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岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;负责公司各部门规章制度的发布、归档及监督执行 2.负责公司各类关键会议的召开,会议纪要及待办的跟进 3.建立公司组织绩效考核机制,建立各部门指标,定期组织绩效评分及组织绩效改进 4.统筹公司各部门业务流程的梳理及优化 5.协助公司经营层建立企业发展战略及规划,建立公司级年度指标并分解落地、跟进 6.负责公司日常行政工作的运行,包括公司园区消防安全、环境管理、固定资产的管理,档案管理,办公物品及费用管理,后勤管理以及对控制成本的方法提出建议; 7.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 8.协助管理公司重要资质证件; 9.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业经营等相关专业; 2.8年以上行政管理工作经验,2年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备.
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