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岗位职责: 1、负责校区教学工作正常运行; 2、负责学生教学管理,档案的整理; 3、负责学生整体的学习数据更新; 4、协调其他部门开展工作; 5、基础学生的授课; 6、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、热爱教育培训行业,有教师资格证优先考虑; 2、本科及以上学历,应届毕业生优先;中文,数学,英语相关专业优先考虑; 3、善于沟通,反应敏捷,有良好的表达能力; 4、能熟悉Word、Excel等各种办公软件的使用; 5、有较强的上进心和职业责任感。
【薪资福利】 综合年薪15-20万/年,五险一金、节日福利、带薪寒暑假、带薪年假、住宿、团建等; 【上班时间】 非寒暑假周内:下午13:00-20:30 周六日:早晨8:00-17:00 周一或周一二休息; 寒暑假:早晨8:00-17:00 周日休息 【工作地点】 镇海区庄市(宁波大学附近) 【招聘岗位】书法教学负责人 岗位职责: 1、搭建教学体系,负责教材编写,熟知教学内容及其授课方式、方法、过程等; 2、建立新老教师培训的专业性体系,完善培训内容; 3、负责制定教学计划,完善教学质量,保证授课质量; 4、根据用户需求,不断优化课程,做到因需求制定教研沉; 5、协助校区负责人完成月度和年度课消和拓课; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,有深厚的书法功底; 2、书法等相关专业或获得书法等级考试相应证书者优先; 3、有丰富的课程研发经验; 4、较强的管理才能和执行力、领导力,
1语言沟通能力 2团队合作能力 3有教育培训行业课程销售经验 4有团队管理经验
录题老师: 要求师范类学校或者专业是语数外相关的。薪资 5k~10k 负责录制线上视频题目的解答过程等。 目前招聘英语,语文,数学三个方向的录题老师,欢迎有教学经验的老师加入我们。 【为什么选择云梯】 一、公司实力:互联网教育出版行业NO.1,已走过8个年头,发展势头正猛!助力超2000家教育图书出版商连接了近3亿读者,累计服务超2100家教育图书出版商(占据超70%的市场份额),累计接入教育图书品种超30万,累计服务读者超2.8亿。 二、作息:反内卷-拒绝996,法定假期休休休!如果你忘了打卡,我们还有成长积分兑换补卡劵,迟到劵,妈妈再也不用担心我的迟到啦。 三、休假:什么年假、产假、产检假、都是基本操作。照顾女生我们最在行,因为老板是个妻管严。还有旅游假、带薪病假。 四、员工关怀:每周1-2次下午茶,团队活动基金;零食满满,冰箱饮品满满,雪糕自由。结婚,生日,生娃我们都有红包。部门都有自己的团建基金。随时准备外出撒野,吃吃吃!! 六、加薪年终:优秀的你一年有1-2次加薪机会,加薪幅度有多高?三四层楼这么高。不管是晋级、晋升、奖金、提成,总有一款适合你。 七、职业发展:我们来自五湖四海,各行各业,当新人进入新手村,有NPC也有导师,帮你在试用期一起完成任务,打BOSS!!如果你迷茫了,没有明确的职业方向,不知道如何提升能力,也不清楚公司需要我具备什么能力到时候。我们会通过成长数据-能力模型-能力模型雷达图、个性化的能力指导方案、个人发展计划的行动计划,帮助你一起成长。 八、你想收获什么?这是大家来云梯的第一个问题,我们倾听你的内心的声音,你不妨写出来,让我们更了解你,以及更好地帮助你去实现你的目标,互相成就彼此。当你离职的那一天,你也可以再打开看看最初写下的“你想收获什么”,希望那一刻你是满脸欣慰!不管你任职的下一家公司会不会也有这样的要求,我们希望你始终这样要求自己,因为你曾经是“云梯人”。 九、工作氛围:我们没有上下级,我们欣赏敢于说话的, 我们尊重你的发言权。我们鼓励创新、鼓励你去尝试跨界的事情,不怕犯错。
1、负责招生市场开拓,现场接待咨询的客户,有亲和力,善于沟通; 2、协调培训机构各项工作,不断提升业绩并完成工作指标; 3、建立并完善师资库与学生库; 4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系; 5、有工作经验者优先考虑,具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好
职位工作内容及要求:负责招生开拓市场以及推荐课程工作,做好客户维护等等;学历不限,要求亲和力好,表达以及沟通能力好,吃苦耐劳。(沟通及表达能力好的实习生亦可。) 职位福利: 一、基本保障 1、五险:公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险;; 2、生活中心:配备茶水间、阅读室; 3、 办公配备:为员工配备台式机、手机等,提供一切方便工作的办公设备; 二、公司福利: 1、校龄补贴,根据入职一年为标准,每年工资根据校龄进行补贴升级; 2、员工假期:年假(15天,带薪休假)、暑假(5-7天,带薪休假); 3、员工假期:婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关带薪假期; 4、生日:为每一位小伙伴庆祝生日,送上生日蛋糕; 5、红包/慰问金:结婚、生子/近亲逝世; 6、员工拓展:每年组织员工拓展活动或者旅游又或者运动会,劳逸结合; 7、节日福利:春节、端午、中秋发放礼品等。
早教亲子老师:要求:形象佳,有亲和力,性格开朗,做事积极,愿意学习,服从团队管理,有教师资格证,或相关工作经验者,有音乐,舞蹈,形体等专业特长的优先考虑。
高中语文老师,高中历史老师,高中地理老师,具有相应教师资格格证
