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岗位内容:
1. 负责外贸业务拓展和客户维护,完成公司销售目标;
2. 协调和管理外贸相关工作,监督订单执行及货款收汇情况;
3. 建立和完善外贸流程和管理制度,提高工作效率;
4. 与客户、供应商、物流公司等保持联系, 解决相关问题;
5. 完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 具有外贸工作经验,熟悉国际贸易相关流程优先考虑;
2. 熟练掌握跨境电商平台操作和推广方法;
3. 具备沟通协调能力,能够处理复杂情况,积极解决问题;
4. 工作踏实、认真负责,有上进心和团队合作精神。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,食品、化学、生物相关专业,有相关工作经历优先;
2、熟练操作前处理设备仪器,熟练操作气相色谱仪、气相色谱-质谱联用仪等仪器之一者优先;
3、熟练掌握办公软件,有扎实的分析基础知识,善于沟通,主动积极,能独立思考解决问题;
4、具备团队精神,工作认真仔细,执行能力强,具有较强的责任心和抗压能力;
5、服从公司的工作分配,能适应加班;
6、有CMA认证经验者优先。
岗位职责描述:
1、负责日常实验室检测工作及项目开发方法验证, 根据检测标准独立完成检测样品的申请、前处理、上机测试、数据分析等工作,确保所测试数据的科学、公正、准确及高效;
2、负责实验原始记录填写等工作;
3、负责日常所操作仪器的日常维护、核查、保养等相关工作;
4、服从工作分配,能适应加班,完成领导交办的工作事项等。
工作职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、负责员工人事档案管理,确保信息准确、档案健全;
3、负责离职员工面谈与离职员工管理工作;
4、协助完成其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;(可接受优秀应届毕业生)
2、1年以上人力资源工作经验,有大型企业员工入转调 离、离职面谈、离职员工管理工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、沟通能力强,普通话标准,认真负责,有亲和力,具有团队合作精神。
职位福利:全勤奖、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、不加班
任职资格要求:
1、大专及以上学历,食品、化学、生物相关专业,有相关工作经历优先;
2、熟练操作前处理设备仪器,熟练操作气相色谱仪、气相色谱-质谱联用仪等仪器之一者优先;
3、熟练掌握办公软件,有扎实的分析基础知识,善于沟通,主动积极,能独立思考解决问题;
4、具备团队精神,工作认真仔细,执行能力强,具有较强的责任心和抗压能力;
5、服从公司的工作分配,能适应加班;
6、有CMA认证经验者优先。
岗位职责描述:
1、负责日常实验室检测工作及项目开发方法验证, 根据检测标准独立完成检测样品的申请、前处理、上机测试、数据分析等工作,确保所测试数据的科学、公正、准确及高效;
2、负责实验原始记录填写等工作;
3、负责日常所操作仪器的日常维护、核查、保养等相关工作;
4、服从工作分配,能适应加班,完成领导交办的工作事项等。
【岗位职责】
1、公司提供客户资源,了解客户产品需求。
2、为车险到期的用户进行产品价格的核算及促成。
3、纯办公室工作环境,无需跑业务自己开发客户。
【薪资待遇】
1、工作时间:周一至周五8:20-18:30,中午12:00-14:00休息。
2、基本工资(底薪 职级津贴) 业绩提奖 销售激励 其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶。
3、周末双休、缴纳社保五险、法定节假日、节日生日福利等。
【任职要求】
1、专科及以上学历,19-39岁(优秀者可放宽条件)。
2、普通话标准,具有较强的沟通能力,熟悉电脑基本操作技能。
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1 负责日常的安全生产检查工作,制止违章指挥、违章作业,做好安全巡回检查记录。
2 贯彻、执行国家安全生产法律法规、标准,检查公司各项安全生产规章制度、各项安全规程的落实和执行情况。
3 负责安全生产文件、各种应急预案的编写工作,参与各种安全事故的调查分析。
4 参与安全评价、职业卫生评价的有关工作。
5 参与应急预案的演练,负责制定演练方案,对演练结果进行总结。
6 负责每月向政府上报安全生产隐患排查治理情况。
7 负责安全生产文件、档案的整理归档工作。
