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岗位职责: 1、负责开展招聘工作,根据用人需求,完成招聘指标; 2、负责招聘渠道开拓与维护,完成招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试、背调、录用人员跟进并确保到岗工作,做好记录和分析; 3、负责员工入离职档案跟进;员工保险、公积金相关工作跟进; 3、负责企业员工关系相关事宜处理;工作问题解答; 5、负责上级交给其他工作; 任职要求: 1、本科以上人力资源,企业管理,心理学相关专业优先; 2、具有招聘与员工关系工作经验; 3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情; 4、具备良好的沟通交流及洞察能力。
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