岗位职责: 1、帮助解决客户目前存在的学习问题、家庭教育问题及其他类型咨询; 2、协助教务解决后期对学生排课、调课、退费和投诉问题; 3、协助老师和教务完成常规续费以及负责暑秋季的续费工作; 4、洞察身边客户,对目标客户进行转介绍; 5、协助校区负责人临时完成一些其他事务性工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,无需经验; 2、具备良好的沟通能力、分析能力,吃苦耐劳,有敏锐、独到的观察力和策划能力, 3、有教育行业相关经验者优先考虑 4、有良好的团队精神,积极主动,有责任心,抗压能力强
昂立国际教育—— 是上海交大昂立教育集团推出的一个全国连锁的教育品牌,由上海昂立投资咨询有限公司负责推广发展。昂立国际教育依托上海交大昂立教育集团的强大的资源优势,百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源,积极探索、大胆创新,先后推出昂立幼少儿英语,艾语文,图解数学,昂立无决珠心算和昂立人工智能精准提分等学科,深受家长好评,特别在昂立幼少儿英语,昂立人工智能精准提分的教学上独辟蹊径,通过与国际上多所著名大学的合作,建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。
大专以上 应届毕业生或往届毕业生皆可
年龄:25以上 性别:女 任职要求: 1、 教育机构硬笔书法老师,负责练字班日常教学服务; 2、 无教学经验要求,提供岗前培训服务,带薪培训; 3、 教育对象幼儿园大班、小学生、初高中、成人; 4、 大专及以上学历,普通话标准,口齿伶俐; 5、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,善于与学生沟通; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
一、工作时间 正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间) 晚班班次:13:00-17:30 18:30-20:30(休息一个小时用于吃饭和接待学生,一周1-2次,如无排课不需要安排晚班) 二、休假制度 休息时间不安排在周末,提前一个月排好班; 单双休轮流,比较忙的几个月份会安排单休,后期休息时间会补回来。 享受法定节假日,春节一般提前5天放假 三、工作内容 1、日常教务管理:负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作 2、沟通交流回访:定期和学员保持沟通交流,帮助学员解决部分问题 3、组织学员活动:定期组织学员集体活动 4、承担部分业绩:完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作 5、协助总部工作:协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师 6、符合教学要求的可以申请上部分课程(提供课时费) 四、工作要求 1、有耐心、责任心,上进心,有亲和力 2、做事认真严谨、热爱教育行业 3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力 五、发展前景 如果您将来希望在硕学教育长期服务,那么您将获得广阔的晋升和发展机会,参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/导师级别的转变,到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升! 六、薪资组成 底薪(3500-4000)+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费,月薪6000以上,年收入7万起!每半年进行一次调薪评估 七、福利待遇 1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金; 2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆; 3、生日当月发放天猫超市电子购物卡; 4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起) 5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力; 6、每年一次健康体检 7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能; 8、分红:工作年限1年可以参与校区分红 9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。
工作职责: 1、监督学生正常的课程安排; 2、进行学生日常教学跟踪及作业辅导工作; 3、及时回访反馈教学及学生学习情况; 4、客户资源的二次开发和深入挖掘,包括续费销售,转介绍; 5、促进课时消耗与结转,完成每月的课消结转目标,保证学员课程的正常进行。 任职资格: 1、对财务金融行业有一定了解者优先; 2、有教学助理工作经验及教育培训行业经验优先; 3、较强的沟通能力和解决问题及投诉的能力,熟练使用 OFFICE办公软件。
1.课前工作安排 2.对接师资,教学场地 3.根据公司的发展及需求,进行安排教学 4.维护学员关系 5.对学员进行档案管理 6.课中的统筹安排 7.建立和维护稳定的教学秩序,保证教学工作和各项教学活动的正常进行 8.增强质量意识,强化服务观念,为教师、学生和教学第一线提供优质服务
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