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1.负责部门日常工作的监督与管理,优化部门工作流程及操作规范。 2.负责接待现场的业主收楼等接待管家服务工作的监督与管理。 3.定期回访业主,及时收集和反馈业主投诉及纠纷,并妥善处理业主投诉。 4.沟通协调部门间协作事宜。 5.负责部门的日常培训和学习,提高部门管家服务水平等工作。 任职资格: 1、35岁以下。 2、物业管理、酒店管理或房地产等相关专业大专及以上学历。至少3年行业工作经验,其中2年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理的法规、政策,物业行业标准、装修管理流程。 4、具有良好的服务意识和品牌意识,亲和力强,管理、组织、协调能力强,具有处理突发事件的能力和团队管理能力。
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