
•亲和力好,诚实,有高度的工作责任心。
•积极主动性好,服从主管安排,有较强的团队合作精神,较好的服务意识和销售技巧。
2. 发展空间:
•公司本着以人为本的理念,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。
•公司提供足够展示才能的平台,有广阔的晋升空间。
提升直通车:导购、 代理店长 、副店、店长、 营运主管
3. 工资待遇:
底薪 提成的薪资组成,导购底薪(约2200-5300不等)根据业绩申请晋升,级别越高底薪越高,加上提成、激励、奖金、补贴,综合薪资在4000-9000不等,上不封顶。
•入职后依据个人能力考核晋级,级别不同,工资待遇不同。
•工资构成:职级工资 浮动人效工资 提成 激励 奖金 补贴等。
4. 工作时间:
按早中晚排班上班
早班:9:00~16:00
午班:13:00~21:00
晚班:16:00~22:30
(上班时间因商场不同会有些许调整)
福利:
入职即买五险 国家法定节假日工作三倍工资 婚假 产假 补贴 住宿
按国家规定享有法定假期及相应加班费。
综合收入:4000-9000,上不封顶
工作地点:
三亚天涯步行街(招导购2名,店长1名)
三亚夏日百货(招导购4名,店长2名)
三亚明珠广场(招导购4名)
三亚一号港湾城(招导购4名,店长1名)
三亚壹号小镇(招导购6名,店长1名)
工作地址:三亚
身体健康,吃苦耐劳,具有很好的服务意识和亲和力。致力于服务行业发展。 1、入职即提供五险一金 2、月休五天,全勤奖 3、带薪年假 3、节假日三倍薪资 4、专业岗前带薪培训 5、每月有升职考试,广阔的发展空间 6、新店升迁发展空间:服务员—训练员—组长—储备经理 提供灵活的工作时间,轻松愉悦的工作环境,远大KFC期待你的加入!
1、身高160CM以上,高中以上学历,有高端女装销售经验者可放宽学历条件; 2、2年以上女装销售管理经验,具备卓越的团队领导力;具有清晰的目标感与计划,并能有效达成。一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:1、福利制度:按国家规定购买社会保险,节假日福利。2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训3、发展通道:店长→督导→零售经理→区域经理 or店长→形象顾问→资深形象顾问工作地点:海南省海口市龙华区金贸东路华润万象城3楼歌力思专柜 年龄要求:25-38岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:
1.协助店经理完成店面销售指标,跟进店面销售情况,完成月度、季度销售分析报告;
2.协调店面商品到货、出货、库存维护等工作,确保店面销售商品充足;
3.负责店面包装物料、办公用品等的申报、分配、管理工作,保证店面物资正常供应;
4.负责店面人员班表、考勤安排,完成日常工作人手安排、监督、指导等工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.两年以上销售相关经验,有百货商场、品牌专卖店或奢侈品行业相关工作经验优先;
3.具备一定管理意识和方法,熟练掌握POS机操作流程,掌握商品销售技巧,能独立应对一些突发状况;
4.对香化、手表首饰、时尚品、食品百货品类店铺管理有一定认知。
-- 主要负责小区物业费用的收款工作。 -- 协助其他物业管理工作。 任职要求: -- 熟悉电脑操作流程,要求有担保人
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