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有相关经验,敬业,灵活,反应敏捷。会开车优先。
熟悉办公软件,管理办公室的日常工作,能很好的完成上级交代的任务。
30-45岁,男女不限。1.人力资源管理或行政管理专业,本科以上学历; 2.5年以上大型制造企业行政或人力管理工作经验;3.熟悉工业企业行政工作流程,能熟练撰写、处理各类公文和制定企业行政规章制度;4.精通人力资源各模块工作并有丰富经验,具备较强沟通协调能力和组织能力,有在大型公司对人力资源工作的规划、开发、建立、实施有整套成功案例者优先。
1、大专及以上学历, 管理类或人力资源相关专业,两年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,企业资产管理; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,文笔优秀; 5、有优秀的职业道德,敬业,工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识。 岗位职责: 1、负责日常办公用品的采购,入库,分配及相关流程管理和监督; 2、负责落实行政服务与后勤总务的支持工作; 3、负责员工招聘、入职、离职、考勤等相关事宜; 4、监督、管理办公室办公环境; 5、负责公司会议及活动的组织实施 。
1.大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。 2.有较强的写作能力和应变、沟通、协调能力。 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 6、负责公司岗位分析、岗位评价、岗位定编 7、制定入职培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;? 8、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 9、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 10、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 11、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
无
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材等)及费用结算。 任职资格: 1、行政管理等相关专业本科学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 4、性别:女,年龄22岁以上。 工作时间:周一至周五 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00 休假:双休,法定节假日按国家规定执行
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