8 负责员工的消防、安全知识培训工作。
9 参与组织各项安全生产活动。
10 上级分配或与本职工作相关的其它任务。
要求:
1、持安全管理人员资格证书,具备一定的安全、消防应急处理能力;
2、熟悉政府消防办事流程,有6S工作经验。
1、根据图纸工艺要求进行加工;2、机械类相关专业,有无经验均可;3、有一定机械制造及工艺理论的基础知识,熟练识图,懂软件编程的优先考虑。 职能类别:技工 关键字:车工
【岗位职责】
1、根据公司发展规划,制定全辖个代销售团队的业务发展规划及队伍发展规划。
2、负责个代销售团队内业务统筹管理、协调沟通、业务维护。
3、负责全辖个代销售团队各项指标的追踪及达成。
【任职要求】
1、专科及以上学历,18-30岁(优秀者可放宽条件)。
2、目标清晰、执行力强、有管理能力,能够长期发展优先考虑。
3、工作时间:正常工作日8:20-18:30,8小时工作制,12:00-14:00休息。
4、双休,年假,法定节假日,五险一金,节日生日福利等。
岗位职责:负责仓库货架物料出入库及物料整理。任职要求:50岁以下,男女不限,2年以上叉车经验,有仓储工作经验者优先;责任心强,吃苦耐劳,有敬业精神! 职能类别:技工 关键字:叉车工
岗位职责:
1、负责技术交流,客户需求确定;
2、负责产品选型,技术方案提供;
3、负责产品培训,新产品市场推广;
4、负责产品验收文件,投标文件编写;
5、负责行业配套用户开发、工程项目跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业;
2、三年以上相关工作经验。
岗位职责:
1.根据项目需求,制定系统设计方案,并绘制系统图纸,协助结构设计,进行新品研发;
2.绘制产品生产图纸,编制生产.采购BOM,保证生产顺利进行;
3.编制系统技术规程.生产流程.检验标准等;
4.跟进测试,并完成有关设计验证的相关检测报告及参数;
5.分析.总结产品开发过程中关键的设计问题,并输出分析报告;
6.指导.处理.协调和解决生产现场出现的技术问题;
7.跟进产品调试,解决调试过程中遇到的问题,进行分析总结;
8.解决售后过程中出现的制冷系统问题。
任职要求:
1.制冷及低温工程.热能工程等相关专业专科及以上学历;
2.专业知识良好,具有较强的动手能力.学习能力,有较强的创新意识,对产品开发感兴趣;
3.具备物性计算.热力学计算能力,办公软件Autocad和至少一种三维绘图软件(Solidwork优先)熟练。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、项目奖金
1、负责员⼯的招聘、⼊职、培训、⼈事调动、离职等⼿续,建⽴⼈事档案。辅助安排公司内部⼈⼒资源增减调配等;
2、负责编制、填写⼈⼒资源⽉报,完成⼈⼒资源⽉报分析;
3、负责制定公司各部门绩效考核,收集、整理各部门⼈员⽉度、年度考核材料,并汇总分析⽣成相关报表;
4、⽇常⼈事⼯作,五险⼀⾦办理,考勤管理等⼯作;
5、领导安排的其他工作。
工作职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、负责员工人事档案管理,确保信息准确、档案健全;
3、负责离职员工面谈与离职员工管理工作;
4、协助完成其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;(可接受优秀应届毕业生)
2、1年以上人力资源工作经验,有大型企业员工入转调 离、离职面谈、离职员工管理工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、沟通能力强,普通话标准,认真负责,有亲和力,具有团队合作精神。
职位福利:全勤奖、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、不加班
1.工作内容: 负责维护进院产品信息 负责整理产品销售记录 2.任职要求 有同行业经验优先 沟通能力强 责任心强 居住郑州市上街区优先
岗位内容:
1. 制定和执行海外市场拓展计划,包括市场调研、竞争对手分析、产品定位等方面的工作。
2. 通过各种推广渠道宣传公司品牌和产品,并与客户保持联系,维护良好的客户关系。
3. 协助市场部门完成其他相关工作,如会议组织、画册制作、数据统计分析等。
4. 及时总结和反馈市场情况,了解客户需求和市场变化,提出改进建议。
任职要求:
1. 具有海外市场拓展相关工作经验者优先。
2. 具备一定的市场营销基础知识或者工作经验,熟悉常用的市场调研手段和数据采集方法。
3. 市场敏感度高,良好的沟通,协调能力和团队合作精神。
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